私营企业党建工作总结篇1
为进一步提升工商系统党建工作水平，创建工商党建品牌，根据市委组织部2012——2014年基层党建创新“书记项目”有关要求，经研究，决定在工商系统开展“个私党旗红”党建品牌创建活动，现制定实施方案：
一、指导思想
以创新基层党组织活动为目标，深入贯彻落实科学发展观，立足工商系统党组织建设，发挥党员引领作用，对个体、私营企业实施服务和管理，规范和完善个私党建基础性工作，以党建带共建，积极推动我市个体私营经济转型升级和可持续发展，引导个体、私营企业创先争优，为全市经济早日挺进全国百强做出应有的贡献。
二、目标任务
依托工商系统党组织，实现党组织建在个私一线、党组织作用发挥在个私一线、党员带头作用体现在个私一线。围绕“个私党旗红”，在抓实个私党组织规范化、制度化、系统化建设上下功夫，目的在于持续有序改进完善个私党建工作方式，采取完善基础、政策引路、多层次帮扶等措施，带动个体户、私营企业转型发展、提档升级，整体提高我市个私基层党建工作目标。
三、方法步骤
为使“个私党旗红”活动有计划、有步骤、有成效地开展，分以下4个阶段组织实施。
（一）制订方案阶段（2012年9月15日—9月20日）。
研究制订实施方案，明确目标，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向市委组织部申报，同时上报创建工作方案。
（二）宣传发动阶段（2012年9月21日—9月29日）。
采取多种形式，认真组织宣传发动工作，营造良好氛围，召开“个私党旗红”项目启动大会，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。
（三）创建实施阶段（2012年10月—2014年5月）。
采取的主要创建措施是：
1、规范、完善个私党建基础性工作。一是我局对确定为转型升级对象的个体、私营企业派驻工商顾问，帮助开展转型升级工作；二是进一步完善个私党组织规范化建设。按照党组织活动阵地规范标准，帮助、协助个私党组织搞好环境布置，健全各项制度，规范党员活动，提高活动效果；三是开展调查研究，选择3-5家个体工商户和私营企业进行转型升级试点，对转型升级项目进行考察论证，协助各业主分别确定转型升级项目，制定转型升级发展措施。
2、政策引路，打造转型升级氛围。一是出台个私企业转型升级优惠政策，在放宽企业名称、降低资金门槛、突破经营范围等事项上进一步放宽个私准入条件，让个私转型有方向，升级有条件；二是以我市个体私营企业协会换届为契机，选准、选好我市个私协会理事、会长、副会长，将那些董管理、善经营、有爱心、顾大局的个私带头人选入个私协会，带领全市个体私营企业在转型中发展、在升级中提高，打造转型升级氛围；三是开展走出去、请进来的方法，组织转型升级的重点户到发达地区参观学习，借鉴外地企业的成功经验，帮助本市业主打开发展思路。同时，请外地成功企业家或者大学专家为本市个私业主讲发展成功经验，鼓励个私业主实现转型升级。
3、多层次帮扶，带动一批转型升级。（1）注重商标战略，提高企业竞争力，为企业商标办理建立快车道。发挥工商职能作用，促使转型升级企业从产品质量到品牌效应实现跨越发展，及早做好企业产品品牌的培育，对商标设计、商标注册、商标宣传做好全程跟踪服务。同时，在转型升级企业内部开展“重合同守信用”意识的培养引导工作，促进转型升级企业健康发展；（2）搭建银企合作平台。充分发挥个私协会组织协调作用，主动联系银行金融部门，组织信贷资金，对有资金需求的转型升级企业进行银企搭桥，解决资金压力，使转型升级企业快步入良性发展轨道，推动银企合作和劳动技能培训；（3）提升企业品质，规范企业行为。一是帮助转型升级企业规范企业规章制度，促使他们建立科学的现代化的企业管理制度、用工制度、财务制度；二是在转型升级企业内部倡导文明健康的企业文化，市个私协会将组织企业单独或联合举办文明健康的文体活动，提升我市企业文化内涵；三是组织开展文明诚信评比活动，提高企业的诚信和知名度。
（四）自查迎检阶段（2014年6月）。对开展党建创新项目活动进行自查总结，发现问题及时补课，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。
四、具体要求
（一）加强组织领导。为切实加强对“个私党旗红”活动的领导，市局成立由局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，各党支部书记为成员的“个私党旗红”创建活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局党办，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各党支部要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。
私营企业党建工作总结篇2
南京市##区委组织部南京市##区总工会近几年来，随着改革进一步深化、社会主义市场经济不断发展，加之##区河西地区被南京市作为城市新的中心区进行大规模开发、建设，区域环境有明显的提升，这里成为企业家、私营业主们竟相投资的热土，全区的新经济组织从数量到规模都有了飞速的发展，同时也成为我们##区经济发展的有力支撑点。为加强对新经济组织党建工作、充分发挥企业工会作用和保障促进新经济组织健康发展。在区委领导下，我们坚持“党建带工建，工建促党建，党工同发展”的工作思路，大胆创新，扎实工作，取得了明显成效。到二OO二年四月底，我区有私营企业803家，职工6033人，建会的787家，会员5851人，建会率和入会率分别为98％、97％；外商投资企业44家，职工1063人，建会的44家，会员1019人，建会率和入会率分别为100％、96％；社区（居委会）64个，建会64个，建会率100％，社区工会会员1298人。我们的主要做法是：一、加强领导，建立制度，实施目标管理，将“党建带工建”落到实处。一是区委重视，加强领导。