百日攻坚行动(6篇)

时间：2024-09-07 来源：

百日攻坚行动篇1

主要成绩如下：

一、加强领导，提高认识。

为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。

二、明确任务，制定方案。

万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商；全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区域性工资集体协商；各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以上。通过“百日攻坚行动”，进一步促进工会组建工作和平等协商机制建设、职代会制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。

三、蹲点督导，集中攻坚。

为了使工资专项协议规范化法制化，李廷玉组织人员根据有关文件资料，认真编制了两个工资协议模本，一个是集体合同与工资集体协商分开签订的模本，以华康公司为例子，一个是集体合同与工资集体协商统一签订的模本，以黄腾公司为例子，把这两个模本印发到各企业工会和各乡镇工会，要求大家参照模本，根据各自实际签订工资协议。为了保证工资专项协议的质量和实效，李廷玉又狠抓了两方面工作：一是抓培训，提高人员素质。组织企业行政、工会、职工代表三方进行培训和辅导，学习工资集体协商的有关法律法规、基本知识和主要内容，学习上级的有关文件，学习外省市的先进经验。特别是要明确以工资、奖金、福利等为主要协商内容，要坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可，工资专项协议草案要经职代会审议通过，使其具有法律效力，还要交劳动部门审核备案，为以后协议履行提供保障。通过培训学习，参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策法规和基本知识，熟练掌握了协商谈判的原则、方法和程序，切实提高了工作业务水平，为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会上，李廷玉还强调了三个必须：必须在谈判前与企业领导沟通diyifanwen.com，与职工代表讨论；必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判；必须使所签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点，确保签订到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为四组，并带领大家深入到各乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，根据各企业的性质特点、规模大小、经济效益等情况，对企业分门别类进行指导。对经营管理规范、效益较好的企业，工资集体协商的重点是建立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制，如：华康、黄腾、汇源果汁、鑫峰煤化等民营企业；对经营状况和经济效益一般的企业，重点是建立工资支付保障机制，稳定岗位，稳定工资，确保按时兑付，如乡镇工会所属的大多数中小企业；对实行计件工资制的企业，重点是提高劳动定额标准，确保工资稳中有增，如砖瓦窑企业和乡镇工会所属的少部分企业。通过蹲点督导，大多数企业都签订了切实可行、便于操作的工资专项协议，平均签订率达到80%左右。『1

百日攻坚行动篇2

一、指导思想

开展住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实市委、市政府关于住房公积金归集扩面工作精神，紧紧围绕扩大住房消费，改善中低收入群体住房条件的目标，紧紧围绕“依法管理、规范发展”指导思想，坚持“公积金来源于人民，服务于人民”的服务理念，以保证公积金资金安全运营为前提、以防范提取风险为重点，切实开展“住房公积金归集扩面”工作，推动各项管理工作达标升级，为建设和谐社会做出积极贡献。

二、总体目标

住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，要在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻国务院《住房公积金管理条例》，依法深化归集管理，努力扩大公积金覆盖面，最大限度地满足全市职工住房融资需求。以扩大归集覆盖面为抓手，以维护职工合法权益为己任，求真务实，开拓创新，不断加大住房公积金归集扩面工作力度，全面提升归集扩面工作水平，强化宣传和执法力度，提高住房公积金社会认知度和《住房公积金管理条例》的权威性，使住房公积金普及率不断提高，切实维护职工的合法权益，在住房公积金归集扩面工作中不断实现新突破，获得新成绩。

三、工作时间

住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作时间：。

1、做好调查摸底工作

调查摸底是一项重要的工作，决定住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的成败，全体干部职工要以高度的工作责任心，认真、细致、扎实做好调查摸底工作，确保调查摸底情况的真实性和有效性，在搞好调查摸底工作的基础上建立台账，保证每个单位建立一本台账。

2、区分好单位性质

要根据归集政策法规规定，认真区分好单位性质，明确是机关、是事业，还是企业。一要区分好已建立公积金制度单位的性质；二是区分好未建立公积金制度的单位的性质。在区分单位性质工作中，一要正确区分，二是不能漏掉单位。

3、做好动态管理工作

对全市已建立公积金制度的单位，要做好动态管理工作，实行制度化管理，做好上报工作。归集科要对全市已建立公积金制度的单位进行人数分解，落实专人管理，确定每人负责多少户。

