财务助理的工作要求范文篇1
关键词：经济法财务工作影响及意义
中图分类号：D912.29文献标识码：A文章编号：1003-9082（2017）02-0077-01
引言
财务工作包括财务管理工作和会计工作两个方面内容，做好财务工作对于推动企事业单位的长远发展有着重要的意义，因此各企事业单位对财务工作均十分重视。经济法的出台对财务工作的方方面面均存在明显的影响，对于规范财务工作也有着重要的意义。以下本文就经济法对财务工作的影响及意义进行具体分析。
一、经济法对财务工作的影响
1.规范经济主体的各种行为
经济法指的是对各项经济活动进行干预和监督管理的法律法规总和，其对于维护市场经济秩序、保证经济的可持续发展有着重要的意义。经济法对财务工作的影响主要体现在两个方面，首先从经济主体的行为规范来说，经济法对其产生了巨大的影响[1]。经济规定了市场经济活动主体的各项行为，包括管理行为、会计行为等。其中，会计法也是经济发展中的重要内容，其对财务会计工作存在一定的约束作用，对会计成本控制、会计的报告形式以及审计规范、会计基本准则等均有严格的要求。此外，经济法还对财务工作主体的权利和义务等内容进行了严格的规定，有助于加强对财务工作的监管，为财务工作提供了一定的法律保障。
2.协调各类经济关系
财务工作本身就是一种经济活动，且涉及的范围十分广泛，经济法可以对这类活动中的各种经济关系进行合理的调整，有助于促进财务工作的有序发展。例如，经济法中的审计法、会计法、计划法、税法、价格法、产业政策法以及财政法可以调整经济主体相互之间的关系，规范这些主体的经济行为和活动[2]；经济法中的产品质量法、消费者权益保障法、反不正当竞争法、反垄断法等可以协调市场秩序方面的经济关系；经济法中的房地产法、自然资源领域法律法规、金融、环境、证券以及票据等方面的法律法规等也可以对市场经济中的各项经济关系进行协调；经济法中的个人投资法、公司法、合伙企业法以及外商投资企业法等也可以规范经济组织张的经济关系。
二、经济法对财务工作的意义
1.规避财会活动风险
经济法在各个方面对财务工作进行了规范和要求，例如规范了企业的财务治理结构、平衡了企业各方的利益冲突如债权人和债务人之间的利益冲突等，这些法律要求和行为规范均可以帮助减少企业面临财务会计风险的可能，有助于推动企业的长远发展。例如，经济法要求财务信息必须真实有效，这不仅是为了维护市场活动的正常秩序，也是保证企业长远发展的重要依据[3]。当企业的财务会计数据失真时，企业领导会失去应该有的理智判断，从而做出错误的经营决策，最终导致企业损失严重甚至破产。因此可以说，经济法可以帮助降低企业的财务活动风险，推动企业的长远发展。
2.加强对会计工作的规范
财务工作中的会计工作一般均会企业的生产和经营挂钩，因此会产生不少的经济问题，如少数企业漏税、偷税的问题或者财务报表造假的问题等等。当前不少经济问题的产生已经影响了市场经济活动的正常秩序，形成了不良的社会风气，对财务会计行业的发展十分不利。经济大的存在可以帮助规范财务会计工作人员的工作行为，要求会计人员能够以专业的能力和态度来做好财务会计工作，保证财务会计信息的真实性和有效性，规范财务工作的方式、规格和内容等。
3.提供问题解决的方向
经济法的目的是规范市场的经济活动秩序，为财务会计人员的工作提供规定的方向，因此财务会计人员在日常的工作中只需要按照经济法的要求办事即可。例如，财务会计人员在进行票据的使用过程中就可以根据经济法的规定进行票据处理[4]。票据法中对票据的法律责任、提示付款要求以及具体的使用均有相关的规定，根据票据法的规定，财务会计人员可以将票据进行具体的分类，也可以在票据丢失之后向法院申请公示，同时可以懂得应该怎样利用票据来维护自己的合法权益。又如，会计法会为财务会计人员普及会计人员利益、会计监督和会计核算等方面的内容，指导会计人员的工作等。当然，除此之外，公司法、竞争法等在解决财务会计人员日常工作中的各种问题也有着重要的作用。
4.有助于提高财会人员的素质