为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导，成立了领导小组，由区委组织部一位分管党建工作的副部长及区外经委、区劳动局、区工商局、区总工会主要负责人为组成，区委分管书记、区政府分管区长任正、副组长。领导小组坚持定期学习上级会议精神、定期深入基层开展调研活动、就工作的热点难点问题定期进行分析研究。二是建章立制，规范管理。两年多来，领导小组成员单位，先后联合制发了《关于加强瓣经济组织工会组建工作的意见》、《关于新建企业组建工会牟近期目标规划》等文件，建立了党建、工建工作情况通报制度、信息共享制度、区委组织部区总工会季报表制度、相关部门联席会制度和工作调研制度等。区委领导还带领区总干部深入研工会组织的地位、作用以及存在的问题等，指导帮助解决新建企业建会过程中存在的问题。三是实行目标管理，强化工作责任。我区新经济组织建会工作，连续三年被纳入区精神文明建设奋斗目标中。区委组织部把工会组织建设作为各级党组织党建工作的重要内容之一，实行同部署、同检查、同考核。二OO一年区委组织部和区总工会共同组织3000多名机关企事业单位干部职工和新经济组织的员工及经营者参加省总举办的“党建带工建、工建促党建”知识竞赛。四是活动推进，树立典型。区委于20__年年底，组织召开了全区新经济组织党建带工建工作现场会，外资企业吉和装饰材料有限公司、苏星服装有限公司及兴隆街道工委、区工业公司工会等10多家单位、企业在会上介绍了经验，同时组织包括部分私营企业党支部、工会负责人参加的200多名与会人员到兴隆陶瓷城、金陵装饰城等5家新经济组织现场观摩了党建带工建情况，有力地推动党建带工建活动深入开展。二、培育和发挥街道“党建带工建”优势，广泛吸纳职工加入工会组织。街道在落实“党建带工建”方面有着独特优势，一是每个街道都有一位街道工委副书记兼任街道工会会主席，并配备了一名以工会工作为主的兼职工会干部。二是我区各街道工委在推进新经济组织党的建设方面取得的成绩为党建带工建奠定了基础。在建立了党组织企业，有党组织发动职工建立工会，收到了事半功倍的效果。三是将新经济组织建会工作纳入街道工委党建工作目标中，列入评选“先进基层党组织”的基本条件中，增强街道工委党建带工建的责任感。四是将新经济组织建会工作列入工委工作日程，在为新经济组织生存发展提供优质服务过程中，宣传建会要求，易于为私营老板、外企业主理解和接受，实践中我们发现职工在组建工会过程中，对老板所持建会态度有重重顾虑，建会工作要顺利开展，必须争取老板支持。例如兴隆街道辖区内金陵装饰城在联营用地拆迁过程中,与当地群众发生矛盾，工程被迫停工，街道多方协调做工作，使工程得以顺利进行。公司老总非常感动，表态今后街道无论有什么要求一定全力支持。我区各街道工会联合会也积极发挥承上启下的作用。街道工委和街道工会联合会共同努力，在推进新经济组织工会组建方面打造了一个又一个亮点：朝天宫街道创建了全省首家集贸市场工会？？##路集贸市场工会。该工会从市场实际出发，开展了评选文明摊位活动、举办有关的法律知识讲座、组织文体活动、帮助会员和业主解决子女入学入托等问题、为不能回家过年的摊主安排春节年夜饭等，让会员和摊主们体会到工会组织“家”一样的温暖，深受会员和业主的欢迎。先后接待了省、市总工会领导的视察调研，受到充分肯定。上海、四川、内蒙、常州等省市的工会组织不远千里派人前来参观学习；兴隆街道辖区内，新建企业有两多，外商投资企业多，租赁性大市场多。不论是外资企业还是私营企业，兴隆街道工委和工会联合会均将其建会工作纳入党建工作中，在建立党组织的新建企业积极开展建会工作，在未建党组织的企业努力推动建会工作，经他们宣传和指导，辖区内的石林商场、金陵装饰城、兴隆陶瓷城、南京华丽化工涂料有限公司等新建企业先后成立了工会组织。兴隆陶瓷城工会发挥市场职工人数多，分布区域广、信息来源宽面大产的优势，在为职工服务、维护他们合法权益的同时，主动为公司生产经营发展献计献策，为销售找市场，融洽了职工和业主关系。还组织职工互相交流观摩，帮助职工提高为顾客服务的水平，促进了企业健康发展，兴隆陶瓷城人气越来越旺，销售总额节节攀升，成为在其它企业开展工会组建工作最有说服力的典型。在半年时间内全区完成了64个社区工会的组建工作，为下岗、失业、从事社区建设和服务的劳动者以及受雇于私营企业、个体经营户的劳动者等建起了“家”，为推进社区建设和发展，促进社的安定团结作出了贡献。止马营街道还成立了保洁员大队工会。三、因地制宜、因企制宜，创立建会新形式，加速新建企业建会工作，以工建促党建。我区的新建企业数量多，且规模小的也多，尤其是私营企业。我区有私营企业600多家，职工人数3000多，职工人数在25人以上的不足10家，百分之八十左右的私营企业职工人数在10人以下。针对我区新建企业这一特点，区总工会因地制宜，因企制宜，不拘一格，建立多层的工会组织网络，理顺工会组织隶属关系，最大限度地将职工群众组织到工会中来。并通过建立起来的工会组织发现党员，推荐党建指导员，为建立党组织创造条件。1、建立区一级新经济组织工会联合会，增加工会组织网络密度，推进新建企业建会工作。我区分别筹备召开了私营或民营，外商投资企业工会联合会成立大会，相继成立了区私企业工会联合会，其组织机构设在区工商局，分管工会工作的副局长任工会联合会主席，私企科科长任副主席。区外商投资企业工会联合会，其组织机构设在区外经委，一名科长任工会联合会主席。2、在全市率先成立地区性的联合基层工会委员会，该建会形式多次受到省、市总领导肯定。区私营企业工会联合会积极探索适合我区私营企业规模小、人数少特点的建会形式，在全市率先成立了地区性的联合基层工会委员会。按地块划分，区工商局下属有5个工商管理所。以工商所为依托，成立了5个地区性的私营企业联合基层工会委员会，其组织机构设在工商所、经选举由所长任工会主席，辖区内不足25人的小型私营企业为联合基层工会委员会的分会或小组。联合基层工会委员会负责辖区内私营企建会的督促指导工作，力求开业一家，建会一家，保持了私营企业建会率％，职工入会率％。为把新建企业建会工作做细做实，区工商局印制了私营企业建会申请表，在业主申请输营业执照时，同时提出建会要求，并利用每年营业执照年审的机会，再次审核企业建会的情况。区外经委在审核外贸企业编制的章程时，注意看其是否有建会等项目，并在召开外资企业会议时，主动邀请区工会领导为外商投资者作建会宣传动员。区外经委的主要领导还参与建会宣传,民区外商投资企业工会联合会主席一道督促外企建会。区劳动局不仅为各级工会组织了解企业用工情况等提供方便，而且在审批企业用工时，向经营者再三强调要依法办事，依法建会，依法维护职工的合法权益。区工会作为新建企业建会的主要职责部门，不仅多请示、多汇报、争取党政领导的重视，而且做了大量的牵头、指导和服务工作。