4、掌握调查摸底情况

经过调查摸底后，要切实掌握调查摸底情况，做到心中有数，一是全市已有多少机关、企、事业单位建立公积金制度；二是全市有多少机关、企、事业单位未建立公积金制度。

5、发放好联名卡工作

发放好联名卡是“百日攻坚战”的重要工作任务，要以发放联名卡为契机，扎实推进住房公积金归集扩面工作。在联名卡发放100天内，对不符合条件而未发放联名卡的单位起到促进作用，促使其建立住房公积金制度。

四、工作步骤

1、成立“百日攻坚战”工作组

为抓好“百日攻坚战”工作，落实责任，形成齐抓共管、共同推进的良好工作局面，成立5个工作组：1组（主任）负责了解全市行政事业单位住房公积金缴存情况；2组（公积金委托银行副行长）、3组（公积金委托银行副行长）负责各分管业务公积金缴存情况；4组（副主任）负责全市非公有制企业公积金扩面工作；5组（副主任）负责外县（市）住房公积金缴存情况。

2、提高对“百日攻坚战”认识

要认真学习国务院《住房公积金管理条例》和市委、市政府关于住房公积金归集扩面工作精神，提高对住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的认识，以饱满的精神、高昂的斗志、严谨的作风投入到住房公积金归集扩面“百日攻坚战”中去，力争完成住房公积金归集扩面“百日攻坚战”任务。

3、加强“百日攻坚战”宣传

要加强“百日攻坚战”宣传工作，制定“百日攻坚战”宣传计划，通过电视、报刊、标语、宣传册、设立咨询台等方式持续开展住房公积金归集扩面“百日攻坚战”宣传工作，取得单位和广大市民的理解与拥护，自觉配合和支持我中心开展住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，共同完成住房公积金归集扩面“百日攻坚战”任务。

4、加强“百日攻坚战”制度建设

进一步建立健全规章制度，通过创新工作机制，完善岗位职责，严明岗位纪律，努力创建一流的队伍、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，推进住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作向纵深发展。各项规章制度要具有完整性和可操作性，覆盖“百日攻坚战”的各项要求，并与实际工作相结合，细化到各业务环节、各岗位人员操作环节。各项规章制度全体人员必须严格执行，确保“百日攻坚战”工作有效开展，取得扎实成效。

5、树立真诚服务意识

开展“百日攻坚战”，要做到“以人为本”，进一步树立真诚服务意识，强化对单位和个人的服务，加大服务力度，提高服务质量，把提升住房公积金形象、获得群众满意，作为我们一切工作的出发点与归宿，认真做好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”个项工作。

6、深入单位调查研究

要做好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，必须深入单位调查研究，调查住房公积金归集扩面工作中出现的新情况、新问题，研究解决这些新情况、新问题的办法、措施，确实解决好问题，保证住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作取得成效。

五、工作要求

1、提高认识，强化落实

全体干部职工要认真学习本工作方案，提高对做好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的认识，强化落实意识，制订工作计划，把住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作推向高潮，做出新贡献，新成绩。

2、明确目标，完善责任

各部门要根据本工作方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证住房公积金归集扩面“百日攻坚战”各项工作任务如期开展，如期完成，取得成效。

3、广泛发动，营造氛围

要运用多种形式，广泛宣传住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的重大意义，提高全体干部职工的参与意识，增强搞好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的紧迫感、责任感，营造浓厚的住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作氛围，为搞好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作打下扎实的基础。

百日攻坚行动篇3

（====年==月==日）

=月==日全市人口和计划生育“百日攻坚大行动”会议以后，在县委、县政府的高度重视下，全县上下紧急行动，采取得力措施，迅速掀起人口和计划生育“百日攻坚大行动”活动高潮。经过全县各级干部的共同努力，“百日攻坚大行动”取得了阶段性成效，现将工作开展情况总结如下：

一、提高认识，切实加强了对人口和计划生育“百日攻坚大行动”的领导全市=月==日会议以后，县委书记史根治立即亲自召集县委、县政府分管领导、县人口计生委有关人员，研究方案，制定措施，并于=月==日下午牺牲星期天休息时间召开了四大班子联席会，听取了县人口计生委的工作汇报，对如何开展我县的“百日攻坚大行动”进行了专题的研究。并制定了三项具体的可行性措施：

