纪律作风建设存在问题范文篇1
市委决定，今年在全市开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。昨天市委召开了动员大会，会上，市委书记孙述涛同志代表市委作了动员讲话，讲话指出了当前影响改革发展的纪律作风方面存在的突出问题，明确了这次整顿的工作重点，强调了对这次活动的要求。按照市委的要求，结合我们体育实际，局党委决定：从现在开始到年末，在市体育局机关及直属单位集中开展一次纪律作风整顿。下面我讲四点意见。
一、充分认识开展纪律作风整顿活动的重要意义
纪律是执行路线的保证；作风事关党和政府的形象，事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固。开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。全体机关干部和各单位领导班子要深刻领会市委开展这次纪律作风整顿活动的精神，以高度的政治责任感和使命感，提高认识，统一思想，高标准、高质量地完成整顿活动的各项任务。
一是开展纪律作风整顿活动是树立良好形象的需要。近年来，局机关全体干部和基层领导干部在局党委的带领下，艰苦奋斗，开拓进取，取得了可喜成绩，树立了体育的良好形象，受到了上级和社会各界的广泛好评。目前，我市已经步入了一个新的快速发展期。我们弘扬和践行精神，就是要带领全市体育工作者，团结奋斗，开拓创新，塑造更加完美的体育形象。我们必须从机关干部做起，从领导干部做起，扎实开展纪律作风整顿活动。
二是开展纪律作风整顿活动是保持和发扬党的优良传统的需要。纪律和作风，是党的性质、宗旨在工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定工作的成败，关系人心向背。同志曾指出，和形式主义，在我们的党和政府，不但在目前是一个大问题，就是在一个很长的时期内还将是一个大问题。同志也反复强调，最大的问题是形式主义和，引发形式主义，形式主义助长，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。总书记强调，要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，越是形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒的头脑，越要坚持好的纪律作风。可见，重视纪律作风建设是我们党的优良传统和一贯主张。然而，在我们的工作中，仍然不同程度的存在一些作风不良、纪律不严的现象。因此，开展纪律作风整顿活动，加强和改进纪律作风建设，始终是机关和干部队伍建设的一个重要任务。
三是开展纪律作风整顿活动是加快体育改革与发展的需要。机关是党和国家制定路线方针政策的参谋岗位，是党的路线方针政策的执行岗位，是模范遵守党纪国法的表率岗位，是党和人民保持血肉联系的桥梁和纽带。总体上说，体育局机关干部和基层领导干部纪律是严明的，作风是扎实的。但在新形势下，我们的领导干部中还存在着前面我谈到的一些与党的纪律作风要求不相适应的问题。这些问题虽然只发生在少数领导干部身上，但严重损害了体育的形象和威信。这次开展纪律作风整顿活动，就是要切实解决好机关和干部队伍中存在的突出问题，保持党员干部的先进性和纯洁性。希望全体机关干部和基层领导干部要提高思想认识，增强搞好这次整顿活动的政治责任感和使命感，并按照市委的要求，以饱满热情和良好精神状态积极投入到这一活动中来，通过学习教育，增强纪律观念，转变工作作风，使体育系统的整顿活动深入扎实有效地开展起来。
二、明确任务把握重点，全面加强纪律作风建设
这次机关纪律作风集中整顿活动的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大以来中央和省、市系列路线方针政策，以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，更好地担负起推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的重任。
一是严格工作纪律。查一查是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等、违法乱纪行为；是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题；是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任和支持。通过活动开展，使全体干部职工纪律意识显著增强，能够坚决维护党的纪律，能够严格遵守各项工作纪律和规章制度，能够以身作则，充分发挥表率作用。
二是改进工作作风。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象；是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题；是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效；深入基层、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线显现。通过纪律整顿，使党员干部的思想素质明显提高，政治修养明显进步，学风明显改善，纪律观念、大局意识和服从观念明显增强，言行举止明显规范，服务基层、服务群众更深入、更实际、更到位、更彻底，努力创建一个作风优良、服务优质的机关，再树体育干部对外的良好形象。