经济法对于财务会计人员专业素质的提高作用主要是从侧面体现的。经济法中的会计法、财政法以及公司法等均要求企业在财务工作中能够保证财务会计信息的真实性和有效性，严厉禁止企业在财务工作中作假，给出不真实的财务信息数据，否则将会依法追究企业的法律责任。这就要求企业必须要加强对财务会计人员专业素质的提高，只有财务会计人员专业素质提高，工作人员的工作效率和质量才能够得到同步提高，也才能够避免企业出现法律风U或者经营风险[5]。因此，经济法的出现要求企业不得不聘请更加专业的财务会计人员，并加强对财务会计人员的专业培训，以实现财务会计人员在财务会计工作技能、法律意识、职业道德方面素质的提高，以保证企业的稳定、健康和长远发展。
三、结语
综上所述，经济法包含的内容十分广泛，其对于我国财务会计活动中的各经济主体和经济活动均进行了科学的规范，有助于稳定市场经济的发展秩序，协调各方的利益，同时还能够帮助企事业单位规避财务活动风险，均衡各方利益，提高财务会计人员的专业素质。因此，各企事业单位在财务工作中必须要求财务会计人员能够严格参考经济法，做好财务会计工作，提高工作的质量和效率，促进本事业单位的长远发展。
参考文献
[1]赵燕玲.市场环境下会计对经济法掌握的必要性分析[J].金融经济，2015，14（13）：177-179.
[2]孙霄然.我国经济法对财务工作的影响及意义[J].法制与社会，2015，26：223-224.
[3]马林丽.会计法对企业财务工作的现实意义[J].法制博览，2015，35（27）：182+181.
财务助理的工作要求范文篇2
摘要：财务会计在企业经济管理中占据着重要的地位，是企业管理内容的核心组成部分。管理会计是随着经济发展而兴起的一门新的学科，大量的例子证明，管理会计在企业经济管理中也起着无可替代的功能。在新的经济形势下，财务会计和管理会计的融合已经成为当前不可抵挡的发展趋势。本文首先介绍了财务会计和管理会计的概念，接着阐述了两者之间的联系，最后提出实现财务会计与管理会计融合的有效策略，以供参考。
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关键词：财务会计；管理会计；联系；融合途径
由于我国经济发展迅速，近几年来社会对企业经济管理提出了更高的要求，为了适应时代的需求，我国会计领域也在不断地进行改革，其管理体系也在日益完善。在新形势下，会计职能的中心工作在一定程度上也发生了变化，传统的会计职能是负责监督企业经济活动，现在则主要是为企业提供良好的管理和服务。因此，财务会计与管理会计的有效融合是当前值得关注的重要问题之一。只有将两者有效地融合起来，更新原有的管理模式和管理理念，才能充分发挥财务会计和管理会计的作用。因此，本文主要从建立并健全财务管理机制、建立和细分辅助核算以及提高从业人员的业务素养三方面来加快财务会计和管理会计的融合步伐。
一、财务会计与管理会计的基本概述
这里所说的财务会计主要是指企业相关管理人通过调查统计等方式来反映企业的实际经营状况，并得出清晰的结论，能够让企业利益相关方及时掌握企业的经营状况和财务状况。但是财务会计的执行一定要遵循两个条件，一方面是财务会计工作必须按照企业和会计体系的规定；另一方面是保障企业会计的计量原则得到合理的确认。所以，工作人员在进行财务工作的同时要保证会计体系信息的正确性、科学性和客观性。所谓的管理会计就是将企业的管理和会计结合起来，采用有效的计划来预测管理企业的经济生产活动，并在此基础上，进一步强化企业的管理效率，提高企业的经济效益。
基于以上认识，我们可以知道企业的财务会计和管理会计是会计体系中的两大支柱，在企业会计管理中发挥着重要的作用，另外，财务会计和管理会计的理论内容也比较相似，两者具有紧密的关系，进行财务会计活动的时候很大程度上我们也要用到管理会计的部分职能，比如管理控制功能。企业经济管理人在开展管理会计工作的同时，也离不开财务会计的监督职能，因此财务会计和管理会计是相辅相成的。只有把财务会计和管理会计融合起来，才能更好地解决当前财务会计中的问题，才能从多方面去获取信息，多角度分析财务信息，才能让会计信息更加透明化和清晰化，提升会计信息的内在价值，促进企业经济效益的发展。