（一）成立通许县人口和计划生育“百日攻坚大行动”指挥部。由县委书记史根治任政委，县长王明威任指挥长，县委副书记郭勇、副县长孟黎迟任副指挥长。成员由县人口和计划生育领导小组成员单位负责人组成。指挥部下设五个工作组：（=）工作督导组。负责组建人口和计划生育“百日攻坚大行动”督导工作队，监控受处理单位有关责任人的组织调动情况，对各乡镇工作开展情况进行督导。（=）宣传教育组。负责组织实施以计划生育“一法三规一条例”为主要内容的集中宣传活动和信息采集、上报工作。（=）业务指导组。负责人口和计划生育“百日攻坚大行动”业务工作的具体指导。（=）行动保障组。负责计划生育非诉案件的强制执行工作，协调公安部门打击暴力抗拒计划生育行政执法的人员。（=）纠查领导组。加大对人口和计划生育工作干部队伍的监督力度，负责对活动中出现的违纪行为及时进行认真查处。在活动期间，各单位抽调人员脱离原单位工作，采取集中办公，办公地点设在县人口计生委。

（二）加大对计划生育工作的投入。县财政拨出==万元专款，做为人口和计划生育“百日攻坚大行动”的启动资金，并为指挥部调配了一辆专用面包车。

（三）召开全县“百日攻坚大行动”动员大会。=月==日，在县影剧院召开了全县“百日攻坚大行动”动员大会，大会由县长王明威主持，县全体四大班子领导出席了会议，各乡镇党委书记、乡镇长、分管计划生育工作的副书记、乡镇长助理以及其他副乡级以上干部，各行政村支部书记、村主任，县直单位一把手、分管副职、计生专干等一千多人参加了会议。会后，各乡镇按照会议要求召开动员会，对“百日攻坚大行动”进行安排部署，做到了举全乡之力，深入开展“百日攻坚大行动”。

为确保人口和计划生育“百日攻坚大行动”的顺利开展，县委书记史根治、县长王明威带领县四大班子领导，多次深入到基层，督促检查计划生育“百日攻坚大行动”进展情况，为各乡镇加油鼓劲，并提出工作建议。

二、行动迅速，措施得力，全县人口和计划生育“百日攻坚大行动”取得初步成效

（一）明确目标，突出重点。在“百日攻坚大行动”中，我们提出了要取得“三个突破”，实现一个目标：一是在澄清各种底子上取得突破，认真做好八项排查；二是在落实“四项手术”上取得突破，做到无“四项手术”遗留；三是在社会抚养费征收上取得突破，提高首次征收到位率。全县统一征收标准。农村政策外二胎首次征收不得低于====元，主动缴纳或主动补缴的可适当减缓，但不得低于====元，政策外三胎首次征收不得低于=====元，主动缴纳或主动补缴的不低于=====元，====年=月=日以来违法生育的人员要一律补齐。城镇居民违法生育的要足额征收社会抚养费。在迅速扭转人口和计划生育工作的被动局面的基础上，实现一个目标：即年底争创全省优质服务先进县。

（二）明确责任，加强督导。县四大班子领导分包到乡镇，各乡镇党政一把手负总责，乡镇副乡级以上领导、乡财政全供人员、计生包村干部相结合，分包到村，并肩作战，捆绑奖惩，并将各乡镇包村人员名单同时上报县委组织部和县人口计生委备案，做为以后落实奖惩的依据。为加强对工作的督导，将“百日攻坚大行动”的督导工作纳入了先进性教育活动的督导范围，明确了督导工作内容，下设了==个督导组，督导人员分包到乡，与所督导乡镇同奖同罚，每周五向县指挥部汇报一次督导情况。同时县电视台开设“百日攻坚大行动”活动专栏，公布各乡镇每天的四项手术进度及排名。

（三）多管齐下，形成了浓厚的宣传舆论氛围。一是利用新闻媒体宣传。在县电视台开办了专题节目，将全县“百日攻坚大行动”动员大会的实况进行了连续播出，并及时报道“百日攻坚大行动”的工作动态，播出了“百日攻坚大行动”乡镇党委书记访谈录。二是搞好社会宣传。在县城主要街道、==个乡镇政府所在地、===个行政村悬挂宣传横幅、张贴宣传标语一万余条。印制以“一法三规一条例”、“百日攻坚大行动”为主要内容的宣传单=====份，发放到县直各单位、各乡镇政府、各行政村。三是编发工作信息。编发工作信息==期，及时通报“百日攻坚大行动”工作进展情况。

