精神文明建设重要性篇1
关键词：电力企业精神文明建设
随着我国社会主义经济的蓬勃发展以及以及社会主义精神文明程度的不断提高，电力企业的发展规模正不断壮大，电力企业自身对精神文明建设的加强和促进也越来越受到人们的关注。加强企业的精神文明建设是电力企业的一个重要的义务，也是最基本的责任。推动电力企业在建设精神文明上的发展，也是建设“一强三优”现代公司的必备条件。
1精神文明建设对电力企业发展的重要性
精神文明建设对电力企业发展具有重要意义。首先，电力企业的管理者和普通员工要深刻认识到，精神文明建设对于电力企业来说并不是可有可无的，它既是企业的基本职责，又是企业要积极履行的重要任务之一。只有狠抓精神文明建设，企业才能在强大的理论基础上对经济发展和建设进行正确指导，使企业的发展规划大步迈向正确的道路。
其次，电力企业员工要根据实际情况，努力克服思想上的障碍，切实增强企业在精神文明建设上的崇高使命感以及责任感。当前在电力企业的精神文明建设当中存在着一个误区，即企业的领导干部重视企业所能产生的经济效益，但是却忽视对于企业文化以及企业的精神文明建设的提高；企业信赖物质的力量，但是却对能够大力激发起企业员工主观能动性的精神动力予以忽视。这样做不仅不利于企业员工在培养和维护企业文化上的积极发展，甚至还有可能使员工在积极发挥主观能动性的问题上大打折扣，导致企业的经济效益增长出现不好的趋势。因此，电力企业的管理层应该放开眼光，从党的基本理论高度出发，牢固树立两个文明一起抓的思想，以身作则，为下面的精神文明工作开展身先士卒，切实奠定自上而下的思想基础，切实把精神文明的建设当成一项长期的任务来抓，使得这项能够直接关系到企业本身的生存发展以及稳定的任务能够深入人心，成为企业飞速发展的基石。
2电力企业构建精神文明的目标
企业的目标就是企业前进发展的重要旗帜，也是企业前进方向的指引者。企业的精神文明建设能够对企业的发展方向提供正确的指引，能够对企业未来的发展道路起着决定性的作用。因此，企业在进行精神文明建设的时候，需要对目标进行确立。其确立的最基本要求则是清晰、易懂、可行、实际。只要对这四个要点进行把握，就能够掌握住全局的方向。
首先，电力企业设置的精神文明目标要针对企业本身的发展条件和发展现状进行相应改进。对于一个企业来说，面面俱到、毫无重点的全面铺张反而不如把全部的力量都集中到一个点上进行有的放矢的成效大。所谓的“精神文明建设通用模板”是无法从根本上对企业文化以及企业的精神文明建设进行强有力的控制和影响的。
其次，电力企业精神文明建设的目标要即清晰又明确。对于企业制定的精神文明建设目标，必须把宏观统筹和微观规划进行有机结合，既要设置符合电力企业发展的总体规划目标，又要针对电力企业的发展形势建立健全各项具体措施，保障精神文明建设在企业生产发展中所起到的重要性。要对所设置的精神文明建设目标系统化、科学化、规范化，使得企业精神文明建设的范畴除了能够在理论上满足企业文化的需要以外，还能够在实际操作上具有较低的难度，耗费企业较少的精力。如果企业在设置精神文明建设目标的时候过于笼统、可操作性降低，就会使企业的精神文化建设以及企业文化成为华而不实的空谈。
第三，电力企业精神文明建设的目标要得到员工的认可，并形成相应的共识。在电力企业进行精神文明建设的目标确认的时候要在员工当中广泛征求建议，避免领导者的独断专行，要集中广大电力企业员工的集体智慧，取得员工们的认同感。要对经过时间的检验、已经可以固定的精神文明建设目标进行大力宣传，使之深入人心。同时，在对精神文明建设目标进行确认的时候，一定要保证目标本身的稳定性和持久性，绝对不可以朝三暮四、朝令夕改，防止员工对于企业的文化无所适从，进而开始怀疑起企业本身的内涵。
第四，电力企业精神文明目标建设要避免“有目标没考核”的现象发生。在建设精神文明目标的同时要形成一套系统、严密的考评机制，严抓实查，杜绝一些不良作风，确保企业文化以及企业精神文明建设的目标稳步发展的方向，同时合力推动企业的文化建设和精神文明建设的有序发展。
3企业在进行精神文明建设的时候要面临的重点问题
电力企业在进行精神文明培养的时候需要兼顾各个方面的问题，也要对于重点难点问题进行统抓统管。马克思主义哲学原理告诉我们，任何事物都有矛盾的主要方面和矛盾的次要方面。实践证明，如果能够对矛盾的主要方面进行着重强调以及掌控，在电力企业精神文明建设的问题的处理上就会事半功倍，就能用最少的力量推动全局。
首先要考虑电力企业本身的环境建设问题。员工在企业的活动时间仅次于在家时间，企业环境氛围对于员工的影响是极其巨大的；从人际交往的角度上来看，企业员工所建立的人际交往关系有很大一部分都是自己的同事。因此对于精神文明建设的重点还是要首先考虑电力企业内部环境建设，并以此为起点进行扩散式建设以及企业统一文化的培养。
其次要考虑电力企业的经济发展问题。企业有着自己的本质需求，其本质需求就是大力发展生产力，完成自己的经济任务。因此，企业只有把本身的实际情况和企业的精神文明建设相结合，在努力完成经济任务的同时针对企业中所存在的理念思想上的问题进行精神层面的教育以及改正，才能有的放矢、获得效果。通过企业对精神文明的建设和对经济活动的控制先处理企业的中心问题和重点问题，是企业在建设精神文明的时候要注意的一个问题。
4建设电力企业精神文明的三个要点
首先是要确定电力企业精神文明活动的具体内容。要因地制宜地根据电力企业的行业特征及企业中心工作有目的、有针对性地开展主题活动。这些主题活动不但要抓住企业当前的热点和难点，还要在精神文明建设理论中找到能够切合实际并且反映出电力企业精神文明建设基本要求的结合点，这样才能达到事半功倍的效果。
其次要选择合适的载体对精神文明建设进行传播。选择的形式必须具备以下的条件：首先是实用性和操作性要很强，其次是群众基础广泛，能够满足各种需求。一般说来，电力企业适合把精神文明建设层层分解成各种看得见摸得着的具体细节，使员工们更能够从心中接受精神文明建设的传播。
第三要考虑精神文明建设活动的效率问题。精神文明建设和经济建设一样，要讲究一个投入和产出的比值关系，因此也要计算成本和效益。在这个阶段，对于相应的精神文明建设活动，电力企业要投入足够大的人力物力来进行完善，从而获得一个可以预见的明确数值。否则导致的结果就是企业对于建设精神文明的热情受到打击，各项工作的开展也会随之出现问题。
结论：在精神文明建设这个问题上，电力企业必须充分意识到建设企业精神文明建设的重要意义，明确构建精神文明的目标，注意进行精神文明建设的时候要面临的重点问题，把握好建设电力企业精神文明的要点。只有对企业的精神文明建设进行充分的重视，并且根据电力企业的实际情况灵活地采取必要的措施及对策，同时把企业的精神文明建设和经济建设进行协同发展、共同提高，企业才会从本质上获得活力，电力企业的发展才会迈上一个新台阶。
参考资料：
[1]陈峰岗.健全机制.常抓不懈，推动企业精神文明建设深入发展[J].农电管理，2009（8）.