私营企业党建工作总结篇3
一、个体私营企业党建工作存在的问题
个体私营企业党的建设工作，虽然有个别地区、个别部门和个别企业做得不错，但总体来说还是一个十分薄弱的环节，存在着一些亟待解决的问题。
第一，思想认识不足，党建工作抓得不力。
发展个体私营经济，努力培养新的经济增长点，各级党委和政府给予了极大的关注，订计划、下指标、上项目、工作做得扎扎实实，盼望能尽快给当地财政带来大量的利税。但对这些个体私营企业党的建设问题却重视不够，存在着明显的重经济轻党建的倾向，随便翻阅各地关于加快发展个体私营经济的报告、文件，几乎全讲经济问题，很少涉及党建工作，至于深入调查研究，帮助解决党建工作面临的具体困难的就更少。错误地认为个体私营企业党的建设抓不抓都无所谓，反正这些企业既不是国有的，也不是集体的，抓党建不会增加利税，不抓也照样上缴这么多利税，不抓还可以空出时间和精力来做别的工作。再一个就是这些个体私营企业党建工作不好管，他们又没拿国家的工资，自负盈亏，凭什么去管人家，导致个体私营企业党建工作往往无人问津。尽管个体私营经济在上缴利税方面已是“三分天下，必有其一”，但在党的建设方面却是“被遗忘的角落”。
第二，党员人数稀少，党的建设困难重重。
在个体私营企业中建设好我们的党组织是一件新生事物，党还处在探索之中。但是，目前有3名以上正式党员可以单独建立支部的个体私营企业，无论是城市还是农村都为数不多，只是个别党员甚至没有党员不能独立建立支部的占绝大多数，从就业对象来看，主要是城镇待业青年、农民、退休职工、下岗职工和自谋职业者，这些人从事个体经营或到私营企业务工，主要是为了挣钱，大多数人入党意识不强。据江西省于都县调查，全县91家私营企业中，有3名以上党员的还不到5家，约占私营企业总数的5%。95%左右的私营企业只有个别党员或没有党员，个体户中虽有部分党员，但星罗棋布，遍及城市乡镇，工矿农村，至今为止，全县仅赣南金达公司1家私营企业成立了党支部。山东省临朐县的情况也大致相似，在全县125家私营企业中，党员过3人的只有2家，占1.6%，有个别党员的37家，占29.6%，无党员的86家，占68.8%。个体私营企业党员人数稀少，原有基础薄弱，虽然有的组织部门想把工作做好，但巧妇难为无米之炊，党的建设困难重重。
第三，隶属关系不顺，党建工作难以开展。
对个体私营企业党组织的设置，隶属关系的确定，目前还没有一个统一的规范。有的地方个体私营企业党组织归从于工商部门或个体私营企业协会党组织领导，有的归属于经委或乡镇企业管理部门党组织领导，有的划归于所在乡镇党委或街道党组织领导，有的业务上按条条、党建上按块块受“双重”领导，五花八门，如四川省乐山市，全市有个体工商户党员2345人，共建党组织10个(绝大部分没有建立组织)，其中7个归乡镇党委领导，2个归工商局党组织领导，1个归街道党组织领导。职责不明，关系不顺，上级组织部门不知从何了解个体党员情况，从事个体经营的党员也不知向谁反映自己的心声，支部活动无经费，支部书记无报酬，党的活动难以进行，党建工作难以开展。
第四，管理教育不善，党员作用难以发挥。
个体私营企业党员流动性很大，但我们的管理却依然沿用传统的属地化管理模式，即由党员户口和行政关系所在的单位或街道、行政村支部管理，党员的静态管理的管理格局与党员经营活动的流动性不适应，导致党内生活制度松弛，党组织对党员管理监督不力，“有权管的看不到，看得到的无权管”，从事个体经营和在私营企业务工的党员实际上成了“两不管”的党员。在江西省于都县个体私营企业党员中，一年参加6次以上组织活动的只有5%左右，4次以上的约有15%，2次以上的占30%，一年参加1次组织生活的约占5%。而参加这次组织生活往往是年终，原党支部为了开展民主评议党员和党员年报统计，才通知他们一定要参加，一年的党费也在这时一次性缴清，即使是这一次组织生活，寄份思想汇报，请人先代缴党费的现象也不在少数。随着个体私营企业党员所处的工作范围、分布范围、活动范围的不断扩大，党员教育人员难以集中、时间难以保证、内容难以落实的矛盾日益突出，这些党员多数实际上已中断了与原所在党组织的联系，把自己混同于一般群众，有些在个体私营企业务工的党员甚至还不愿向人表白自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用难以发挥，党员的政治影响力明显减弱。
二、改进个体私营企业党建工作的对策
针对个体私营企业党建工作存在的问题，我们提出如下改进的对策建议。
第一，转变认识，加强领导。
个体私营企业党的建设是新时期加强党的建设的一项重要内容。各级党组织必须充分认识到，坚持公有制为主体，鼓励和支持发展个体私营经济，是党和国家的一项长期政策，个体私营经济是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和以加强党的建设作保障，加强个体私营企业党的建设，是发展社会主义市场经济、保证个体私营经济健康发展的必然要求。
党的十四届四中全会《决议》指出，“在其他各种所有制的企业中，都要加强党的工作。没有党组织的，要积极创造条件建立党的组织，采取适应各自特点的工作方法和活动方式，开展党的活动”。个体私营企业是我国国民经济的重要组成部分，是社会主义经济的有益补充，毫无疑问，我们必须按照党中央的要求，在新形势下，理直气壮地抓好个体私营企业党的建设。我们党是执政党，是社会主义事业的核心力量，不加强个体私营企业党的建设，势必会削弱这一领域党的力量，影响党的执政基础。做好个体私营企业的党建工作，有利于发挥党组织的政治优势，有利于个体私营企业主甩开思想包袱，大胆经营、合法经营、守法经营，有利于凝聚各方面的力量，齐心协力把企业办好。因此，我们要牢固树立抓好个体私营企业党建工作、促进个体私营经济大发展的新观念，彻底抛弃抓不抓都一样，任其自由发展的错误认识，切实增强责任心和紧迫感，扎扎实实地加强对个体私营企业党建工作的领导，尽快扭转个体私营企业党建工作无人抓或抓得不力的被动局面，促进个体私营经济持续、健康、快速发展。