三是健全制度规范。按照“做过的事情有标准，没做的事情有预案”的要求，对工作制度进行梳理，有的要进一步完善，没有的要进一步健全，不适应形势的要及时清理。要加强对落实制度规范的监督、考核和奖惩，实现全程监控、考核督导。要明确岗位职责，再造工作流程，科学设计每一项工作、每一个环节的标准要求。要严格依法行政，组织好对制度规范的学习教育，不断增强法制意识，加大党务、政务、财务的公开力度，严格年度考核工作，确保各项制度规范能够落到实处。通过健全制度规范，从制度上、管理上堵塞漏洞，提高机关工作规范化、制度化、科学化水平。局机关的工作制度，原则上2月份完成修改，3月份正式印发。直属各单位也要尽快修订完善规章制度。
四是提升服务水平。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风，是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题，有没有一件事让群众跑几趟的情况，是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象，是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题，是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。通过作风转变，使全局干部职工在工作中始终保持昂扬的斗志、坚定的信念和良好的作风，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而上，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到真抓实干、创新创优，全力开创我市体育发展的新局面。
五是树立良好形象。查一查是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题；是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题；是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。查一查是否真正从感情上尊重群众，对到机关尤其是窗口服务单位办事的群众是不是热情，有无喝斥群众、不做过细工作的情况；能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦；是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民；能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先和群众利益最大化；是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。通过查摆整改，使全体干部职工的理论修养和业务素质明显提高，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，各党支部和每个共产党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥，真正培养和造就一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉洁高效的机关干部队伍。
通过解决以上五个方面的问题，促使机关干部和基层领导干部工作纪律、工作作风达到“两好、两高、一满意”的目标。“两好”是政治思想好，组织纪律好；“两高”是高效率办事，高质量服务；“一满意”是让人民群众满意。
三、明确步骤抓好整改，确保整顿活动扎实推进
这次作风整顿活动分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段。
一是学习动员阶段。1、搞好思想发动。组织召开动员会，使全体干部职工转变观念，摆正位置，统一思想，提高认识，真正树立全局一盘棋的理念，遇事、想事、干事从大局出发，自觉维护单位的整体利益和对外形象，从思想深处解决“工作为了谁”的问题。2、强化学习教育。集中时间学习中央、省委和市委的一系列决策部署，认真学习孙述涛同志、张惠同志《在20120年度全市总结表彰暨作风整顿动员大会上的讲话》，统一思想，提高认识，积极投身到作风纪律整顿活动中来。集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情况需党委批准。每人都做好读书笔记，撰写心得体会，每月不少于2篇，每篇不少于500字。