精神文明建设重要性篇2
突出重点抓创建，精神文明谱新篇--县精神文明创建活动总结在全县群众性精神文明建设活动中，我们始终按照中央和各级党委的要求，围绕各个时期的工作重点，广泛开展了各种群众性精神文明创建活动，使全县人民群众的科学文化素质、思想道德素质和文明程度进一步提高，为彝县的经济发展和社会进步提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。群众性精神文明创建活动蓬勃发展群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗，改造社会的伟大创举，是把两个文明建设任务有机结合，落到实处的重要载体，是对群众进行思想道德教育，提高社会文明程度的有效途径。1984年县委、县人民政府根据中央、省、州“五讲四美三热爱”活动委员会的部署和要求，下发了以抓好爱国主义和共产主义思想教育、大力开展文明单位建设和治理脏、乱、差为主要内容的《关于开展全民文明礼貌月活动的通知》，全县各级各部门积极响应，进一步完善各种制度，使“五讲四美三热爱”活动做到经常化、制度化，同时开展学雷锋和“创最佳营业员”活动。1985年2月县委、县人民政府命名表彰了1个文明单位和1个文明村、64个先进集体，表彰了519名先进个人，分别授予“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”（五讲四美三热爱）活动积极分子等称号，这标志着漾濞县群众性精神文明创建活动在“五讲四美三热爱”和“全民文明礼貌月”活动的基础上发展起来了。20年来，彝县精神文明建设经历了以开展“五讲四美三热爱”为主要内容的“全民文明礼貌月”活动；以开展创建文明单位、文明城镇为主要内容的群众性创建活动；开展培育“四有”公民，提高各民族思想道德素质和科学文化素质为主要内容的群众性精神文明创建活动；贯彻精神文明重在建设的方针，推行一岗双责，开展承包竞赛活动，进行三德教育，以人为本，重在建设等4个阶段，全县社会主义精神文明建设不断深入发展，群众性精神文明创建活动在全县城乡蓬勃兴起。文明单位、文明村、文明户群星灿烂，先进人物、先进集体层出不穷，全县人民群众文明意识明显增强，社会文明程度明显提高。20年来文明单位、文明村从1985年的1个县级文明单位、1个县级文明村发展至XX年8个省级文明单位、1个省级文明村、24个州级文明单位、2个州级文明村、149个县级文明单位、3个县级文明村、1个县级文明小城镇。全县共表彰命名“双文明户”（文明户）35户、“五好家庭”431户、“五好文明家庭”116户、精神文明先进集体99个、先进个人310人，“讲文明树新风”先进集体9个、先进个人28人。在以“三大创建”活动为主体的同时，积极拓展创建领域。1999年4月全省农村精神文明建设现场经验交流会在保山召开后，我们创造性地在全县开展“示范性党支部、十星级文明户示范村、示范性文明学校、示范性科技村、示范性文化站、示范性团支部”的“六个一工程”创建活动，通过扎实有效的创建，到XX年全县有示范性党支部9个、十星级文明户示范村6个、示范性文明学校6个、示范性科技村5个、示范性文化站4个、示范性团支部9个。同时，注重农村精神文明建设工作，广泛开展了十星级文明户创建活动，把十星级文明户创建作为文明村创建重点，并将其纳入农村两个文明建设考核的重要内容进行考核。经过多年实践，目前已形成了一整套宣传教育、星级评定、督查考核、动态管理等的运作程序和工作机制，使评选工作逐步走向科学化、经常化、制度化的轨道。除五保户和常年外出户外农户参评率从1999年的35%，增加到XX年的95.9%，十星级文明户从1999年的949户增加到XX年的1757户。“十星级文明户”创建活动，基本涵盖了农村各方面的工作内容，充分发挥了广大农民群众的主体作用，有效地促进了农村各项工作的落实，有力地推动了全县农村精神文明建设和农村的发展。思想道德建设扎实推进思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心内容和中心环节。县委、县人民政府历来重视思想道德建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断加强思想道德建设工作，自治县成立后特别是党的十四大以来，采取了一系列措施，出台了一系列政策，加强思想政治工作和社会主义道德建设，推动我县精神文明建设。1984年3月起县里先后下发了《关于开展“全民文明礼貌月”活动的通知》、《加强农村思想政治工作和精神文明建设的意见》、《关于进一步在全县深入开展群众性的社会主义精神文明建设活动的意见》、《**县社会主义精神文明建设实施意见》等文件。在这些文件中，加强社会主义思想道德建设的内容占很大的份量，对社会主义思想道德建设的地位、作用、指导思想、根本任务、基本内容、重点对象、关键环节和主要措施作了全面阐述，提出了明确要求，有力地推动了我县的社会主义道德建设工作。20年来，先后进行了正规化理论教育，坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想教育。通过坚持不懈地进行邓小平理论、“三个代表”重要思想等教育活动发挥了理论工作在精神文明建设中的基础性作用。坚持不懈地进行党的基本路线、方针和农村各项政策的教育，促进农村改革、发展和稳定工作。坚持不懈地进行社会主义道德教育，大力倡导为人民服务、爱国主义、集体主义、社会主义新风尚，不断加强思想政治工作。坚持不懈地进行科学思想、科学精神、科学知识、科学方法教育，组织和引导群众开展多种形式的移风易俗活动，革除陋习，倡导科学文明，反对迷信愚昧，一种符合科学精神、体现文明要求、健康向上的生活方式正在形成。通过以开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体的各种社会主义思想道德教育活动，广大群众在参与中接受先进思想、先进文明熏陶，思想道德水平得到提高。从1995年开始连续举办了五届“红土地之歌”演讲比赛，全县共有700多名选手参加，影响很大。大力弘扬和培育民族精神，广泛开展了有主题、有广度、有实效的“崇尚文明，反对邪教”“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”（三讲一树）等多种活动，促进公民道德素质的提高，形成了健康向上的精神风貌和文明和谐的社会氛围。XX年9月，中央颁布《公民道德建设实施纲要》以后，把贯彻实施《纲要》作为实践“三个代表”重要思想和发展先进文化的重要举措，作为推动全县群众性精神文明建设向广度和深度发展