第二，因地制宜，理顺关系。
我国的个体私营企业点多面广，经营者居住分散，党员人数偏少，而且流动性大，为此我们必须从实际出发，制定有关政策，采取相应措施，彻底理顺个体私营企业党组织的隶属关系，从根本上改变个体私营企业党建工作谁都可以管，谁都可以不管，最终无人管的状况。鉴于目前实际情况，本着“有利于开展党的活动，有利于加强党员管理”的原则，个体私营企业党组织的隶属关系可以选择以下四种模式，一是按属地进行管理，即由企业所在地的党组织管理，这种模式适用于企业数量少且又比较分散的地方；二是按行业进行管理，即由业务相同或相近的行业主管部门党组织进行管理，这种模式适用于个体私营企业比较单一的地域；三是由工商行政部门进行管理，这种模式的优点在于一方面可以使工商行政部门得以用行政手段加强对个体私营企业的管理，另一方面又可以通过党组织把党的方针政策及时贯彻到个体私营企业中，从而实现行政管理与党务管理的有机结合。四是由个体私营经济管理局进行管理，现在许多地方已经成立或正在陆续成立个体私营经济管理局，负责管理个体私营经济的一切事务，最终个体私营企业的党建工作归该局统一管理。无论采取哪种模式，党的各级组织部门都应指派专人负责、明确隶属关系，在此基础上层层签订党建责任书，一级抓一级，层层抓党建，处处抓落实。
第三，夯实基础，健全组织。
党的各级组织部门，首先要帮助个体私营企业建立党组织，凡是有3名以上正式党员的，都应成立党的基层组织，不足3名正式党员的，可暂时成立联合党支部，没有党员的，也应按行业或块块划属在指定的基层党支部或党小组的工作范围内，以便发展党员，为以后成立党组织打下基础，其次要帮助推选党组织负责人。如果企业法人代表是党员的，可实行党政一把手“一肩挑”，若法人代表不是党员的，可推选该企业中是党员的副职领导担任党组织负责人，企业规模大、党员多，条件较好，有适当人选的，可实行党组织负责人与行政领导交叉兼职。第三要帮助制定好规章制度，特别是党支部工作范围、支部书记和支部委员的职责必须明确，党建工作目标和党员目标管理必须尽可能量化，“”等制度必须具体规范，促使其正常开展党建工作，第四要帮助培养入党积极分子，确定发展对象，按规定程序发展党员，不断壮大党员队伍，充实个体私营企业党员力量，增添党的新鲜血液。
第四，立足实际，加强教育
个体私营企业中的党员处在激烈的市场竞争大环境中，易受市场经济负面效应的影响。如何防止他们金钱欲望膨胀，保持共产党员的先进性，大力加强教育尤为重要。各级党组织肩负着十分重要的责任。在教育形式上，要根据因人因地而异、灵活施教的原则，坚持集中教育与个别教育相结合，引导教育与自我教育相结合，灌输教育与激励教育相结合，采取分级传授、专题讲座、典型示范、通联函授、单兵教练等多种形式，使从事个体经营的党员做到“入市不脱缰，教育不断线”。在教育内容上，必须坚持思想领先的原则，从个体私营企业从业党员的思想实际出发，因势利导，全面进行建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策教育，牢记党员的责任、使命和义务；突出进行党规党纪和知识方面的教育，提高遵纪守法意识，养成依法经营、照章纳税的良好职业道德；重点进行党性教育，明确自己首先是“党员”，然后才是“生意人”，树立带头致富和引导群众共同富裕的思想观念，使他们在个体私营者中真正发挥先锋模范作用；分层次进行市场经济理论和经营知识、科技文化知识的教育，提高他们的经营水平，造就一批观念新、信息灵、专业强、会管理，能驾驭市场经济的行家能手。
第五，明确职责，强化监督。
私营企业党建工作总结篇4
［关键词］私营企业党建工作现状改进
近年来，随着私营经济的快速发展，私营经济的党建工作被提上了议事日程。私营经济的党建工作是党联系私营企业的桥梁，它不仅有利于增强党在全社会的影响力和凝聚力，巩固党的执政地位，而且对私营企业的健康发展起着重要作用。目前，重庆市私营企业党建工作已经取得了一定的成绩，但也面临一些突出问题。深入思考和研究私营企业党建工作面临的突出问题，提出改进思路，切实加强私营企业党建工作，是亟待解决的一个重大课题。
一、私营企业党建工作的现状
改革开放以来，随着我国经济体制的转轨，私营经济在逐步市场化的经济土壤中萌生、发展，现已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，为活跃城乡市场，增加就业机会，促进国民经济快速发展起到了重要作用。截至2005年6月，重庆市共有私营企业7．6万户，注册资本956．67亿元，私营企业和注册资本连续7年保持7％的增长速度，从业人员已达570万人，包括私营企业在内的非公有制经济已占全市GDP的半壁江山。可以预见，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，改革开放的不断深入，私营企业发展的活力将进一步迸发出来。
随着重庆市私营企业的发展壮大，党建工作也逐步开展起来，以市工商联直属会员企业222家为例，现已建立党支部的有64家，其中由工商联直属会员企业党委领导的有22家，属地化管理的有42家，已发展党员1257名，组织建设工作已初见成效。在一些企业，党组织的战斗堡垒作用已经体现出来。力帆集团在1996年就建立了党支部，2000年建立集团党委，经多年摸索，走出了一条务求实效的党建工作路子，形成了党委组织领导、行政积极支持、群团密切配合、员工热情参与的党建工作新局面，涌现出许多优秀党员和先进事迹。在南方集团，党委始终紧紧围绕企业经营活动开展工作，同时抓好决策和职工队伍建设，涌现出了一批重视学习、不怕困难、忠诚负责、积极奉献的党员典型，并带出了一支素质可靠、作风优良的职工队伍，为企业带来了勃勃生机。在黑格集团，党员及入党积极分子已有93人，约占员工总数的50％，他们已经成为了企业前进的助推剂、动力源。特别是通过参加保持共产党员先进性教育活动，重庆市已经摸索出一条对流动党员加强教育管理的新路子，参加活动的各私营企业党组织在逐步探索建立永葆党员先进性的长效机制。这一切表明，重庆市私营企业党建工作正在迈上一个新台阶。
