近年来,商丘师范学院深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述,全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署,坚持实施就业优先战略,聚焦“四个精准”,着力在“精”字上下功夫,在“准”字上做文章,构建起就业工作多维矩阵,多措并举有力推进毕业生就业工作落实落细。
精准谋划,加强领导,确保就业工作全员化
严格落实就业工作“一把手”工程,设立校院两级毕业生就业创业工作领导小组,构建党政领导亲自抓、就业领导牵头抓、毕业班辅导员具体抓,任课教师参与抓,学生党员树标杆,学生自我促进的“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的格局,形成全校促就业、全员抓就业的浓厚氛围,确保就业工作精准落地。广泛调动一切积极因素,充分整合校友资源、校外企业资源等,充分挖掘就业岗位,持续深化家校合作,引导学生树立正确的就业观和择业观。
精准施策,全面部署,实现就业工作全程化
牢固树立“就业育人”理念,将就业指导教育贯穿人才培养全过程。就业引导“前置化”,转变以毕业年级为主的传统就业工作观念,推动就业工作向低年级延伸,引导学生尽早树立正确的成才观、职业观、就业观,引导学生树立先就业再择业的观念。就业教育“全周期”,大一开设职业生涯规划必修课,指导学生形成生涯规划书;大二通过岗位认知实习、专业实训、学业导师制,搭建专属人才培养体系;大三专项提升就业信息检索、面试、简历设计能力,提升就业胜任能力;大四依托就业创业实习实践基地开展实习实训活动,推动实习转就业,确保就业工作不断线。
精准指导,抓实抓细,提升就业工作专业化
加强组织领导,定期召开就业创业工作部署会、推进会,传达精神、解读政策、研判形势、督促指导,确保毕业生就业创业工作强力推进。坚持以学促就,将就业率纳入学校人才培养质量评估体系,深入推进学风建设,提升学生专业素养,推动就业供需适配。坚持以教促就,加快建设高素质就业指导队伍,推进教学研究,优化大学生职业生涯与发展规划、大学生就业指导课程建设,打造就业金课。坚持以赛促就,依托大学生职业规划大赛、中国国际大学生创新大赛等,激发学生创新意识,提升学生求职就业能力。
精准匹配,牵线搭桥,增强就业服务精细化
立足专业优势和学生需求,提供多元化、精准化就业服务,进一步拓宽学生就业渠道。访企拓岗促就业,坚持“走出去”和“引进来”相结合,充分挖掘各领域实习就业岗位,促进人才培养与市场需求有效对接,2025届毕业生访企拓岗促就业专项行动走访用人单位达143家。重点帮扶稳就业,建立就业帮扶工作台账,坚持“一生一策”,帮扶责任人按照“3个3”基本要求(开展3次谈心谈话,组织参与3次线上线下就业促进活动,推荐3个有效岗位)开展“一对一”帮扶,做到精准发力。校园招聘助就业,举办毕业生春季供需见面会、“宏志助航”专场校园招聘会、各类招聘宣讲会等,通过“工作啦”智能化就业平台和微信公众号发布精准推送招聘信息,充分发挥校园招聘主渠道作用,精准护航毕业生高质量充分就业。
(商丘师范学院供稿)
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