的切入点，把加强公民道德建设作为精神文明建设的重点和结合点，强化教育，突出创建，营造氛围，共培训骨干3000多人，形成着力抓公民道德建设，整体推进精神文明建设的良好局面。把《纲要》提出的原则要求和主要内容贯穿到人们的日常工作、学习和生活中，广泛深入地开展“诚信漾濞，从我做起”为主题的道德教育和道德实践活动。在每一个“公民道德宣传日”活动中，广泛进行公民道德知识宣传教育，营造了公民道德建设的良好氛围，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范和“社会公德、职业道德、家庭美德”60字基本行为规范深入人心，全县形成学《纲要》、守规范、讲文明树新风的氛围。XX年又提出了《关于深入贯彻〈公民道德建设实施纲要〉的意见》，贯彻落实《纲要》的各项工作向广度和深度拓展，全县公民的思想道德素质明显提高，全县的精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。加强了未成年人思想道德建设工作，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育网络，为未成年人健康成长创造了良好的氛围。文化扶贫工程取得实效宣传文化阵地是精神文明建设的重要阵地。1998年，中央文明委根据党的十四届六中全会关于加强欠发达地区和少数民族地区文化事业建设的精神，配合中央西部开发的战略，提出了“百县千乡宣传文化工程”，此工程是为尽快改变贫困地区农村基层宣传文化设施严重不足的状况，决定在西部地区组织实施的文化扶贫工程。我们抓住机遇，创造条件，积极争取，于XX年争取到“百县千乡宣传文化工程——顺濞乡宣传文化站”建设项目。该工程XX年正式投入使用，共投入资金60万元，其中争取到中央文明办、省、州资助24.5万元，县乡投入35.5万元。建成投入使用的顺濞乡宣传文化站建立比较完善的管理制度，充分发挥宣传文化站的阵地作用，同时对改善我县农村基层宣传文化设施起到了积极的引导作用，促进了群众思想道德素质和科学文化素质的提高，丰富了群众的精神文化生活。1999年，党中央做出了实施西部大开发重大战略。为贯彻落实中央西部大开发战略决策，帮助西部地区培养人才，XX年中央文明委决定实施“西部开发助学工程”。从XX年开始，加大“西部开发助学工程”工作力度，选择若干省级示范性普通高中开办“宏志班”。我们努力创造条件，积极争取，精心组织实施，从XX年起每年争取到救助我县品学兼优且家庭贫困学生2—3人，到XX年底我县共受“西部开发助学工程”资助大学生5名、高中生4名，资助金额共12.4万元，分别就读于清华大学1名、复旦大学1名、云南大学1名、云南师范大学2名。4名高中生就读于“西部开发助学工程”大理宏志班。XX年7—9月中央文明办、中央电视台青年部到我县拍摄了“西部开发助学工程”电视专题片。群众精神文化生活不断丰富群众文化活动是精神文明建设的重要内容，多年来，我们把丰富群众文化生活，营造积极健康向上的文化氛围作为精神文明创建活动的重要内容，从我县少数民族群众喜爱歌舞、能歌善舞的实际出发，积极引导群众开展丰富多彩的群众性文化活动，不断满足群众的精神文化需求，推动社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化和家庭文化向积极健康向上的方向发展。随着文化基础设施建设的日益改善，以县城为中心，以节日为重点，以节庆文化、社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化为载体的城乡群众性文化活动常年开展，走出了一条县乡村三级联动，寓教于乐，有地方特色的群众性文化活动的新路子，全县群众性文化活动蓬勃发展。老、中、青和各民族文艺队、各民族打歌队等不断涌现，不断丰富发展，在继承传统民风民俗的同时表演现代歌舞节目，丰富了群众的文化生活。群众性文化活动的广泛开展，犹如磁铁一样吸引广大群众踊跃参与和观看，成为沟通民情，鼓舞民气的桥梁和纽带，营造了科学文明的良好氛围。特别是近几年来这些以人为本的群众性文化活动，犹如“润物细无声”的春雨将文明的种子洒进了千家万户，丰富和活跃了群众的精神文化生活。经过20年的努力，**彝族自治县的群众性精神文明创建活动形成了点、线、面相结合的工作格局，城乡文明程度提高到了一个前所未有的水平，人民群众的素质显著提高，精神面貌焕然一新，全社会形成了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好社会氛围。
精神文明建设重要性篇3
一、准确把握**精神文明建设的形势
精神文明建设工作是党和国家事业的重要组成部分。当前，我国全面建成小康社会进入决胜阶段，**事业正处于跨越发展的关键时期。我们必须清醒认识时展的新形势新变化，全面把握**改革发展的新特点新趋势，深入了解人民群众的新要求新期待，精心谋划和大力推进**精神文明建设。
第一，要紧紧围绕“四个全面”战略布局展开工作。党的十八大以来，以同志为总书记的党中央统筹国内国际两个大局，提出了协调推进“四个全面”战略布局，这是事关长远的顶层设计，明确了我们党在新形势下治国理政的总方略。现在，全面建成小康社会处于决胜阶段，全面深化改革进入攻坚期和深水区，全面依法治国正在大力推进，全面从严治党面临许多亟待解决的重大课题。**作为全面建成小康社会的重要基础和关键支撑，如何主动适应和引领经济发展新常态，如何践行五大发展理念，如何积极推进供给侧结构性改革、破解瓶颈制约和发展难题，如何引导形成遵法学法守法用法良好氛围，如何巩固管党治党成果，都迫切需要我们着眼“四个全面”战略布局和**工作实际，把精神文明建设当作灵魂工程来抓，通过发挥精神文明建设引导人鼓舞人激励人的重要作用，来坚定发展信心，发挥引领作用，弘扬**精神，凝聚**力量。
第二，要紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观展开工作。要深入持久宣传社会主义核心价值观的丰富内涵、历史渊源、现实基础和道义力量，不断增强全局**干部职工对社会主义核心价值观的认知认同。这就要求我们把社会主义核心价值观落实到**改革发展各方面，贯穿到**精神文明建设全过程，体现到水文化建设各环节，融入到**干部职工工作生活各领域，将其转化为责任意识、担当意识、奉献意识和人文关爱、家国情怀，努力在**部门形成共同的价值追求和情感认同，为加快**改革发展提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。
第三，要紧紧围绕**改革发展大局展开工作。党的十八届五中全会把**作为推进五大发展的重要内容，摆在八大基础设施网络建设的首要位置，纳入九大风险防范的关键领域，对做好新时期**工作提出明确要求。我们必须认清当前**面临的形势任务，把中央新时期治水方针与**精神文明建设的自身规律相结合，把“十三五”**规划与**精神文明建设的具体实践相统筹，积极探索**精神文明建设融入和服务**中心工作的有效途径，既要坚定信心、又要直面问题，既要立足当前、又要谋划长远，以新思路加强战略谋划，以新作为推进改革攻坚，把握部党组提出的“十三五”**发展目标任务，努力把广大**干部职工的积极性主动性创造性引导到推进“十三五”**改革发展、夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利上来。
第四，要紧紧围绕**精神文明建设短板和不足展开工作。近年来，**精神文明建设在围绕中心、服务大局上，在统一思想、凝聚共识上，在提高素质、引领风尚上都发挥了不可替代的重要作用。同时，也要清醒看到**精神文明建设还面临着新挑战新问题：一些党员干部还存在信仰迷失问题；**建设领域还存在道德失范、诚信缺失、见利忘义等现象；利益格局调整使职工思想活动和价值观念的多变性、差异性明显增强；信息技术进步让人们获取信息更加丰富、反映诉求渠道更加复杂，**精神文明建设面临更多挑战；**系统因地域区域行业差异，基层各单位精神文明建设工作存在不平衡等等。我们必须自觉检视**精神文明工作，改进那些已不适应的习惯做法，创新那些亟待突破的桎梏束缚，更好地在解放思想中适应形势任务，在转变观念中赢得创新发展。
二、坚持以新发展理念引领**精神文明建设