由于重庆市私营企业大多规模小，生存与发展的压力较大，企业自身变动较快等原因，党建工作也存在一些突出问题，主要有：（1）党的组织覆盖面不宽。以市工商联直属会员企业为例，已建立的64个企业党支部占222个企业的29％，有党员而无党组织的企业91家，无党员的企业67家。重庆市“两新”组织党组织的实际覆盖率仅7．3％，绝大多数私营企业没有党组织。（2）党员身份不明。有的党员多次变动单位，组织关系没有转移；有的党员顾虑自己是不是已和党组织脱离了关系，不敢主动亮身份；有的党员认为在私营企业打工党员身份不重要，不愿主动亮身份。大量“隐性党员”和“口袋党员”的存在既为组织部门掌握党员人数，建立党组织带来了困难，也影响了党员先进性作用的发挥。（3）党员意识不强。在私营企业工作的一些党员，由于企业特殊环境的影响，不同程度地存在理想信念动摇、组织观念淡薄、雇佣思想和拜金主义严重等问题。这些问题虽然体现在少数党员身上，但严重损害了党在人民群众中的形象。（4）党组织的工作活力不足。私营企业党建工作是一个新的领域，由于一些领导对在私营企业开展党建工作的意义认识不足，或存在畏难情绪，因而不重视开拓这一党建工作的新领域，使企业党建工作缺乏各种机制保障，加上一些企业主担心党建工作会影响企业生产等原因，不支持党组织活动，许多私营企业的党组织面临着“三无”（即一无时间保障、二无活动场地、三无活动经费）带来的困难与压力，很难按照要求开展正常的组织活动，党组织工作活力严重不足，妨碍了党组织凝聚力和战斗力的形成和提高。（5）党组织作用发挥不够。目前，私营企业的一些党组织，在活动方式上仍沿用开会、学文件、讨论发言这“老三样”，在活动内容上又主要是党的内部问题，结果不但党员不愿参加活动，也不为企业主和职工群众所认同，严重影响了党组织作用的发挥。
目前，重庆市私营企业党建工作的现状离贯彻“三个代表”重要思想，加强基层党组织的建设，离私营企业快速发展迫切需要政治保证的现实要求，离增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的目的尚存在较大距离，迫切需要特别重视并切实加以解决。
二、私营企业党组织的定位
私营企业党建工作之所以存在这样那样的问题，一个重要原因是党组织对自身在私营企业中的定位一直没有认识清楚，从而使企业党组织对自己的工作方向、职责和任务无法明确，对发挥作用的途径也无法把握，难以做到理直气壮、旗帜鲜明、有条不紊、卓有成效地开展工作。笔者通过调研总结南方集团、黑格集团、力帆集团党建工作的成功经验，认为把私营企业党组织定位在企业全体人员中处于政治核心位置，能更好地发挥党组织的政治保证作用和战斗堡垒作用。这样定位的原因：
其一，准确反映了中国共产党在我们国家的政治地位。中国共产党是建设中国特色社会主义事业的领导核心，党的执政地位决定了党的领导要以不同的形式体现在社会基层组织的地位和作用上。私营企业党组织是党在私营企业开展各项工作的组织基础，担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。如果放弃党组织的政治核心地位，必然影响党的路线方针政策在企业的贯彻落实，影响党的执政地位的巩固。
其二，在企业中全面体现了党是工人阶级的先锋队、同时也是中国人民和中华民族先锋队的要求。私营企业的职工是中国工人阶级的重要组成部分，是党的阶级基础，作为工人阶级的先锋队，共产党只有在私营企业的职工群众中发挥政治核心作用，才能实现对这部分工人阶级的领导，并把他们组织起来为实现自己的理想而奋斗。私营企业主是一个新的社会阶层，是党的群众基础，党同样也要实现对他们的政治领导。一方面要按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，做好对私营企业主的工作，更重要的是把他们中优秀分子吸收到党内来，在党内对他们进行教育、管理和监督，在组织上领导好他们，并通过他们增强党在私营企业主阶层中影响力，扩大党的群众基础。因此，党也应该处于私营企业主阶层的政治核心位置。事实也告诉我们，一个对企业和企业主没有影响的党组织，在职工群众中也难以有凝聚力和向心力。
其三，党的坚强领导是私营企业健康发展的前提，党的政治优势也应成为确保和促进私营企业健康发展的一大优势。力帆集团年销售收入已达60亿元，企业取得这样的成绩，董事长尹明善深有体会：“只有在党的指引下，充分发挥集团党组织和374名共产党员的作用，企业才能沿着正确的道路前进；一个企业如果没有这样的理念，就是没有灵魂的企业，也是没有生命力的企业！”党的政治优势在私营企业中的集中体现就是党组织的政治核心作用。
当然，由于私营企业与国有企业的产权关系和决策方式不同，党组织的工作有其自身的特点，发挥核心作用的要求和方式也应区别于国有企业党组织。在国有企业，党组织通过参与企业重大问题的决策，在企业中发挥领导核心作用。在私营企业，资产为个人出资占有，如果党员不是企业主，或者党组织领导人没有担任行政职务，就很难参与企业重大问题的决策。因此，党组织在企业在发挥核心作用的着力点应在政治保证和政治导向要求上。一是党组织要通过宣传党的路线方针政策，澄清私营企业员工思想上的模糊认识，保证马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在思想上的主导地位；二是保证党和国家方针政策、法律法规的贯彻执行；三是通过直接和间接参与企业的决策，切实维护国家、企业、职工三者的合法权益；四是领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作；五是领导企业的思想政治工作和精神文明建设；六是教育党员保持党的先进性，在企业生产、技术改造及新产品的开发中发挥先锋模范作用，用自己的行动去感召企业主，去影响和带动全体员工。
