为加强新时代教师队伍建设，着力提升教师队伍核心素养与专业能力，盐城市建湖县精心谋划、系统布局，扎实推进2025年中小学（幼儿园）教师暑期专题培训，以训促学、以学赋能，为县域教育高质量发展注入强劲动力。
精准施策，优化培训项目布局。立足县情教情与教师发展需求，科学构建涵盖15大模块的暑期培训体系。聚焦基础领域，启动学前教育暑期专项培训，着力夯实学前教育高质量发展基础。拥抱数字浪潮，开展中小学教师人工智能应用能力培训，切实提升其数字素养与学科融合应用能力。实施分层分类培训，针对不同教师群体开设“小学、中学班主任班务能力提升”“青年教师专业成长”“心理健康教育教师专项技能”等专项课程。同时，依托优质教育平台资源，遴选“骨干教师”“领航教师”等培养对象，赴南京师范大学等高校进行访学研修，汲取先进理念，拓展教育视野。
靶向发力，深化梯队培养特色。着力打造“五级梯队”教师培养体系，针对“新秀教师”“骨干教师”“领航教师”等不同发展阶段的教师群体，精准对接其专业成长需求。集中开展千人规模的系统性培训，针对各级梯队培养对象实施进阶式专题培养，采用“理论研习+实践探究+名校研学”的多元培训模式，有效提升教师专业发展水平，为推进县域教育优质均衡发展提供有力的人才保障和智力支持。
下一阶段，建湖县将持续探索教师培训新机制、新模式，不断优化培训内容与形式，努力锻造一支高素质、专业化、创新型的新时代教师队伍，为办好人民满意的教育奠定坚实基础。
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