适应和引领经济发展新常态，树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，推进供给侧结构性改革，是我国经济发展新阶段的特征和要求，集中体现了我国的发展思路、发展方向、发展着力点，标志着我们党对经济社会发展规律的认识达到了新的高度。新发展理念对深化精神文明建设同样具有重要的指导意义，我们要始终坚持把新发展理念作为**精神文明建设的重要遵循，自觉做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。
第一，创新是引领发展的第一动力，也是深化**精神文明建设的不竭源泉。创新从本质上讲是思想的创新、精神的创新。强调，精神文明建设要站在时代前沿，不断改革创新、注重实效。精神文明建设工作本身就是不断发展创新的过程。面对国内外形势新发展、人民群众新期待、工作任务新要求，我们必须让创新贯穿**精神文明建设一切工作，深入推进理念思路创新、体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，把深化**改革的难点、**发展的重点、干部职工关注的热点作为切入点，不断探索**精神文化建设新路子，赋予**精神文明建设新内涵，努力提升**精神文明建设新境界，更好地跟上时代变化和**实践的发展，让创新在整个行业、在**精神文明建设领域蔚然成风。
第二，协调是持续健康发展的内在要求，也是**精神文明建设补齐短板的必然选择。只有协调，才能平衡。一条腿长一条腿短就会摔跤，就不能行稳致远。相对于物质文明而言，目前精神文明建设还是“短板”。指出，要以辩证的、全面的、平衡的观点正确处理物质文明和精神文明的关系，只有物质文明建设和精神文明建设都搞好，国家物质力量和精神力量都增强，全国各族人民物质生活和精神生活都改善，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。**精神文明建设不平衡、不协调、不可持续的问题仍然存在，个别部门“一把手”“一手硬、一手软”等矛盾仍然不同程度存在，只重视**工程任务，但对思想政治工作和精神文明建设重视不够。我们必须深刻把握物质力量和精神力量的辩证关系，不断增强新形势下“两手抓、两手都要硬”的政治自觉、思想自觉、实践自觉，坚持把“两个文明”作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，坚持动态平衡，力求协调发展。
第三，绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现，也是**精神文明建设的内在要求。水是生命之源，也是绿色发展的基础。**与绿色有着天然之缘。绿色发展理念进一步丰富了**精神文明建设的内涵。要把**精神文明建设与水生态文明建设有机融合，进一步宣传阐释“绿水青山就是金山银山”的重要论断，引导全社会把促进生态文明建设放在更加突出的位置，把节约保护水资源放在更加突出的位置，引导人们尊重自然、顺应自然、保护自然，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。要教育引导广大干部职工培养环境意识、节俭意识、社会责任意识，倡导合理消费，力戒奢侈浪费，努力形成勤俭节约的良好风尚，为促进全社会形成绿色低碳的发展方式和生活方式贡献智慧和力量。
第四，开放是国家繁荣发展的必由之路，也是**精神文明打破自我循环、自我封闭的重要途径。指出，要从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。文化因交流而多彩，文明因互鉴而丰富。**改革发展要立足于经济社会发展的全局，立足于生态文明建设的战略高度，坚持对外开放战略，**精神文明建设也要坚持开放的发展理念，以更加开阔的视野、博大的胸怀，以我为主、为我所用，善于借鉴国内外、行业内外一切有利于加强**精神文明建设的有益经验和优秀成果，不断拓展工作载体，丰富活动形式，确保精神文明建设与时俱进、常做常新。
第五，共享是中国特色社会主义的本质要求，也是**精神文明建设的本质属性。改善民生是**事业发展的立足点和落脚点。要在**行业宣传**人“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”新时代的**行业精神。提高职工文明素质，提高行业文明程度，满足干部职工不断增长的精神文化需求，实现好维护好广大干部职工的文化权益始终是**精神文明建设的根本出发点和落脚点。要从解决干部职工最关心最直接最现实的利益问题入手，坚持创建为了群众、创建依靠群众、创建成果由全体干部职工共享。要坚持广泛吸引干部职工参与，充分发挥广大干部职工在**精神文明建设中的主体作用和创造精神，以干部职工为中心，让干部职工当主角，使干部职工在共建共享中有更多获得感和幸福感。
三、突出抓好**精神文明建设重点任务
**精神文明建设是一项长期任务，贯穿于**改革发展的全过程。当前和今后一个时期，要以新时代中国特色社会主义思想为指导工作，围绕学习系列重要讲话精神、培育和践行社会主义核心价值观、思想道德建设、群众性精神文明创建活动、**志愿服务等标志性、牵引性强的重大任务，在重点突破中实现整体推进，务求取得建设实效。
第一，以学习系列重要讲话精神为重点，补理想信念之钙。加强理想信念教育始终是精神文明建设的根本任务。做好精神文明建设工作，首要的就是认真学习领会好、深入贯彻落实好系列重要讲话精神。要把学习宣传贯彻系列重要讲话精神不断引向深入，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题学习教育，推动广大党员干部读原著、学原文、悟原理，更好地把学习成果体现在坚定正确的理想信念上，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将新时代中国特色社会主义思想融入到血脉里、贯彻到工作中，体现在行动上，入脑入心，学深悟透，引导广大**干部职工自觉地把思想和行动统一到中央和部党组的决策部署上来，提振信心、奋发有为。
第二，以推动社会主义核心价值观落地生根为主线，筑价值引领之魂。精神文明建设的主体是人，塑造人的纯净灵魂，培养高尚人格。组织**干部学习《**系统社会主义核心价值观读本》，坚持用核心价值观引领思潮。要持续在贯穿融入上下功夫，扎实推进**诚信体系建设，试点开展**诚信企业创建活动，坚持把核心价值观融入干部职工生产生活、学习工作和行为习惯。要持续在文化涵养上下功夫，注重用优秀文化弘扬真善美、传播正能量，注重家庭家风家教，推进家庭文明建设，让社会主义核心价值观在家庭里生根、在亲情中升华。
第三，以深化群众性精神文明创建活动为抓手，引行业风气之先。以文明单位创建为龙头的群众性精神文明创建活动，是**精神文明建设的当家品牌，也是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。努力推动节水型小区建设活动，面向小区居民开展以生活节水等水常识、节水技能为主要内容的节水宣传教育。鼓励基层各单位积极开展文明室、文明职工、文明家庭等创建活动。
第四，以培育全行业崇德向善良好风尚为目标，强道德建设之基。重视和加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德培育，是新形势下实施“四个全面”战略布局的根本要求，也是当前道德建设领域因面临的种种挑战而面临的必然选择。要持续推进**职业道德和岗位行为规范体系建设，扎实推进各专业从业人员行为准则实施，在**系统全国文明单位中推行岗位行为规范制订工作，及时总结经验，不断改进创新。要大力选树道德模范和先进典型，积极向上级部门推荐道德模范和“中国好人”，用身边人身边事教育鼓舞身边人，引导广大**干部职工不断增强价值判断力和道德责任感。