（四）加强工作指导，做好八项排查。县人口计生委领导班子分片包乡，深入到乡镇进行业务指导，并派出了==名业务骨干深入到==个乡镇进行具体的业务指导，要求各乡镇要在==月==日前完成八项排查的上报工作，各乡镇采取了得力措施，认真做好八项排查，切实澄清各种底子。在排查过程中，做到了“五个结合”，即：与粮食直补名单相结合，与卫生防疫登记相结合，与派出所注册户口相结合，与民政部门婚姻登记情况相结合，与====年村两委班子换届选民登记相结合。真正做到了村不漏组、组不漏户、户不漏人，摸出实情，报出实数。

（五）整合“三支队伍”，适应机构改革。为适应乡镇机构改革的需要，在人员调配上我们提出整合“三支队伍”共同参与的工作思路，即乡镇行政全供人员、乡镇事业全供人员和计生办业务骨干共同参与，使全体乡镇工作人员通过参与这次“百日攻坚大行动”，掌握计划生育法规政策，熟悉计划生育业务知识，以探索出了一条机构改革以后，在计生办人员精减的情况下做好人口和计划生育工作的新路子。

（六）齐抓共管，部门配合。在这次“百日攻坚大行动”中，各有关单位也积极配合，履行工作职责，县政法委协调公、检、法组成了行动保障组，为大行动提供了有力的保障。县民政局放弃节假日休息时间，加班加点对====年以来全县====余对女性初婚、离婚的档案进行了全面排查，并把全县==个乡镇及县直部门分别重新整理登记，并及时转报县乡计生部门，为全县计划生育“百日攻坚大行动”的开展提供了详实的参考资料。同时卫生、宣传、纪检、组织等部门也给予大力的支持和配合。

目前，我县的人口和计划生育“百日攻坚大行动”已经取得了初步的成效。一是各乡镇按照八项排查的要求，初步澄清了底子；二是“四项手术”进展较快，截至==月==日，结扎====例，已完成任务的==；引产===例，已完成任务的===；人流===例，已完成任务的==；上环====例，已完成任务的==。

三、认清形势，把握重点，确保全县人口和计划生育“百日攻坚大行动”的顺利开展

（一）目前存在的问题主要有：

=、工作重点不突出。在全县的动员会上已经明确提出，目前的首要任务是做好“八项排查”，澄清各种底子，但部分乡镇对这项工作不够重视，没有集中精力做好排查工作，而是把主要精力过早的放在了征收社会抚养费上，==月==日上报排查底子的质量不高。

=、个别乡镇宣传氛围不够浓厚。部分乡镇没有按照要求张帖宣传标语，印发宣传单，使计划生育政策家喻户晓，没有形成强大的舆论攻势和宣传氛围，使个别违反计划生育政策的对象还存在侥幸心理。

=、社会抚养费的征、管、用有混乱的苗头。由于乡镇制定了较高的奖励提成标准，有的甚至达到了==以上。同时也出现了不及时按要求为群众开据正式票据和及时上缴财政的现象。

（二）下一步工作建议：

=、统一思想，要严格按照全县人口和计划生育“百日攻坚大行动”方案的要求，分阶段开展工作：（=）在==月==日前，要集中精力做好八项排查工作。全市的要求==月==日前上报，我们提前=天在==日前要全部上报。做好八项排查是我们整个“百日攻坚大行动”和年底创建省优县的基础和关键，必须要引起高度的重视。（=）在==月==日前，要对排查情况进行公示，接受群众监督，同时，县人口计生委要组织人员进行质量抽查，对排查情况严重不实的，要追究有关责任人的责任。（=）在澄清各种底子的基础上，集中精力开展四项手术和社会抚养费征收。

百日攻坚行动篇4

通过扎实开展烟花爆竹旺季安全生产大检查，对全镇烟花爆竹生产经营企业开展一次全覆盖的隐患大排查，切实消除各类事故隐患，从严落实企业安全生产主体责任、乡镇属地管理责任和部门的安全监管责任；始终坚持“严查、严管、严处、严罚”，严厉查处各类安全生产违法违规和非法行为，坚决防范较大及以上安全事故，有效遏制一般事故，着力实现今年后段烟花爆竹行业安全生产形势平稳好转。

（一）生产环节

1.安全生产许可证到期仍在生产的。

2.存在“三超两改”违法违规行为，尤其是在同一工房内从事多个危险工序作业或将高危险等级置于低危险等级工房进行的行为，药物总库超量储存、总成品库库存产品超过核定储量，无药工房存放药物或含药半成品以及超能力突击生产等行为。

