班子制度建设(收集3篇)

时间：2024-06-15 来源：

班子制度建设范文篇1

随着省市县乡党委换届的有序推进，一大批优秀干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。组织调整的任务告一段落后，思想政治建设成为领导班子建设当务之急。各级党委要及时对新一届领导班子思想政治建设作出部署，明确重点内容，采取有效措施，夯实领导班子履职尽责、干事创业的思想政治基础。

新班子面临新要求新考验

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。注重从思想上建党是我们党的优良传统和宝贵经验。面对新的形势和任务，我们要继续弘扬这一优良传统，大力加强新班子思想政治建设，不断提高领导班子凝聚力战斗力。

加强新班子思想政治建设是应对复杂环境的必然选择。当今世界正发生着广泛而深刻的变化，当代中国正经历着广泛而深刻的变革。特别是现代科技日新月异，信息化建设迅猛发展，城镇化进程不断加快，社会阶层结构深入调整，流动人口大量增加，社会管理难度加大，使新班子面临的情况更加错综复杂。只有大力加强新班子思想政治建设，切实增强领导干部应对复杂局面的能力和推动科学发展的能力，才能化挑战为机遇，化困难为实绩，带领干部群众创造更加美好的新生活。

加强新班子思想政治建设是肩负执政使命的内在要求。新班子受命于“十二五”开局之初，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任，承担着在新的起点上推进社会主义现代化建设的重要任务，责任重大，使命光荣，党和人民寄予厚望。只有大力加强新班子思想政治建设，使班子成员始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的顽强意志，敢于负责、敢于担当，才能更好地肩负起这一光荣历史使命，战胜严峻挑战，创造出色业绩，造福人民群众。

加强新班子思想政治建设是践行社会主义核心价值体系的有力举措。党的十七届六中全会指出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。学习实践社会主义核心价值体系，关键在各级领导干部。只有大力加强新班子思想政治建设，使领导干部争做社会主义核心价值体系的积极建设者和模范实践者，才能带动广大干部群众兴起学习实践社会主义核心价值体系的热潮，才能不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

加强新班子思想政治建设是保持党的先进性和纯洁性的现实需要。换届后，一大批上世纪60、70年代出生的年轻干部走上领导岗位，给各级领导班子增添了新鲜血液和生机活力，但与党和国家事业发展要求、与年轻干部要承担的历史责任相比，有的还存在着不足和差距。相对来讲，主要有“四个缺乏”：一是缺乏对马克思主义理论的系统学习；二是缺乏对党的历史和优良传统的深刻理解；三是缺乏艰苦环境、复杂斗争、严格党性要求的考验和经历；四是缺乏基层工作尤其是直接的群众工作经验。只有大力加强新班子思想政治建设，坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础和能力基础，才能经受住“四个考验”，有效克服“四个危险”，解决好“四个缺乏”的问题，始终保持党的先进性和纯洁性。

新班子思想政治建设要突出重点

大力加强理论学习和教育培训，夯实领导班子思想政治建设的基础。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装领导干部头脑，旗帜鲜明抵制各种错误思想理论影响。组织班子成员专心致志、原原本本地研读马克思主义经典原著，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，培养战略洞察力，升华思想境界，始终保持思想的纯洁。当前，尤其要紧紧抓住对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为问题，努力提高领导干部特别是新班子成员的思想政治修养。一是善于辨别政治上的是与非。政治上的是与非，首先是对待党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验以及党和国家的基本制度、基本历史的立场和态度。各级领导干部要敏锐地辨别这些方面的大是大非，旗帜鲜明地坚持“是”而反对“非”，不可有丝毫含糊和动摇。二是正确处理公与私的关系。公生明，廉生威。要使各级领导干部胸怀大局，甘当公仆，自觉做到履行职责为公、行使权力为民，不为私欲所动。不为私情所扰，不为私利所惑。三是正确处理真与假的关系。教育领导干部带头做光明磊落、襟怀坦荡的人，带头做言行一致、诚实守信的人，带头做坚持真理、捍卫真理的人。四是正确处理实与虚的关系。引导班子成员在鼓实劲、办实事、求实效上下功夫，一届接着一届干，一级做给一级看，把一个地方的工作实实在在地搞上去。

增强宗旨意识和群众观念，抓住领导班子思想政治建设的根本。中国共产党90年的历史告诉我们，离开人民群众，我们将寸步难行。要使每个领导干部都深深懂得，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本；实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，是党的建设的核心价值。要强化领导干部的宗旨意识和群众观念，始终牢记群众是真正的英雄，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人，只有与群众打成一片，才能凝聚起无坚不摧的力量。要引导领导干部坚持立党为公、执政为民，始终以人民利益为重、以人民期盼为念，尊重人民群众主体地位和首创精神。把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验一切工作的标准。要让领导干部学会说群众语言，学会做群众工作，用真心真意换取群众信任，用实干实效赢得群众拥护。