第五，以广泛开展**志愿服务活动为载体，树行业文明之风。志愿服务是社会文明程度的重要标志，是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。要精心组织具有**特色的志愿服务项目，广泛开展志愿服务及公益宣传活动。
四、切实提高**精神文明建设工作水平
做好**精神文明建设，离不开科学的宏观指导和有力的组织领导。我们必须切实加强战略思考和宏观谋划，坚持与时俱进、开拓创新，以良好的精神状态和务实的工作作风，努力推动**精神文明建设工作再上新台阶。
第一，加强党的领导。**精神文明建设面临的形势越复杂、任务越繁重，越要加强党的领导。各级党组织和领导干部要深刻认识精神文明建设的战略地位和重要作用，站在事关**改革发展大局的高度，切实加强对**精神文明建设的领导，把精神文明建设摆上重要位置，纳入重要议程，同**中心工作一同部署、一同推进。各级党支部书记要倾注精力、亲自部署、经常过问，给予有力指导和支持，切实担负起政治责任和领导责任。
第二，注重实践养成。把弘扬新时代**行业精神与加强**系统作风建设活动结合起来，与推进**职业道德体系和诚信体系建设结合起来，与水文化创作、传播、推广等结合起来。充分发挥典型的引领示范作用，积极选树践行新时代**行业精神的先进典型，使干部职工学有榜样、赶有目标、做有标杆。
第三，狠抓责任落实。工作落实是深化工作认识的源泉，是检验工作成效的标准，也是完善工作思路做好下一步工作的动力。对确定的目标和任务，要落实领导责任和部门职责分工，将任务分解到每个岗位，列出时间表、画出路线图、立下责任状，使每项任务有明确之责、有限定之期、有评价之标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保任务扎实推进，确保任务圆满完成。要发挥好组织协调的制度优势，加强沟通协作、加强工作指导、加强监督检查。
精神文明建设重要性篇4
在全党上下认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的浓厚氛围中，在全国水利系统全力打好民生水利建设攻坚战、加快推进传统水利向现代水利和可持续发展水利转变的关键时期，部党组召开全国水利精神文明建设工作会议，总结成绩，交流经验，表彰先进，分析形势，部署任务，对水利系统深入学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进新时期水利精神文明建设，保障水利事业又好又快发展具有重要意义。
这次会议得到中组部、中央国家机关工委的高度重视和山东省及济南市的大力支持。刚才，山东省委副书记刘伟同志发表了热情洋溢的致辞，使我们全面了解了山东省近年来经济社会又好又快发展的强劲势头，深切感受到齐鲁大地发生的巨大变化。中央国家机关工委委员、宣传部长陈祥如同志对水利精神文明建设工作给予充分肯定，对做好新形势下水利精神文明建设工作提出了明确要求。山东省副省长贾万志同志、济南市副市长赵文朝同志和中组部干部四局处长毕革新同志专门到会指导。在此，我代表水利部党组，向中组部、中央国家机关工委，山东省委、省政府多年来对水利工作的关心、重视和支持表示衷心的感谢！
近年来，全国水利系统高度重视并同步推进物质文明建设和精神文明建设，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，广大干部职工共同思想基础更加牢固；坚持不懈地营造聚精会神搞建设、同心协力谋发展的良好氛围，水利精神文明建设围绕中心、服务大局的作用更加突出；坚持不懈地推进社会主义核心价值体系建设，水利行业精神更加彰显；坚持不懈地加强思想道德教育，水利干部队伍综合素质明显提升；坚持不懈地加强水文化建设，广大职工精神文化生活更加丰富；坚持不懈地开展群众性文明创建活动，水利行业文明风尚得到充分展示。经过水利系统的共同努力，水利精神文明建设之花结出了丰硕成果，广大水利干部职工在防汛抗旱的紧要时刻，在抗震救灾的生死关头，在水利建设、管理和改革的各个关键岗位，经受了锻炼，砥砺了意志，展示了风采。刚才，我们向水利系统荣获第二批全国文明单位、第四批全国精神文明建设工作先进单位、20*—2*年度全国水利文明单位荣誉称号的单位颁发了奖牌和证书。在这里，我代表水利部党组，向获得荣誉称号的单位表示热烈的祝贺！向为水利精神文明建设做出突出贡献的同志们致以崇高的敬意！
下面，我就水利精神文明建设讲几点意见。
一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，充分认识加强新形势下水利精神文明建设的极端重要性
党的十七届四中全会，是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，从党和国家事业发展全局的战略高度，全面分析了世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求，科学总结了我们党作为马克思主义执政党进行自身建设的基本经验，全面部署了加强和改进新形势下党的建设的主要任务，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。我们要深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，充分认识加强精神文明建设的极端重要性，切实增强做好新时期水利精神文明建设工作的责任感和使命感。
第一，大力加强精神文明建设是贯彻落实党的十七届四中全会精神的必然要求。党的十七届四中全会《决定》，着眼于推动党的十七大关于党的建设总体部署的贯彻落实，重点研究解决当前党的建设中带有战略性、根本性、紧迫性的重大理论和实际问题，主题鲜明、立意高远，内涵丰富、重点突出，是对马克思主义执政党建设规律认识的深化，是对马克思主义党建理论的创新，具有很强的思想性、理论性、指导性和针对性。《决定》提出的建设马克思主义学习型政党、坚持民主集中制、深化干部人事制度改革、做好抓基层打基础工作、弘扬党的优良作风、加快推进惩治和预防腐败体系建设等六项主要任务，是新时期加强和改进党的建设的重中之重，也赋予新形势下社会主义精神文明建设新的内涵、任务和要求。学习好、宣传好、贯彻好《决定》，是水利精神文明建设工作者义不容辞的责任，是当前和今后一个时期水利精神文明建设工作的头等大事。
第二，大力加强精神文明建设是积极践行可持续发展治水思路的必然要求。可持续发展水利是解决我国水资源问题的必由之路，也是被实践证明了的符合国情水情的成功之路。不断丰富完善并着力推动可持续发展治水思路的深入实践，是贯穿于水利工作的一条主线。特别是随着经济社会的快速发展、人民群众生活水平的不断提高，广大群众对水利工作提出了许多新期待新要求，大力发展民生水利是当前和今后一个时期水利工作的重中之重。去年以来，党和国家实施了一系列保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生的政策措施，既为加快民生水利发展创造了有利条件，也对水利系统提出了严峻挑战。水利精神文明建设只有紧紧围绕可持续发展水利这条主线，服从服务于民生水利发展的大局，切实做好宣传普及、解疑释惑、凝心聚力等工作，才能为加快推进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，才能取得实实在在的效果。