3.防静电设施和措施落实不到位，责令整改后复查仍存在问题的。

4.特种作业人员未经培训持证、其他从业人员未经安全教育培训就批准上岗作业的。

5.未经复产验收和批准或责令停产整顿后未经批准就复产的。

6.存在转包分包、多股东各自独立组织生产、委托加工、冒牌贴牌生产等行为。

7.未应用烟花爆竹流向管理信息系统、粘贴产品流向标识的。

8.黑火药、引火线企业“五统一”未严格执行和落实到位，本质安全水平（道路、视频监控）等未按要求完善整改到位、超量生产和储存的。

9、企业未建立完善安全生产责任制、安全生产管理制、未组织开展隐患排查治理等未落实安全生产主体责任的。

（二）经营和储存环节

1.经营、储存场所，经营地址，经营范围等许可证载明内容与实际不符销售烟花爆竹的。

2.零售点与居民居住场所设置在同一建筑物内，零售单位非法经营“三无”产品、违规销售A级燃放产品等。

3.将烟花爆竹产品储存在不具备储存条件的民房、废弃的厂房工房或其他建筑物内的。

（三）运输环节

1.使用非危货专用车辆运输烟花爆竹成品、半成品以及易燃易爆原辅材料的。

2.不使用审批的危货车辆、不按审批的路线、违反烟花爆竹运输要求等进行运输的。

3.未按照跨厂区运输危险物品专项整治的要求落实整改措施的。

4.黑火药、引火线未按要求进行流向和包装管理，未依法办理运输许可手续擅自进行运输的。

（四）燃放环节

违反烟花爆竹燃放的相关规定，在禁放的场所、地点、时间燃放烟花爆竹以及不在专门的燃放场或产品试验场试放产品，严重扰民的或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的。

（五）打击非法生产环节

1.未办理生产、经营许可证生产、经营烟花爆竹制品的。

2.非法制作和买卖引火线、亮珠、内筒等烟花爆竹原辅材料及半成品的。

3.利用废旧工房和私搭乱建工库房储存烟花爆竹成品、半成品或进行组盆串引等生产行为的。

（六）原辅材料管理环节

1.采购质量低劣或未取得全国工业产品生产许可证产品相关资质的原辅材料组织生产的；

2.批量采购或使用未经安全论证的新材料的；

3.在各级监督抽查中出现拒检、逃检现象的。

（一）宣传动员（10月26—28日）

1.10月26日，印发__镇烟花爆竹旺季安全生产“百日攻坚”专项行动实施方案，安排部署专项行动工作。

2.10月28日前，召开全镇烟花爆竹生产经营单位主要负责人、安全管理人员工作会议，认真贯彻落实浏阳市安全生产委员会《关于印发〈浏阳市开展烟花爆竹“打非”专项督导工作方案〉的通知》（浏安发〔2015〕7号）文件精神，部署烟花爆竹旺季安全生产“百日攻坚”专项行动工作。

（二）企业自查自纠（10月28—31日）

1.各烟花爆竹生产企业召开全体职工会议，组建由企业主要负责人、安全厂长、安全员、各生产线（车间）主任等参加的专门工作班子，对“百日攻坚”专项行动工作的精神和要求组织学习和培训。

2.企业专门班子要按照《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》（国家安监总局令第61号）和《浏阳市烟花爆竹旺季安全生产“百日攻坚”专项行动检查评分表》（具体内容见附件1）的检查项目、内容逐条开展安全隐患自查自纠。隐患自查自纠的情况要列出清单，建立台帐，制定详细整改方案、报当地安监站备案，并严格按照整改方案落实整改的措施、人员、资金、时限，积极整改、消除安全隐患。企业安全隐患自查自纠情况于10月31日前上报镇安监站备案。

（三）乡镇排查及部门督查（10月31日—11月30日）

自10月31日起，镇政府利用一个月时间，组织检查组按照“全面覆盖、不留死角”的要求，对本辖区所有烟花爆竹生产经营企业进行“拉网式”排查，排查严格按照专项检查和整治的重点内容进行。对检查中，发现隐患能立即整改的责令立即整改，不能立即整改的责令限期整改；无法保障安全的，要予以停产停业整顿，直至隐患消除。对排查出的隐患建立台帐，督促企业一项一项、一条一条整改落实。同时，按照《__镇安全生产“九打九治”打非治违工作方案》文件要求，对全镇非法生产、经营、储存、运输、燃放烟花爆竹的行为，组织开展一次全面的摸排和声势浩大的