二、财务会计和管理会计的内在联系
财务会计和管理会计的会计对象相同。就关注重点来说，财务会计和管理会计具有一定的差别。财务会计主要侧重于全面科学地反映会计主体已经发生的事件；管理会计主要侧重于企业未来的可能发生的经济事件，两者所反映的时间段是不同的，存在一定的时间差。但是，财务会计和管理会计的综合研究对象是一致的，都是以企业的经营活动为研究主体，只是一方反映现在已有的，另一方预测未来可能发生的。
财务会计与管理会计有着同源的信息资源。根据会计体系的相关信息显示，会计体系的生成主要是为了提高企业的经济效益，会计的出现主要是向企业提供相关的财务信息咨询和信息服务，为企业经济的发展树立一个指向标，所以，会计从根本上来说是为企业提供财务信息，帮助企业进行经济决策的信息系统。会计体系主要包括两大内容即财务会计和管理会计，两者在信息提供方面也存在差别，如信息提供的准确性、及时性及客观性等。另外，两者的信息使用者也不相同。这并不意味着两者在信息领域方面毫无联系，值得关注的是，财务会计与管理会计所用到的初始信息都来自于企业生产经营活动产生的原始信息，之所以在信息提供方面存在很多不同，是因为两者自身特点不一样，因此需要各自对同源信息进行加工整理，最后得出的信息必然存有区别。
三、实现财务会计和管理会计融合的有效途径
（一）建立并健全财务管理机制
管理会计作为财务会计的一个分支，其在会计体系中发挥的功能日益显著，因此，企业在对管理会计定义的时候，会给予管理会计一个相对较高的地位和评价。这样有利于实现对财务信息资源进行控制和管理，进一步分析企业经营管理活动，并在此基础上对其进行科学分析和考核，从制度上来强化管理会计，有利于加快财务会计和管理会计融合的步伐。
（二）建立和细分辅助核算
要在会计准则要求的统一形式下来设定两者的不同辅助项目，通过客观的辅助核算项目为企业的经营活动提供更加规范、更加全面的财务信息。但是我们要注意不能过于细分辅助核算项目，这样就会大大增加核算的工作量。企业要提前设定好一套全面的会计辅助核算，接着，相关工作人员再对核算项目进行选择，这样不仅能够达到辅助核算的目的，还能减少不必要的工作量，提高辅助核算项目的工作效率。
（三）提高会计从业人员的业务素养
提高会计从业人员的业务素养也是实现财务会计和管理会计融合的重要途径之一。为了提高会计工作人员的整体素养，首先就要改变他们原有的会计工作观念，及时开展培训，让会计工作人员及时更新知识，了解最新的会计准则和会计规则，提升会计人员的工作水平，要让他们认识到会计在企业经济管理活动中的重要意义和重要地位。其次，提高会计工作人员的业务素养。一方面要让企业工作人员养成良好的工作态度，对自己部分行为有一定的约束和限制。另一方面，企业要根据相关会计要求，为业务人员提供一定的实践机会，让业务人员在实践中明确会计要求，熟悉工作环境和工作流程，提升自己的工作能力，将会计工作人员培养成企业发展所需要的复合型人才。同时，企业还要注意新鲜血液的补给，积极招聘外来高素质人才，打造属于企业自身的会计团队，还可以挖掘企业内部的优秀员工，并对其加以培养和认可。
当前，我国经济发展突飞猛进，对企业的经济管理活动提出了越来越高的要求，为了适应经济社会发展的需求，实现财务会计和管理会计的融合已经成为目前亟需解决的重要问题。为此，我们首先要掌握财务会计和管理会计的基本概述，对财务会计和管理会计有一个明确的理解，建立健全财务管理机制，从制度上来强化管理会计，另外还要建立和细分辅助核算项目，注意核算项目的工作量，并在此基础上注意提高会计人员的业务素质，转变传统的会计工作观念。
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参考文献：
[1]张琼.财务会计与管理会计的融合性研究[J].会计之友（上旬刊），2009（10）.
[2]蒋伟峰.财务会计与管理会计的融合性研究[J].China’sForeignTrade，2011（04）.