二是查摆问题阶段。每名干部要在学习提高的基础上，本着实事求是、有则改之、无则加勉的态度，围绕单位和个人自身作风纪律、服务态度及工作落实情况等实际，认真查找思想、作风、纪律、行为等方面存在的问题，有什么问题就查摆什么问题，有什么问题就集中解决什么问题。查摆问题时要防止轻描淡写、避实就虚，分析原因时要防止隔靴搔痒、强调客观。要把问题找准，把原因查清，提高思想认识，为整改落实打下坚实基础。
三是整改提高阶段。各单位、科室要针对查摆出来的问题，认真制定整改方案。每名工作人员，要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。要在整改落实的基础上，采取自下而上的方式，按照个人、科室和单位的顺序总结提高。整改情况要在一定范围内公开，接受群众监督。
四、健全组织加强领导，确保作风整顿活动取得实效
开展纪律作风整顿活动，是加强机关干部和基层领导干部自身建设的一件大事。我们必须按照市委的要求，高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，务求整顿活动取得实实在在的效果。
一是要建立制度，落实责任，保障整顿活动顺利开展。为了加强纪律作风整顿活动的领导，体育局成立纪律作风整顿活动领导小组，在市委的领导下开展工作。成立以党委书记、局长张凌翔同志任组长，隋贵君、刘亚东、张移民、于建华同志任副组长，各科室科长（主任）、直属各单位这一切负责人为成员的体育系统机关作风整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，张移民同志兼任办公室主任。直属各单位也要成立领导小组，主要领导为第一责任人，带头整顿，不走过场。对思想不重视、措施不得力、效果不明显、群众不满意的单位，特别是作风整顿期间顶风而上的违纪行为，要追究责任，严肃处理。
二是要统筹兼顾，确保整顿活动收到实效。纪律作风整顿是当前机关建设和干部队伍建设的一项重要活动。全系统各单位和各级党组织，一定要按照市委的要求，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则，在时间步骤上不一定完全按照机关的安排进行。要集中精力和时间，确保活动的实效性。并且要从实际出发，正确处理好整顿活动与各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，围绕中心，服务大局，力求纪律观念有明显增强，工作作风有明显转变。2月10日前要制订好全年工作计划及保障措施。
纪律作风建设存在问题范文篇2
为了全面贯彻进一步改变工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，在我校开展了作风纪律整顿活动。通过第一阶段的认真学习讨论，本人就此次集中整顿工作有以下几点体会和认识：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强作风建设是落实中纪委十七届六中全会的精神关于进一步加强干部作风建设的要求，是我们推进我校快速发展的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设朝气型、学习型、效能型、正气型、创新型学校的需要。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极学习有关作风整顿的学习材料，参加整改活动，认真作好学习的笔记，边学边改。在方法上，采取批评与自我批评，对于自身的问题，积极改正，全面提高自身建设。通过整顿作风彻底解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、通过这次深刻学习，开展批评与自我批评，深刻查找自己思想、工作、纪律中存在的问题。对照整顿要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在思想懒惰，得过且过，做一天和尚撞一天钟的思想，在工作作风上存在形式主义、没有创新的问题;在组织纪律方面存在卡点，不到时间不到位的问题。
纪律作风建设存在问题范文篇3
清水镇纪委
根据镇党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作实施方案》要求，结合清水镇廉政建设现状，梳理党风廉政建设工作的重点和关键点,聚焦党风廉政建设和作风建设开展调研。以走访、座谈、发放调查表等形式进行了专题调研，通过深入村组、业务部门的广泛调查和深度分析，精准查找廉政建设和作风建设存在的问题和不足，探讨改进措施，现就调研情况报告如下：
廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。领导干部廉洁从政，直接关系党的执政地位的巩固和事业的成败，直接关系人心的向背。清水镇作为酒泉市肃州区东大门，下辖18个党支部，党员1061人。近年来，我镇纪委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持将党风廉政建设工作与全镇各项重点工作同安排、同部署、同考核，以落实主体责任为抓手，以纪律审查为重点，主动聚焦主责主业，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，为全镇营造了风清气正的干事创业环境。