“清剿行动”。

（四）接受市级抽查（11月1—2月7日）

自11月1日开始，市安委办将组织7个专门的抽查工作组，对各乡镇（街道）和各部门开展“百日攻坚”专项行动工作情况进行抽查（具体抽查安排见附件2），到2016年2月上旬前全面完成抽查工作。抽查的情况作为乡镇（街道）及各部门安全生产年终考核的重要内容。同时，市安委办每月组织开展一次暗访活动，新闻媒体将全程参加并及时曝光暗访情况。

（五）总结通报。

镇政府将及时把工作开展检查或督查情况报送至市安委办，并对本次专项行动情况全镇进行通报。

（一）提高认识。充分认识当前烟花爆竹安全生产形势的严峻性、复杂性和做好烟花爆竹旺季安全生产工作重要性，务必把专项行动作为当前的重要工作，切实加强组织领导，采取有力手段和果断措施，严密防范，有效遏制事故发生，确保全镇安全生产形势平稳好转。

百日攻坚行动篇5

一、加强领导，认真制定方案。

根据《xx县重点行业领域安全生产百日攻坚行动方案》的文件精神，我镇成立了以党委书记xxx为组长的重点行业领域安全生产百日攻坚行动领导小组，并以危险化学品、洗选煤、冶金工贸、建筑施工、道路运输、特种设备、消防、教育、防汛抗旱、森林防火、地质灾害11个行业领域为重点,成立了4个督导检查组。按照各自行业特点详细的制定了《xxx重点行业领域安全生产百日攻坚行动方案》，出台了xxx重点行业领域安全生产突出问题和责任清单（27条），为切实做好本辖区内的安全生产工作打下了基础。

二、及时布置，保证百日攻坚行动落实到位。

xx镇百日攻坚行动开展以来，我镇坚持每周召开两次安全生产百日攻坚行动分析研判会，每月召集重点企业负责人、各村组负责人、镇干部召开安全生产例会，同时不定期召开各行业的专项工作安排部署会议。自7月15日至今，我镇共召开了8次专题安全生产工作会议，召开了由镇机关干部、各村组负责人、企事业单位一把手参加的安全生产工作会议4次，重点行业百日攻坚行动安全生产分析研判会20余次，同时在国庆期间组织全体班子成员召开了两次两节期间安全生产专项会议。我镇百日攻坚领导组要求各村组开展一次全面的、地毯式的大检查。要集中时间、集中力量，认真查找危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建设施工、人员密集场所消防安全、特种设备、学校安全、民爆器材、重点行业领域等方面安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有针对性的治理措施。督促企业切实落实安全生产主体责任。要全方位、不留死角地组织开展安全生产大检查，督促企业全面落实安全生产责任制，严格执行安全生产法律法规和标准规程,及时检查治理事故隐患，加强重大危险源监控及应急救援管理工作，加强安全生产教育培训力度，继续深化重点行业领域安全生产专项整治，严格打击各类非法违法行为，坚决预防和遏制重特大事故的发生。

三、全面进行重点工业百日攻坚大检查,消除各类安全隐患。

xxx共有经营性单位1210家，按照行业监管等级划分a类企业4家（其中包括1家煤矿、2家危化企业，1家民爆企业），b类企业25家（其中包括非煤矿山2家、危化企业4家、城镇燃气3家，烟花爆竹2家、洗选煤9家、电厂1家，地质灾害点4处），c类企业32家，（其中包括地质灾害点2处、八大行业22家、学校8家）d类企业1021家，其中包括餐饮，个体商店经营户。

首先，检查中,我们坚持明确责任，突出重点，点面结合的原则，以烟花爆竹、建筑施工、道路交通及危险化学品、文化娱乐场所、公众聚集场所为重点，以生产经营单位安全管理机构建设，建立完善安全生产责任制、安全检查、安全培训等各项规章制度建立、建全，单位主要负责人履行职责、安全生产投入、特种设备使用等为主要内容，加强了对企业安全生产管理软件的检查。

其次，在检查方式上，我们以4个督导检查组为主,以村组、各站所相关人员为成员，对其所属辖区行业逐一进行了检查。同时，镇重点行业领域安全生产百日攻坚行动领导小组在各组检查的基础上，协调相关行业部门对煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、建筑施工等企业进行检查，及时消除漏洞。

第三是注重检查实效。检查中，我们检查中发现的问题，要求各经营性单位予以及时解决。对于一时解决不了的问题，已责成有关人员限期解决。