当前，私营企业党建工作出现“真空化”和“边缘化”的现象，一个主要原因是党组织游离于企业的经营决策中心，党的工作相对企业的中心工作呈现偏离状态，党组织的政治核心作用难以得到切实落实，因此必须从制度上，建立确保党组织发挥政治核心作用的机制。笔者认为可以从以下几个方面进行探索：一是加大组织工作力度，使更多的私营企业主成为中共党员，发挥他们的典型示范作用，为在私营企业开展党建工作创造条件。重庆市工商联直属200多家企业中，有38位企业主是党员，他们或者兼任党组织负责人，直接领导党的建设工作，或者用实际行动支持党组织工作，在这些企业，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用都得到了较好的发挥。与此同时，也要抓好对其他业主的教育引导工作，使他们认识到党的工作与企业的发展是同步的，帮助他们打消顾虑。二是由组织部门建立专职党务工作人才库，并出面协调，供企业选择聘用。双方要签订聘用合同书，规定企业要保证专职党务工作者独立自主地开展工作，并给予相应的待遇。这种选配专职党务工作者的办法，将有效防止党组织负责人的依附倾向。三是要在企业的组织架构上，使党组织进入企业的制度安排。可以说凡是党建工作搞得好的企业，党组织都在不同层次上进入到企业的制度安排中，如黑格集团把董事会、总裁办公室、党委会简称“三会”，列为集团最高决策领导层，充分发挥党委保证、监督和政治核心作用，确保了集团的政令畅通、人员思想稳定、安全生产和经济效益各项目标的圆满完成。党组织不能进入决策领导层的，要通过发挥自身的影响力和战斗力，使企业主重视党组织的工作和作用，在作出重大决策前，咨询和征求党组织的意见，党组织要努力使其形成一种制度，长久保持下去。党组织只有在不同程度上进入到企业的制度安排中，党的工作才能在行政的积极支持下，与企业的中心工作结合起来，也才能使党组织真正有名有实。四是向私营企业派驻党建工作联络员和督察员。企业所在的地方或上级主管部门在必要时可以向其派驻党建工作联络员和督察员。所选派的党建工作联络员和督察员要通过制度性的强制安排，使党组织有效地开展工作，真正成为企业全体人员的政治核心。
三、私营企业党建工作的新思路
私营企业党建工作面临的许多新情况和新问题，要求我们在发扬党建工作优良传统的基础上，必须改变一些旧有的党建工作理念，着力于党建工作思路的创新、党的组织形式和活动方式的创新，着力于构建保持党员先进性的长效机制，从而为私营企业的健康发展奠定良好的政治基础和思想组织保证。
（一）建立健全私营企业党建工作的领导体制和协调机制。党委和政府要高度重视这一新领域党建工作的开展，应将私营企业党建工作纳入地区经济社会发展全局之中，纳入党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局之中，努力形成党委统一领导，有关方面密切配合、齐抓共管的私营企业党建工作新格局。党委要通过私营企业协会、工商联合会等渠道，协调工会、妇联、共青团等群团组织各方面的力量，发动媒体积极参与，形成私营企业党建工作统一协调的运作机制和工作整合力，尽快改变这一领域党建工作的薄弱状况。
（二）努力建立私营企业党建工作的管理体制。目前，私营企业党组织的管理方式有属地、属条、属资、属业等多种模式，由于私营企业的特殊性，这些管理模式在一定时期内都有其存在的必要性，但也存在多头管理、分散管理、管理漏洞、管理职能不健全等问题。因此，私营企业党组织管理体制的建立应朝着权威、规范、统一的方向努力，创造条件逐步形成以块为主以条为辅，以区县、街道、乡镇为主以工商、协会、行业、中介等为辅，条块职责明确、分工协作的管理体制。
（三）积极解决私营企业党建工作的难点问题。要抓住全党保持共产党员先进性教育活动的有利条件，积极解决私营企业党建工作存在的党的组织覆盖面不宽、党员身份不明、党员意识不强、党组织的工作活力不足、党组织作用发挥不够等问题。要创新党组织的设置形式，确立“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的党组织建设理念。要做好党员的关系接转工作，确保每个党员都纳入党组织的教育管理之中。要通过多种形式的学习教育活动，使广大党员增强党性意识，加强党性锻炼，提高思想觉悟。要建立和完善保障条件，增强党组织的工作活力。要积极探索开展党组织活动的形式和途径，不断提高党组织发挥政治核心作用的能力。
（四）努力构建保持党员先进性的长效机制。加强和改进私营企业党建工作，最终要落脚到通过党员先进性作用的发挥，保证私营企业的健康发展上。要通过建立健全学习培训机制、择优淘汰机制、组织管理机制、服务群众机制、进步激励机制等，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党组织和广大党员真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使党建工作的成效最终体现到通过保证私营企业的健康发展，提高党的执政能力、完成党的执政使命上来。
参考文献：
［1］胡林辉．私营企业党的建设的理论与实践［M］．北京：人民出版社，2002年。
［2］傅桃生．非公有制经济组织党建工作理论研究［M］．北京：人民人民出版社，2003年。
私营企业党建工作总结篇5
1、党组织的地位难确立。我国《宪法》规定，中国共产党是执政党，凡建立在中国土地上的企业，都受到我国法律的保护和制约，都必须接受中国共产党的领导。然而，在一些私营企业，党组织不被重视、不受欢迎，少数私营企业主甚至不愿在自己的企业建立党的组织。有的即使建立了党组织，也是形同虚设，有其名而无其实。人、财、物权均集于“老板”一身，党组织既不能决定人事任免，也不能决定收入分配，企业中的党员及党组织负责人为了不被“炒鱿鱼”，时时得看“老板”脸色行事，围着“老板”转。执政党的地位实质上在一些私营企业成为从属地位、附庸地位。