一、我镇党风廉政建设及作风建设工作成效
今年以来，镇村各级党组织全面贯彻落实党的及中央和省市区纪委全会精神，聚焦主业，积极作为，全面深化体制改革，狠抓主体责任落实，强化党风廉政宣传教育，纪检监察干部全部“三转”，不断加大纪律监督审查力度，集中精力抓好监督执纪问责，严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风问题”反弹，广大党员干部群众在思想认识、党性修养、严于律己、民主监督等方面都有很大提升，全面推进了“不敢腐、不能腐、不想腐”政治生态环境建设进程。
一是强化学习教育，筑牢思想政治根基。镇党委会议、党委中心组学习会议、机关干部会议、镇村干部大会等形式多层次多方位开展学习贯彻党的及二中三中全会精神、新时代中国特色社会主义思想及中央、省市区纪委全会精神共20余场次。结合“两学一做”学习教育活动和“三会一课”制度，组织全镇党员干部系统学习了《宪法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等党内法规，开展廉政测试1次，组织观看廉政警示教育2场次，通报省市区党员干部违纪案例10余起，运用执纪监督第一种形态批评教育党员15人次，促使全镇党员干部纪律意识进一步增强，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。
二是提高政治站位，主体责任有效落实。全面落实党风廉政建设主体责任到位。一是党委主体责任落实有力。镇党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制放在首要位置，研究制订了《清水镇2019年度党风廉政建设暨反腐败工作安排意见》，签订党风廉政目标管理责任书41份、廉政承诺书36份；二是镇党委书记第一责任人履责到位。镇党委书记高度重视党风廉政建设工作，在党委会议、领导办公会议、镇村干部会议上常态化安排部署党风廉政工作，主持开展了第一、二、三季度廉政集中约谈，累计约谈400余人；三是班子成员履行“一岗双责”主动。班子成员主动担当作为，10名班子成员对各自分管领域内的党风廉政工作分别召开部门会议进行研究部署，按照分管领域、分管部门开展工作约谈2次，累计约谈60余人次。
三是加强风险防控，深化源头治理。深化廉政风险防控，有效预防“雁过拔毛式”腐败等微腐败问题的发生。一是紧盯权利集中的部门和岗位，紧盯侵害群众利益和侵占集体资产的行为，坚持把防控重点放在惠农资金发放和“三资”管理上,尤其加强对镇民政办、新农办、农业服务中心等涉及群众利益较多部门的风险防控；二是按照全员参与的原则，组织党员干部从思想道德、制度机制、岗位职责三个方面，通过自己找、互相提、领导点、大家评、组织定的方法查清找准风险点，由在岗人员做出廉政承诺，广泛接受干部群众监督；三是严格落实“四级约谈”机制。领导班子成员结合《清水镇集中整治官僚主义、形式主义持续加强作风建设》谈话活动，及时了解掌握党员干部思想、工作和生活情况，对干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题能及时约谈提醒，切实提高了反腐倡廉工作水平，至目前警示提醒约谈5人。
四是强化制度建设，切实转变作风。按照“要精要管用”的原则，注重从源头上建立完善长效管理制度，在严格落实中央八项规定、省市委“双十条”规定和《清水镇党员干部六条禁令》，同时，新修订完善周工作计划、限时办结、公开承诺等制度；倡导文明勤俭的节日新风，借助“清水之窗”公众微信平台，在春节、“五一”、端午、中秋等关键节点廉洁提醒信息6条；采取定期检查、不定期抽查等方式，不断加强督查力度，针对环境卫生整治、党建、危旧房改造等重点工作开展督查检查8次，对12个行政村、13个镇属部门的工作作风进行不定期抽查，下发督查通报7起。针对清水村在危旧房改造工作中责任落实不到位的问题，对村班子全体成员共7人进行集体警示约谈，约谈有效杜绝了不作为、慢作为现象的发生；结合“作风建设年”活动，要求每一位机关干部作出了岗位承诺和党员承诺，并要求在工作期间佩戴党徽、岗位公示牌，主动接受群众监督。
五是聚焦主业主责，严查信访违纪案件。始终坚持原则、敢抓敢管，聚焦主业，回归纪委执纪问责本职。严格按照《监督执纪工作规则》和区纪委要求，紧盯公务招待、公车使用、物品采购等重点领域和重点环节，严肃查处以权谋私、腐化堕落的案件，严肃查处侵害群众利益的腐败问题。认真开展执纪审查，严格落实办案安全各项规定，1至9月我镇共受理问题线索8件，其中初核8件，立案3件，涉及党员3人，给予党纪处分2人；持续深化“三转”工作按要求，配备纪检专干2名，纪委书记以监督和执纪审查为主，开展对重点工作的监督检查，协助党委抓好党风廉政建设工作。
二、目前我镇党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题
党的报告指出，反对腐败、建设廉政政治是党一贯坚持的鲜明立场，是人民关注的重大政治问题，这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害。可以看出我们党将反腐败工作提到了前所未有的高度，零容忍式“打虎拍蝇”所取得的显著成效、积累的丰富经验有力的说明了这一点。同时，在这过程中不断深化重点领域和关键环节改革，强化反腐败法律制度建设，管理越来越细，要求越来越严，反对腐败力度越来越大，众多腐败官员纷纷落马，特别是王三运、马光明的查出，充分彰显了党遏制腐败的坚强决心。但是，在当前高强度反对腐败新形势下，农村党风廉政建设工作任存在一些问题，主要表现在以下四个方面。