财务助理的工作要求范文篇3
一、前言
近年来，经济体制不断革新，循环经济财务管理理论逐渐被各企业认可和接受，企业逐渐对非股东利益相关者的利益回报进行关注，除了经济效益以外，也更加关注社会效益和生态效益，有助于推进社会、生态和经济的快速可持续发展。当前，部分中小企业并未认识到可持续发展的重要性，更未将这三者的综合效益作为公司的评价指标，对企业财务管理工作产生了负面影响。财务部门要结合中小企业背景，运用正确的财务理论，辅助于企业日常管理。
二、财务管理理论框架的含义
当前，中小企业都着力于构建和谐财务环境，而三位一体财务管理理论框架正是在这一背景下产生的，它对刚性及柔性财务管理进行兼顾。其主要是为了实现和谐财务管理目标，符合当前市场经济发展需求，也与中小企业财务管理诉求相匹配，更满足了人们的心理预期。
中小企业财务管理除却包含企业财务基本要素，也与企业财务相关文化要素具有直接相关性，有助于对企业财务管理理论进行不断建构和丰富。在财务管理工作中，导入文化要素，能够形成财务管理文化。例如，在企业财务管理理论中，对心理契约理论进行借鉴，并以此为依据对各种财务关系进行约束。而书面财务契约则属于显性财务文化范畴，它能够引导企业进行刚性财务管理，而以心理契约理论为代表的隐性财务契约，与显性财务契约互为补充，使企业财务管理工作处于良性发展状态，实现柔性财务管理[1]。
刚柔并济财务管理模式需在财务权变理论基础上，考量传统文化要素。中小企业依据自身财务环境，在通常情况下以刚性财务管理为主，而柔性财务管理则主要是为了应对特殊需求。
三、中小企业构建财务管理理论框架的意义
首先，财务管理的理论储备比较丰富，它不仅具备既定的理论框架，更将财务文化考量在企业财务管理范畴内，充分发挥刚柔相济财务管理作用，真正实现和谐财务管理目标。
其次，中小企业财务管理工作一直存在误区，它为实现企业价值最大化而服务。但是其容易滋生过度筹资、投资等诸多社会问题，而忽略社会责任，存在一定的局限性。应将和谐作为中小企业财务管理目标，并对各主体利益进行兼顾，使企业具备较强的社会责任感，实现社会和谐与企业和谐。例如，传统意义上，企业以经济目标为主，受利益驱使，很容易出现恶意并购情况，而和谐财务管理更加倾向于沟通和谈判，避免了不必要的经济纠纷[2]。
第三，传统企业财务管理主要依托于财务制度，并没有认识到财务文化的重要性，容易对中小企业财务管理工作产生阻碍。传统企业财务管理背景下，将资金作为主要要素，并借助财务制度对其进行约束。近年来，逐渐发现，企业财务管理中也离不开技术、信息、法律和文化等细部性要素。财务文化概念是在20世纪80年代提出的，其在特定企业环境下兼顾了物质文化和精神文化，使企业财务管理工作更具可开拓性。对财务文化和财务资本进行同步考量，使中小企业不再仅仅局限于经济效益，而是更多着眼于社会效益关注层面，且对财务资本的影响也极具正向性。财务文化在该过程中起辅助作用。
第四，柔性管理和刚性管理在中小企业财务工作中缺一不可，二者的侧重点也不同。刚性管理的考量要素是制度层面的内容。柔性管理则更注重财务工作中的人文性，它有助于充分挖掘财务管理潜力，使中小企业财务管理工作更具有效性。同时，也有助于企业理财精神的架构，确保财务管理工作的灵活性。企业要依据自身发展背景，对财务管理模式进行合理选择，如果仅一味选择柔性财务管理，很容易适得其反。企业负责人和财务管理人员要结合中小企业财务工作背景，对刚性财务管理及柔性财务管理进行合理界定，为刚柔相济的财务管理方法提供理论支撑[3]。
构建中小企业财务管理理论框架的根本目的是充分发挥财务工作效力，缕清和处理各种财务关系，消除财务管理工作中的不确定性，实现中小企业财务管理结构及财务文化优化。
四、中小企业财务管理理论框架完善方法
完善中小企业财务管理理论框架，需对和谐财务管理目标进行部署和细化，分别从社会、经济和道德三个层次对其进行划分，并对各目标主体进行明确。企业和谐财务管理工作需真正服务于企业利益主体及未来发展。依托量化指标实现企业经济责任目标管理。企业社会责任目标和道德责任目标是通过定性或定向财务管理方式实现的。