2、党组织的工作难开展。私营企业的从业人员大多带有比较强烈的趋利特征，一些党员价值观念错位、党性观念淡化，对组织不热不靠；有的私营企业主只希望党组织给企业增加政治资本装门面，不支持党组织正常开展活动。私营企业党组织开展活动，很难安排专门的时间，有的连纪念“七一”等重大活动都不能统一组织。党员参加组织活动，客观上受制于业主，主观上也有顾虑，担心影响经济收入。在经费问题上，国家未从法律或政策上对私营企业提出明确的规定，企业主又不愿提供，有些工作（比如订阅党报党刊、开展评比竞赛、组织培训学习等）基本无法开展，不少党务干部抓党务成了义务劳动，因而工作积极性不高，情绪低落。
3、党组织的作用难发挥。与国有和集体企业相比，私营企业中党的领导的实现形式是间接的，且缺少必要的法律依据和制约手段，因而使得企业党组织的作用难以得到充分发挥，具体表现在：难以有效地监督引导企业主依法经营，履行义务，难以有效地维护企业员工的合法权益，难以有效地实施对群团组织的领导。
造成上述“三难”现状的原因，概括起来主要有4条：
（1）理论研究断层。我们党的党建理论诞生于枪林弹雨的战争年代，发展于高度集中的计划经济时期。其中的许多理论观点对指导当时的革命实践发挥了重要的引路作用。比如通过发动急风暴雨式的群众运动，“三座大山”的压迫，夺取革命政权等等。这种“革命党”的理论对夺取政权有指导意义，但对搞建设，发展生产则有些方面不适应。五八年“”运动中的大炼钢铁便是一例。通过群众运动能够取得革命成功，是因为战争时期领导者的指挥才能起决定作用，而对广大士兵的要求是需要政治上的坚定和一往无前的牺牲精神，而个体科技文化素质要求相对低一点。同样，在计划经济时代形成的一些理论到市场经济时代存在着一些不适应的地方。近几年各地虽然也创造和积累了一些好的经验和做法，但对私营企业党建研究一直未有重大理论突破，有些意见比较原则，实践中很难操作。
（2）政策规范滞后。近年来，私营经济在我国国民经济中的地位由“有益补充”、“必要补充”，到不可缺少的“重要组成部分”，发展十分迅速，但对如何加强私营企业党的工作，一直缺乏指导性的意见，有关私营企业党组织的政策规范出台相对滞后。中共中央（1997）4号文件和《江苏省国有企业党组织工作暂行条例》对国有企业党组织的领导体制、地位和作用等作了规定，而私营企业党组织在企业的地位、职责、作用，并未明确，实践中缺少权威的依据。
(3)体制转轨脱节。目前，我国大多数私营企业是随经济体制转轨应运而生的，与国有企业相比，有一个显著特征，就是“上头”无主管部门。由于我国目前市场经济体制尚不完善，因而有必要对私营企业强化领导和监督。但在私营企业内部“老板”一人说了算。企业党组织要参与决策，业主说按你的决策亏了怎么办？企业党组织对党员实施教育管理，开展活动，党员说我们拿的是计件或计时工资，参加活动谁发工资？企业党组织要对业主实施监督、约束，业主可能就要让有关人员“下岗”。诸如此类的问题常常导致党组织负责人无所适从，缺少生存的必要条件。
（4）人才资源匮乏。缺乏一支有战斗力的队伍，也是私营企业党组织存在“三难”现状的重要原因之一。私营企业党组织要正常开展党的工作，充分发挥应有的作用，很大程度上取决于党组织负责人的素质和能力。目前，不少党务干部不懂经营管理，不懂技术，成为企业的“富余”人员，因为无为，也就没有地位。
私营企业作为社会主义市场经济大潮中颇具活力的一种经济组织，其发展势头越来越快。加强和改进私营企业党的建设，充分发挥私营企业党组织的作用，是新形势下的一项紧迫任务。我们必须针对实际工作中暴露出来的种种问题，认真进行研究，切实采取措施。
首先，要调整思路，积极探索私营企业党组织发挥作用的有效途径。
加强党对私营企业的监督和领导，充分发挥私营企业党组织的作用，要采取实实在在的硬着子。一是要明确地位职责。要通过法律或政策规定私营企业党组织在企业内的合法性和权威性。党组织必须独立负责地开展工作，保证党的各项方针、政策在私营企业的贯彻落实，保证私营企业的社会主义方向。党组织的活动不受企业主的左右，不提倡“小型、业余、分散”，而且活动经费要有明确的来源，可在企业管理费用中列支。二是要强化组织领导。可以乡镇为单位建立个私企业联合党总支（或党支部），负责人由分管书记或副乡镇长兼任，由工商、税务、财政、乡镇工业公司等有关部门的负责同志组成总支（或支部）委员会，对本乡镇范围内的私营企业党组织实施领导；县级可依托工商联（或计经委、乡企局、个私协会）建立个私经济联合党委，党委成员由工商、税务、技术监督、劳动等部门负责人兼任。这样，结合职能管理，体现党组织的意志，贯彻党组织的意图，使党的领导有效地落到实处。三是要培养骨干力量。中央规定，私营企业主不能发展入党，这是不容置疑的。但对私营企业内的优秀技术人才、经营管理人才，以及股东、董事等，党组织可以引导、教育、培养，对符合条件的及时吸收入党。战争年代，我们党依靠一大批优秀的党员军事家，赢得了革命的胜利，今天，发展社会主义市场经济，同样需要在私营经济领域培养、吸收一大批优秀的企业家，发挥他们在经济建设中的中流砥柱作用，促进经济发展，推动社会前进，使党员成为非公有制经济的主体，党组织和党员的作用既通过改变生产关系促进生产力的发展，又作为私营企业中先进生产力的代表，直接推动生产力的发展。目前，我们党在私营经济领域的优秀企业家不是嫌多，而是太少。如果我们党能多培养、发展一些能力上像比尔．盖茨那样的大企业家，党在非公有制经济领域的领导地位，将更加巩固、加强。
其次，要因企制宜，健全完善私营企业党的组织。