第三，大力加强精神文明建设是培养造就高素质水利干部职工队伍的必然要求。大力培养造就各类高素质的人才，是推进水利事业又好又快发展的根本大计。水利精神文明建设必须与水利干部队伍建设有机结合起来，切实发挥精神文明建设在教育人、引导人、塑造人、激励人方面的积极作用，引导广大水利干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，不断提升道德情操，丰富科学文化素养；必须营造有利于水利人才成长的良好氛围，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，教育引导广大干部职工脚踏实地，埋头苦干，在水利实践中磨练意志、增长本领，在应对困难、解决问题中经受考验、不断成长，全面提高水利队伍的整体素质。
第四，大力加强精神文明建设是不断满足广大水利干部职工精神文化生活需求的必然要求。随着人们生活水平的提高和社会的不断进步，广大水利干部职工精神文化需求日益旺盛，求知求乐求美的愿望更加强烈。水利精神文明建设必须紧紧围绕水利中心工作，敏锐把握社会环境和水利干部职工的新变化、新特点、新需求，积极探索顺应时展、适合行业特点、满足职工需求的文化服务新方式、新方法，使精神文明建设的过程成为不断提高水利职工思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的过程。特别是水利行业的大多数干部职工长期工作、生活在基层，交通不便、条件艰苦，文化生活相对缺乏，他们对精神文化的需求更加迫切。我们要时刻把基层职工放在心上，把为基层服务作为水利精神文明建设工作的重点，为他们提供更多的精神文化服务，满足他们对精神文化生活的渴求。
总之，水利精神文明建设是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、展示风貌、营造氛围的重要工程，事关水利改革发展全局，加强新形势下水利精神文明建设，意义重大，影响深远。我们一定要高度重视水利精神文明建设，以更深刻的认识、更开阔的思路、更健全的机制、更有力的措施，全力抓好新形势下水利精神文明建设工作。
二、以党的十七届四中全会精神为指导，不断开创水利精神文明建设的新局面
当前和今后一个时期，水利精神文明建设工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新和“三贴近”，着力推动学习型党组织和学习型水利队伍建设，着力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，着力提高水利职工文明素质和社会文明程度，着力加强符合社会主义先进文化前进方向的水文化建设，为水利可持续发展提供强大精神动力、文化支撑和智力保障。
第一，紧紧围绕建设马克思主义学习型政党的要求，把学习型组织创建活动作为水利精神文明建设的战略任务。党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务。水利精神文明建设要紧紧围绕这一战略任务，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，深入开展学习型党组织和学习型水利队伍建设活动。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。要把开展社会主义核心价值体系学习教育作为建设马克思主义学习型政党建设的重要任务，使社会主义核心价值体系真正成为广大水利干部职工理想的方向和坐标，成为心灵的寄托和归宿。要把学习理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，不断丰富拓展学习内容，不断开阔视野、扩大知识面。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论与研究解决现实问题结合起来，与主观世界的改造结合起来，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉践行社会主义核心价值体系。各级水利部门要把建设学习型党组织、学习型水利职工队伍纳入工作规划，引导干部职工把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作、通过工作推动学习，在学习中提升人生境界、实现自我超越。
第二，紧紧围绕可持续发展水利和民生水利，把服务水利中心工作作为水利精神文明建设的根本任务。始终坚持践行可持续发展治水思路，推进民生水利工作，服从服务于水利发展大局，是水利精神文明建设取得实效、发挥作用的关键。要广泛开展形势政策教育，加大对现阶段我国基本水情的宣传教育，深入宣传党中央、国务院关于水利的重要决策，进一步增强全社会的水忧患意识和水资源节约保护意识，提高全社会珍惜水、节约水、保护水的自觉性，推动全社会了解水利，关心水利，支持水利，参与水利。要狠抓可持续发展治水思路的宣传普及，全面把握可持续发展治水思路的核心理念、本质要求和实践基础，深刻认识民生水利的阶段特征、重点任务和保障措施，进一步明确新时期水利科学发展的战略目标、工作重点和政策措施，加深全行业对可持续发展治水思路的理解，增强水利干部职工自觉践行可持续发展治水思路的积极性、主动性和创造性。要大力宣传水利系统贯彻落实中央关于保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生的决策部署，宣传加快水利基础设施建设取得的新进展、新成效，宣传广大水利干部职工在防汛抗旱和水利建设、管理、改革等工作中展现出来的良好精神风貌，进一步增强广大水利干部职工践行可持续发展治水思路，做好民生水利工作的信心和决心。
第三，紧紧围绕弘扬党的优良作风新要求，把发扬水利行业精神作为水利精神文明建设的重要任务。党的十七届四中全会《决定》抓住当前党的作风建设的重点、难点和热点问题，系统阐述了大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风的要求，提出了许多针对性很强的新思路和新举措。“献身、负责、求实”的水利行业精神，是社会主义核心价值体系在水利行业的具体体现，是党的优良作风在广大水利干部职工身上的传承发扬，是推动传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的强大动力。水利系统各部门各单位要按照党的十七届四中全会《决定》的要求，大力弘扬和践行“献身、负责、求实”的水利行业精神，把作风建设贯穿于精神文明建设工作全过程，贯穿于水利工作各个领域，以优良的党风促政风带行风，形成凝聚党心民心的强大力量，树立水利“服务人民、奉献社会”的良好形象。要大力倡导献身事业、服务人民、报效祖国的胸怀和情操，把个人的前途和命运融入党和国家的事业之中，融入水利发展与改革的过程之中，关键时刻勇于挺身而出，风口浪尖敢于奋勇搏击，平凡岗位甘于默默奉献。要以对国家和人民高度负责的态度，恪尽职守，认真负责，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。要大力倡导实事求是、求真务实、埋头苦干的工作作风，深入实际调查研究，全力解决事关民生的水利问题，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。要继续深入开展讲党性、重品行、作表率活动，切实使开展活动的过程成为增强党性、改进作风、端正行风、树立水利系统良好形象的过程。