企业负责人和财务管理人员可尝试借鉴行为财务学研究成果，对三位一体企业财务管理理论框架进行拓展和补充。顾名思义，行为财务学考量的主体是人，它的研究重点是人的心理因素及期望对财务管理工作的影响，能够对企业财务管理理论框架中的不安定因素进行消除。行为财务学内容比较丰富，不仅包括财务行为，更对财务规律及心理因素进行考量，着重揭示各类财务现象。财务现象的产生不是偶然的，它往往受财务环境约束或某种价值观念影响。因而，需对财务环境进行完善，并树立正确的财务理念。财务文化属于内部财务环境范畴，构建企业财务文化，有助于实现和谐财务管理目标。首先，中小企业财务管理人员要将基础财务工作落实到位，使企业财务信息更加透明；其次，重视企业财务道德建设，对权利与义务的尺度和关系等进行合理把控；第三，借助中国传统文化，实现和谐财务关系构建。企业财务管理制度取决于思想因素，并且直接决定了财务权力和财务行为。和谐财务管理使中小企业经济目标更加明确，资金分配也更加合理，极具市场匹配度[4]。
当前，中小企业内部财务环境仍亟待优化，这样才有助于与三位一体企业财务管理理论形成良好的匹配关系。我国市场经济环境复杂多变，必须对内部财务环境进行优化，树立正确的财务管理理念，并应用刚柔丙级的财务管理方式，达到良好的财务管理效果。例如，企业运营发展中没有充足的固定资产，可尝试借助企业资金周转和变化，实现专用资产投资，使其更具柔性。内部财务环境比较复杂，包括规章制度、财务情况、财务关系等。直接影响企业财务管理行为和方式，为实现企业和谐财务管理提供助力。企业负责人和财务管理人员要将文化要素渗透到财务工作中，确保价值导向正确，借助财务文化对财务工作进行激励和规范等。
五、中小企业财务管理理论框架与我国传统文化
当前，中小企业尚未形成完善的具备中国特色的财务管理理论框架，仅仅借鉴西方财务管理理念，很难达到良好的财务管理效果，也不具备适用性。我国企业财务管理理论框架需要建构在中国特色社会主义制度及文化基础上，以保障财务工作效果。我国的国情决定了无论是我国社会制度，还是企业财务管理制度都与西方国家明显不同，而文化背景也存在较大差异[5]。
西方企业财务管理工作讲求制度和平等。而我国财务管理工作则容易受传统文化限制，导致对领导层和普通员工的约束存在偏差，该种亘古不变的文化现象很难突破。如果文化现象很难更改，需要设计出与之相匹配的文化制度对其进行限制，以实现文化平衡。企业领导在财务问题处理过程中保持公正，即可得到员工的认可。中小企业要尝试在刚性财务管理基础上，辅之以柔性管理，实现二者平衡。我国传统文化讲求等级性和权变性，企业领导要刚柔相济，以调动员工的工作积极性，降低财务管理工作难度。领导者要采用刚柔相济的财务管理方式对相关财务问题进行灵活处理。同时，也要对领导者的财务管理行为进行约束，加强财务监督。财务管理制度要对领导者和普通员工进行同步约束[6]。
我国传统文化为三位一体企业财务管理理念框架提供了开拓性的应用空间，它能够对中小企业财务管理中的诸多问题进行有效消除。中小企业财务管理人员要依据我国传统文化，对企业财务文化进行优化，并充分认识到人际关系对企业财务管理工作的影响，科学建构企业人际关系，以实现和谐财务管理目标。明确具体财务问题，兼顾职业道德在财务管理工作中的重要性。例如，我国大一统观念和集体主义文化观念与财务管理工作是一脉相承的，可以应用该种思想，统一及集中管理中小企业财务工作。企业负责人和财务管理人员依据中小企业发展背景，实施刚柔相济财务管理模式，能够提高中小企业财务工作质量。对中小企业财务文化进行优化，能够构建良好的财务管理环境，实现和谐财务管理目标，继而推进中小企业各项财务工作的顺利进行[7]。
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