无论从宪法和的规定还是从现实的需要看，要想加强党对私营企业的领导，扎实有效地开展党的活动，就必须在其中建立健全和规范完善党的组织。从目前的状况看，私营企业的发展规模差异较大，党员人数也有多有少，相当一部分企业仅有个别党员，甚至没有党员。对此，我们应根据企业发展规模、产业结构、经营方式、党员分布等状况，按照有利于党对企业的领导，有利于党组织发挥作用，有利于企业生产力发展的要求，科学、合理地设置私营企业党组织。一是独建式。对于产值500万元以上，从业人员超过100人，党员3人以上的私营企业，必须单独建立党的组织。其中，正式党员3名以上，应单独建立党支部；党员人数在50名以上的，可建立党总支；党员人数在100名以上的可建立党委。二是联建式。对于一些生产规模较小，不具备单独建立党支部条件的私营企业，可按行业或地区联合建立跨企业的私营企业党支部；根据工作需要，也可以通过有意识地介绍选派党员职工、党员经营管理人员等方式，创造条件，在私营企业中建立党的组织。三是挂靠式。对于仅有个别党员或无党员的私营企业，其党员管理和其他党务工作，可挂靠有关乡镇个私联合党组织或工商部门党组织。上级党组织要加强领导，指导、督促有关党组织履行职能，做好培养入党积极分子和发展党员工作，决不能让这些企业成为党的工作的“空白点”。
私营企业党建工作总结篇6
副省长__*同志
在庆祝__省个体私营企业协会
成立二十周年大会上的讲话
（年月日）
同志们：
在党的十六届五中全会刚刚闭幕，全省上下深入学习贯彻会议精神，进一步解放思想，干事创业，努力促进全省经济跨越式发展的新形势下，今天，__省个体私营企业协会召开20周年庆祝大会，这是全省个体私营业者的一件大喜事，我代表省政府对大会的召开表示热烈的祝贺！
20年来，全省各级个私协组织紧紧围绕省委、省政府发展民营经济的战略决策，牢固树立科学发展观，坚持以服务民营经济发展为第一要务，充分发挥党和政府联系广大个体私营业者的桥梁纽带作用，政府部门监督管理个体私营经济的助手作用和民营经济发展的“助推器”作用，为全省民营经济的持续、快速、健康发展做出了积极的贡献。在此，谨向全省个私协系统干部职工和全省广大个体私营业者致以诚挚的问候和衷心的感谢！
伴随着党的改革开放政策，我省个体私营经济发展势头良好。当前，已进入了较快发展的阶段，总量规模快速膨胀，聚集效应开始显现，发展后劲明显增强，已成为我省经济社会发展的生力军，对增加财政收入和城乡居民收入，对增加__经济活力、竞争力起到了重要作用。截止今年6月底，全省个体工商户达到171.7万户，私营企业30.3万户，从业人员达到万人，注册资本4111亿元，全省个体私营等非公有制经济上缴税金亿元，个体私营经济已经成为全省经济最具生机和活力的“闪光点”。
在促进个体私营经济快速发展的过程中，各级个私协组织发挥了积极作用，功不可没。尤其是党的十五大以来，党对发展民营经济出台了一系列政策，省委、省政府把民营经济作为__经济的“亮点”。各级个私协组织与时俱进，抢抓机遇，充分发挥职能作用，积极引导个体私营经济发展，努力把党的政策转化为会员的实际行动，帮助和解决个体私营经济发展中的难题，在广大会员中开展了争创“光彩之星”、“青年文明号”、“文明诚信民营企业、文明诚信个体工商户”、民营经济大调研、“红盾帮扶工程”等活动，先后举办了私营企业高新专利技术博览会、非公经济组织党建研讨会、WTO高级培训班、____民营经济南北论坛、支持民营企业做大做强座谈会、民营企业人才招聘会，组织民企招商引资，等等，为促进我省个体私营经济快速健康发展做出了贡献，赢得了广大会员的赞誉，得到了省委、省政府的高度重视和肯定。
当前，全省经济社会发展进入了新的阶段，全省上下正在深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，按照总书记视察__提出的总要求，抓住机遇，乘势而上，努力站在新起点，实现新发展，开创新局面。省个体私营企业协会组织20周年庆祝活动，这是贯彻落实十六届五中全会精神和总书记总要求的很好的实际行动，通过回顾历史，总结经验，开创未来，动员广大会员和协会全体工作人员，更好地推进改革开放和社会主义现代化建设，更好地履行推动个体私营经济快速健康发展的神圣职责。
要深入贯彻落实党的十六届五中全会精神和总书记视察__时提出的总要求，抓住机遇，奋发有为，创造新的业绩。党的十六届五中全会精神刚刚闭幕，大会制定的“十一五”规划纲要，为我国社会经济发展描绘出了宏伟蓝图。今年是“十五”计划的最后一年，也是“十一五”规划开好局奠定坚实基础、承上启下发展中非常关键的一年。要始终牢记发展是第一要务，坚持以科学发展观统领个体私营经济。省委、省政府《关于进一步加快民营经济发展的决定》指出，“要充分发挥个体私营企业协会作用，加强规范和自律，努力提高自身素质”。前不久，省委、省政府出台的《关于进一步加快民营经济发展若干问题的补充规定》又强调指出，“要加强对民营经济从业人员的教育、引导和管理。各级政府要强化对个体私营企业协会的指导，加强对个体私营业户的‘自我教育、自我管理、自我服务’工作”。《__省私营企业和个体工商户权益保护条例》明确授予个私协会“接受个体私营企业投诉咨询，协调处理有关投诉事项”等重要职责。各级个私协会要尽快适应新形势、新任务的要求，创新观念，创新思路，创新工作，推动协会工作全面升级。要认真贯彻省委、省政府发展民营经济的战略决策，紧紧围绕支持民营企业做大做强这一主题出主意、下功夫、做文章。要强化服务理念，始终把服务作为协会各项工作的核心，作为协会工作不断创新的主要内容，以服务为立会之本，以服务增强协会凝聚力，以服务树立协会新形象，以服务提高协会的社会地位。继续深入开展“红盾帮扶工程”活动。通过实施职能帮扶，政策信息帮扶，资金、人才帮扶，法律维权帮扶，项目科技帮扶，支持民营企业膨胀规模，争创名牌，扩大市场，做大做强。要加强对个体私营企业的思想政治工作，积极推动文明诚信建设，与有关部门携手打造“诚信__”。要积极协助组织部门抓好党团等组织建设，保证民营经济正确的发展方向。
新的形势，对个私协会工作提出了新的更高的要求。各级协会组织要应对新形势、新任务，更好地服务于广大个体私营企业，充分发挥桥梁纽带作用，必须切实加强和改善协会自身建设，努力造就一支政治、业务素质过硬的干部队伍，实现自身建设好、作用发挥好、社会形象好的目标。工商行政管理
机关要高度重视、大力支持个私协会的工作，在人、财、物等方面给予充分的支持，不断改善协会的干部结构和办公条件，努力为其营造良好的工作环境；要加强对个私协会工作的指导，支持其履行各项职责，充分发挥职能作用，真正做民营经济发展的“助推器”。
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