第四，紧紧围绕推动社会主义文化大发展大繁荣，把水文化建设作为水利精神文明建设的重要内容。党的十七大向全党和全国人民发出了兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣的号召。水文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，水文化的繁荣发展是社会主义文化大发展大繁荣的内在要求。要按照社会主义核心价值体系建设的根本要求，以可持续发展水利的宏伟目标凝聚力量，以民生水利的重要理念引领实践，以“献身、负责、求实”的水利行业精神鼓舞斗志，构建符合社会主义先进文化前进方向、具有鲜明时代特征和行业特色的水文化体系，为推进可持续发展水利提供先进文化支撑。要借助水文化的各种表现形式，集中反映中央水利工作方针以及部党组新时期治水思路，不断深化对自然规律、经济规律、社会规律和水利发展规律的认识，丰富完善可持续发展治水思路和民生水利的内涵。要对传统水文化进行科学梳理、深入挖掘和系统总结，努力寻找优秀传统水利遗产与现实水利实践相联系的结合点。要从波澜壮阔的水利实践中汲取时代精神，在人民群众的水利实践中丰富水文化，在水利事业的发展中创新水文化，体现水利人文关怀，提升水利文化品位，展现水利文化内涵。要在全社会大力宣传人与自然、人与水和谐相处的理念，加快完善有利于节约保护水资源的法律法规和政策措施，引导社会建立人水和谐的生产生活方式，推动全社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
第五，紧紧围绕广大水利干部职工的精神文化需求，把群众性创建活动作为水利精神文明建设的有效载体。群众性精神文明创建活动，是提高人的思想道德素质和行业文明程度的重要抓手，也是水利精神文明建设工作的生机与活力之所在。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，尊重职工主体地位，想职工所想，急职工所急，做到谋划精神文明建设思路向职工群众问计，查找精神文明建设问题听职工群众意见，改进精神文明建设措施向职工群众请教，落实精神文明建设任务靠职工群众参与，衡量精神文明建设成效由职工群众评判，充分调动职工群众参与精神文明建设的积极性、主动性、创造性，依靠广大职工群众的智慧和力量推动精神文明建设不断发展。要继续运用多年来在水利精神文明建设实践中形成的各种载体，通过群众喜闻乐见的形式，开辟群众便于接受的渠道，搭建群众乐于参与的平台，最大限度地吸引群众广泛参与，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断提高群众性精神文明创建工作水平。要充分发挥全国文明单位、全国水利文明单位的示范作用，按照优化布局、突出重点、分类指导、分层推进的原则，不断充实文明创建活动的内容，不断创新文明创建的形式，不断拓展文明创建的领域，推动全国水利系统群众性精神文明创建活动深入开展。
三、切实加强组织领导，为水利精神文明建设提供有力保障
精神文明建设是各级水利部门和广大水利干部职工的共同任务。各级水利部门要充分发挥自身优势，动员和凝聚各方面的力量，更好地担负起领导和推动水利精神文明建设的历史重任。
一要进一步提高思想认识。水利精神文明建设是现代水利、可持续发展水利事业的重要内容和重要保证，在水利事业的总体布局中具有十分重要的地位和作用。各部门、各单位要充分认识新形势下精神文明建设的长期性、艰巨性和紧迫性，切实做到精神文明建设与水利业务工作两手抓，两手都要硬，把精神文明建设摆上重要的议事日程，列入本部门、本单位发展的总体规划，加大政策支持力度、组织动员力度、资金投入力度，为水利精神文明建设提供有力保障。
二要进一步完善工作机制。要建立健全党委（组）统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，形成精神文明建设的强大合力。各级文明委要发挥好组织协调作用，充分调动文明委成员单位的积极性，努力形成多管齐下、多措并举的工作格局。要建立健全科学的督促检查、成效测评、表彰评比机制，注重经常性、常态化工作，注重群众评价，注重绩效考核，推动精神文明建设逐步走上科学化、制度化、规范化轨道。
三要进一步把握工作规律。随着经济社会的发展和水利实践的深入，水利精神文明建设面临许多新情况新任务新要求，要深入研究和总结新形势下水利精神文明建设的特点和规律，指导新的实践。要把握世情、国情、民情、水情的新变化，着眼水利干部职工的新需求，及时调整水利精神文明建设的思路、内容、形式和方法，及时总结基层水利部门和广大职工群众的新经验、新创造。要坚持因地制宜、分类指导，有针对性地开展工作，使水利精神文明建设更加符合实际、更加富有成效。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，善于从身边的事、身边的人中汲取营养，不断增强水利精神文明建设的吸引力、感染力和影响力。
四要进一步创新实践载体。要继续完善多年来水利系统行之有效的创建载体，同时结合新的形势和需要，坚持把开拓创新的精神贯穿于精神文明建设的全过程，使之在内容、形式、方法上更加贴近工作实际和群众愿望，在实践过程中更能体现时代性和创造性。要把水利精神文明建设与深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下水利系统党的建设结合起来，与践行可持续发展治水思路、推进民生水利工作结合起来，与加强党员干部党性修养、树立和弘扬良好作风结合起来，与水利行业文明创建、加强水文化建设结合起来，形成一批特色活动载体和品牌活动项目，增强水利精神文明建设的影响力和辐射力。
精神文明建设重要性篇5
关键词：精神文明建设；以人为本；科学发展
中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1001-828X（2013）06-0-01
注重以人为本是社会进步的一个重要标志。2011年10月，《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》强调文化建设要坚持把社会效益放在首位，“坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，发挥人民在文化建设中的主体作用，坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享，促进人的全面发展，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。”文化相对于经济、政治而言，精神文明相对于物质文明而言。党的十七届六中全会专题布置文化建设同改革开放以来一贯倡导的社会主义精神文明是一致的，对于精神文明创建同样具有指导意义。在社会主义精神文明创建活动中，必须坚持以人为本的科学发展观，加强人文关怀和心理疏导，彰显以人为本，这是社会主义精神文明本质的体现，也是人类追求和实现幸福的表现。
一、精神文明建设中“以人为本”缺失之反思
社会文明是人类活动的产物。从广义上讲人类五种生产形式即物质资料生产、人类自身生产、社会制度生产、精神产品生产和人类环境生产所产生的成果分别表现为物质文明、以人为本、制度文明、精神文明和生态文明（或环境文明）。五种文明相互联系、相互制约的关系构成了一幅五彩斑斓的人类文明图景。以人为本以人为直接目的，把满足人的需要、增进人的福社、促进人的全面发展作为整个文明建设的出发点和归属点。社会五种文明的核心是以人为本，其他文明都是以人为本的体现或者是为其服务的，但决不是纯粹的以人为中心。精神文明建设，说到底也是为以人为本服务的。