提高履职尽责的能力，把握领导班子思想政治建设的关键。当前，世情国情党情的深刻变化，经济发展方式的转变，社会矛盾的凸现，对领导班子的领导水平和工作能力提出更高要求。特别是一些新进班子成员，缺少相应履职经验，领导能力亟待锻炼提高。要紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，增强班子成员在现代科技、新兴产业、自主创新、城乡规划、现代金融、现代服务业等方面的知识经验，不断提高领导科学发展的能力。引导班子成员深刻领会现阶段和谐社会建设的内涵、特征和要求，正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众利益，不断提高社会管理的能力。鼓励班子成员敢领风气之先，敢闯创业之路，以开阔的眼界、思路和胸襟应对形势变化，善于根据事物发展规律创造性地开展工作，不断提高改革创新的能力。顺应信息社会快速发展潮流，引导班子成员深化对媒体的认识，善于通过媒体来引导舆论、化解矛盾、凝聚人心，不断提高应对与运用媒体的能力。

贯彻执行民主集中制，突出领导班子思想政治建设的重点。要引导班子成员自觉坚持“四个服从”，

正确处理民主与集中、权利与义务的关系．坚决维护党的集中统一，模范遵守党的政治纪律，切实保证中央政令畅通。要根据新情况新变化加快完善民主集中制的具体制度，建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。在领导班子内部扎实开展批评与自我批评，大力弘扬正气，坚决抵制歪风，真正形成团结协作、高效运转、能及时发现和解决自身问题与矛盾的工作机制。每个班子成员要努力树立和自觉维护班子的良好形象．善于从集体中吸收思想政治营养，不断提高和完善自己。要加强党内民主监督，加强普通党员对党员干部的监督，加强党员干部对领导干部和领导班子的监督，加强领导班子成员对一把手的监督和领导班子内部监督。班子主要负责人要带头贯彻执行民主集中制，带头接受监督，以宽阔的胸襟发扬民主，以科学的方法进行集中，以负责的态度实施监督，真正履行好加强领导班子思想政治建设的主要责任。

新班子思想政治建设重在抓出实效

积极探索思想政治建设务实管用的好办法。加强新形势下领导班子思想政治建设，一方面要继承和发扬实践证明行之有效的传统方法，另一方面要结合时代特征和当前任务，积极探索思想政治建设的新载体新途径。要坚持和完善民主生活会制度，力求通过高质量的民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高领导班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。充分发挥榜样的引领示范作用，既大力宣传杨善洲、沈浩、李林森等先进模范人物的光辉事迹。鼓励各级领导干部见贤思齐、为民谋利，又积极总结本地本单位本系统领导干部的先进事迹，用身边事教育身边人。在坚持领导干部下基层制度的基础上，建立健全领导干部直接联系群众制度，以更好地强化宗旨意识，提高做群众工作水平。充分应用网络、博客、微博客、移动终端等现代媒介，探索开通“干部在线学院”、“手机党校”等虚拟空间，发挥其便捷、快速、全天候、双向沟通的突出特点，打造领导干部开阔眼界、交流思想、服务群众、升华政德的新平台。

班子制度建设范文篇2

一、承接和贯彻落实中央、省级及县级层面相关制度

1、中央、省级及县级层面制度名称：中央下发《党政机关厉行节约反对浪费条例》（中发〔2013〕13号）；《关于厉行节约严格控制行政开支的意见》(琼府办〔2013〕127号)；县转发省财政厅贯彻执行《关于公款报销接待费用的若干规定》的通知（府办〔2013〕248号）

（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《厉行勤俭节约严禁公款吃喝规定》

具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。

负责领导：

责任股室：办公室

完成时限：已完成

检查评估：出台的制度是否具有针对性和可操作性。是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。

（2）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《财务管理制度》

具体措施：学习中央、省、县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。

负责领导：

责任股室：办公室

完成时限：已完成

检查评估：出台的制度是否具有针对性和可操作性。是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。

2、中央、省级和县级层面制度名称：《自治县党政机关公务用车使用管理实施办法》（公车治发〔2012〕6号）。

（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《公务用车使用管理实施细则》

具体措施：学习中央、省、县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。

负责领导：

责任股室：办公室

完成时限：已完成

检查评估：出台的制度是否具有针对性和可操作性。是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。

3、中央、省级和县级层面制度名称：《关于做好预算部门（单位）预决算公开的通知》。

（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《三公经费管理公开公示制度》

具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。

负责领导：

责任股室：办公室

完成时限：已完成

检查评估：是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需。

4、中央省级和县级层面制度名称：中央下发《党政机关国内公务接待管理规定》。省印发《省国内公务接待管理办法》（拟以省委办公厅、省政府办公厅名义印发）；《关于规范领导同志来琼接待有关工作的通知》。

配套制度名称：拟以县旅游委名义印发《自治县公务接待制度》

具体措施：学习中央、省、县有关文件精神，由责任股室牵头在全委范围内调查摸底，充分结合本委情实际起草初稿并广泛征求意见后提交委务会审议出台。

负责领导：

责任股室：办公室

完成时限：待省、县有关文件出台后适时制定

检查评估：是否按照时间节点及时出台；出台的制度是否具有针对性和可操作性。

5、中央、省级和县级层面制度名称：中央下发《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》。省印发《关于省领导直接联系服务群众的办法》；《自治县开展“四联三问”活动暨第三批联村帮扶工作实施方案》。

（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《联系群众制度》

具体措施：学习中央、省、县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。

负责领导：

责任股室：办公室

完成时限：已完成

检查评估：是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。

二、结合我委实际建立完善的工作制度计划

1、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《重大行政决策集体决策的规则和程序制度》。

具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。

负责领导：

责任股室：办公室

完成时限：已出台