一是思想认识还有偏差。个别支部的领导干部对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足，重经济建设，轻廉政建设，片面地认为只要把经济发展好了，群众服务好了，党风廉政建设“不出问题就是没有问题”，以致忽视了抓廉政建设，放松了对支部党员的思想教育。
二是廉政教育抓得还不够紧。党员的日常廉政教育抓的不紧，经常性开展廉洁教育、警示教育不够，对廉政法规制度、财经纪律的学习不深入，党员管理不够严格。廉政约谈不到位、不具体，只谈表面、不触及实质，只谈工作，不触及思想灵魂，只提要求，不触及问题，没有达到经常性咬耳扯袖的目的和要求。
三是民主管理还需完善。“三务”公开中存在公开内容不具体、公开时间不及时、公开形式简单、公开程序不规范，甚至有个别村存在遮遮掩掩、避重就轻，对群众关心的热点难点问题公开少，上级布置督促就公开，反之就不公开，真正还没有做到群众想知道什么就公布什么。还有，尽管我们设立了村监委会，但村监督制度还不健全，监督工作还不规范，特别是对党内监督各项制度执行不力，还没有真正发挥好组织协调、督促检查的职能，存在不会监督、不愿监督、不敢监督、虚于应付的现象。
四是干部作风还需转变。有的党员干部纪律松，自我要求不严，存在“迟到早退”，个别村在工作期间还存在“铁将军”把门，不坚守工作岗位找不到办事人员等现象；有的党员干部缺乏敬业精神，工作积极性不高，工作中不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，办事拖拉，存在畏难情绪；有的党员干部甚至违反工作纪律私自引进信用不良制种企业在本地制种，拖欠群众钱款等不良现象，不仅影响干部个人的形象，而且影响到党群、干群关系的培养。
三、我镇党风廉政建设和反腐败工作的几点思考和建议
一是紧盯责任落实短板，深化主体责任落实。一是强化责任分解。继续采取签字背书和图表分责方式，镇村组三级层层签订廉政责任书和承诺书，对党风廉政建设年度重点任务逐项逐条靠实到各级班子成员、延伸到基层单位、拓展到重点领域，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。二是强化压力传导。健全述职评议机制，年内组织召开全镇党组织主要负责人述纪述廉述作风，推动“三述”向村组延伸。健全约谈提醒机制，坚持每季度开展一次廉政约谈，将“两个责任”的压力传导到末梢神经。三是强化责任追究。坚持把问责作为从严治党的重要抓手，进一步完善主体责任落实追究办法，加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究，并把考核结果运用到评优树模、干部任用等方面，真正做到“真兑现、硬挂钩”。
二是紧盯“微腐败”突出问题，深化作风纪律整顿。严格遵守政治纪律和政治规矩。始终保持政治上的清醒和坚定，严格落实重大决策和重要工作事项请示报批制度，在思想上、政治上、行动上自觉同中央及省市区委、镇党委保持高度一致。紧盯重要节点，严厉整治侵害群众利益的不正之风和违反中央及省市区委各项规定的问题。特别围绕精准扶贫、惠农补贴、低保资金、村级工程建设、“三资”管理等重点领域，严肃查处腐败问题，切实维护群众切身利益。推动作风建设实现长效。坚持“管小、管细、管用”原则，进一步健全完善干部教育监督、资金管理、项目建设等管理运行机制。加大各项制度的督查落实，不断巩固作风建设成果。
三是紧盯重点领域部位，深化纪律审查工作。着力突出纪律审查重点。把整治形式主义、官像主义贯穿始终，把着力解决群众身边的腐败和作风问题作为重中之重，聚焦贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪等问题，聚焦扶贫领域存在的腐败问题和相关责任落实不力的问题，聚焦脱贫攻坚、农村“三变”改革、农村环境卫生整治、扫黑除恶以及落实镇党委重大决策部署工作中存在的问题，聚焦群众身边的涉黑腐败和“保护伞”问题，深入开展“四察四治”，集中整治“中梗阻”等问题贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程。加强干部工作作风的监督，对违反工作纪律的人和事都要依纪依规严肃追责问责，确保全镇形成争创一流、苦干实干、无私奉献的工作氛围。切实加大案件查办力度。进一步聚焦主业主责，将案件查办作为镇纪委最核心的职责来抓。改变被动受理信访问题线索的状况，着力加强主动发现、掌握问题线索的能力和渠道，每月与公安、法院及执法机关衔接沟通，主动寻找问题线索；及时对经管、财政等部门出具的审计报告进行分析研判，筛选有价值的问题线索；主动跟踪各类专项检查问题整改，着力发现惠农资金发放、扶贫救灾款物发放、工程项目建设、政府采购等领域的问题线索。
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