然而，在社会主义精神文明建设的实践中，重“工具理性”，轻“人文关怀”，“见物不见人”的以人为本缺失现象非常严重，突出表现为精神文明创建中的某些不文明、甚至野蛮的方式。不从人本出发，践行体制本身隐含的不合理不道德行为，借“发展”、“文明”、“维稳”和“城市形象”名义而行政绩工程甚至为个人和小集团谋利之实而施恶的人和事，在文明创建中从未间断。另外那些搞形式主义、弄虚作假、、单纯政治化的行为不胜枚举，其原因就是精神不文明乃至野蛮。至于权力和利益作祟则是另当别论。
以不文明的言行来建设文明或打着文明建设的旗号兜售不文明的理念、言行，归根到底是精神文明建设中以人为本的缺失，是无视以人为本在人类文明进程中的终极意义，混淆和颠倒了以人为本同其他文明之间的关系。急功近利必然导致精神文明建设不但达不到预期效果，反而成为对群众的折腾和伤害。
二、社会主义精神文明建设贯彻以人为本的发展路径
科学发展观的核心在于以人为本。新时期精神文明建设尤其需要体现以人为本的理念，这主要表现为精神文明创建的目的在于促进人的全面发展、创建过程要发挥群众主体作用、精神文明创建成果要惠及群众。要做到“精神文明文明建”，而非“精神文明野蛮建”，这就需要讲究精神文明建设的指导思想、目标和方式本身的文明，弘扬文明创建工作的以人为本。
1.强化主体意识，坚持依靠群众。人民群众既是社会主义精神文明建设的动力也是目的，既是“建设主体”也是“受益主体”。党的十七届六中全会决定明确了以人为本的建设方针。精神文明建设要以人为中心，把满足人的需要、增进人的福扯、促进人的全面发展作为整个文明建设的出发点和归属点。其次要引导人民群众参与。否则就成了无源之水，无本之木。要正确处理与人民群众的关系问题，端正对群众的态度，尊重人、理解人、关心人，不能简单地把人民群众看作“建设对象”，满足于、停留于教育灌输，要尊重他们的首创精神，让他们在精神文明建设的大舞台上“唱主角”。同时也要注意，自发的群众活动难免会产生某些局限性，尊重人民群众的主体地位并不意味着可以放弃对精神文明建设的引导，而应把党的思想主导作用同发挥人民群众积极的主体作用结合起来，寓引导于服务之中。
2.创新工作思路，完善建设机制机制建设也要强调以人为本。一是处理好物与人的关系，关切民生。在硬环境建设上，着力体现平安！宜居、畅通、健康等人文功能，为满足居民生活需求创造良好物质条件；在软环境建设上，开展社会主义核心价值体系教育，倡导健康的生活方式，加强心理疏导和人文关怀。二是处理好上与下的关系，关切民意。从根本上改变单一的自上而下机制，做到上下联动，形成从“要我文明”转向“我要文”的动力机制。三是处理好外与内的关系，关切人性。精神文明建设应当立足于人的内在要求。只有当一种东西真正被人们迫切需要的时候，人们才会格外珍惜它，这是我们对精神文明建设充满信心的主要原因。“禁”、“罚”等强制性惩罚性的措施，只能用来对付少数人的违法行为，否则就会改变性质，背离以人为本。此外，还要正确处理好先进性与广泛性、公德与私德、自律与他律等关系，努力把文明创建过程变成一个自我教育、自我提高的过程。
3.维护群众利益，依法创建文明。社会主义精神文明建设与社会主义法治建设紧密相联、相互促进。面对人们利益追求多样化的现实，精神文明建设要依法维护和发展群众合法利益的要求，坚决杜绝执法违法，消除与腐败特权现象。对道德上有缺憾的人和不文明行为，既要进行必要的灌输，又要平等交流！以理服人，特别要多为群众办实事，以实际行动增强党群干群的血肉联系。处理文明城市创建、、拆迁等方面的问题和，应把说服教育、解疑释惑与关心帮助、排忧解难结合起来，努力把矛盾化解在基层。
精神文明建设重要性篇6
关键词：供电企业党建工作重要性精神文明建设现状问题措施
一、做好电力企业党建工作的重要性
（一）加强企业党建工作是以人为本构建和谐企业的需要。《》中规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。这些都是党建工作的任务，也说明了企业党建工作的重要性所在。我们常说人力资源是第一资源，就从人才资源角度来看，党员队伍是先进人才资源，而且有坚定的信念和严密的组织。这样的先进人才资源是我国国有电力企业独有的。当前，电力企业中的干部队伍绝大多数是党员，这是一支不可忽视的队伍，这也说明党建工作在打造和谐企业中发挥着重要作用。
（二）加强党建工作是保证企业改革发展顺利进行的需要。国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。这为我们在新的历史条件下加强电力企业党的建设指明了方向，要求企业党组织必须坚决执行党的路线方针政策，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。企业党组织不是在企业发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。党对国有企业的政治领导，应当是包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。加强党建工作能为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。在发展企业生产力，在推进企业精神文明建设，在维护职工根本利益上，在教育、管理党员和自身建设上，在引导员工解放思想转变观念上，都需要抓好党建工作。多年来的实践告诉我们，企业党建工作搞好了，抓实了，党组织的优势发挥了，企业的三个文明建设就能更好地协调发展。
二、供电企业精神文明建设现状
供电企业精神文明建设工作以创建文明单位为载体，广泛开展群众性精神文明创建活动，在新形势下取得重大进展，为实现“一强三优”现代企业的企业战略目标提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。企业在深化企业内部改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度的过程中，加强和组织实施企业精神文明建设。企业始终把精神文明建设贯穿于企业管理的各个方面，把精神文明建设摆上更加突出的地位。企业始终把履行社会责任放在十分突出的位置，坚持统一规划，重在建设的原则，深入开展创建文明行业活动。对照标准、落实责任，自纠自查，顺应民意，关注民生，不断满足人民群众日益增长的物质和精神精神文明需求，有力推动了企业和地方经济快速发展和精神文明建设。通过坚持不懈地严抓深创，收到了增强凝聚力，发展生产力的良好效果。企业广泛开展群众性的精神文明建设活动，组织开展道德实践活动，大力选树和宣传各类道德模范，切实加强企业广大员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。在企业两个文明建设中涌现出大批先进典型和个人，多人获得劳动模范称号。
三、供电企业精神文明的发展问题分析
从1998年开始，我国电力体制先后经历了政企分开和厂网分开两次大的改革，电力体制改革以后，国家电网企业非常重视企业精神文明建设。国家电网企业2002年以来，先后出台了包括企业标识在内的企业精神文明方面的文件，形成了以“努力超越、追求卓越”的企业精神为核心，以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的企业精神文明体系。各供电企业贯彻执行国家电网企业总体部署做了大量卓有成效的工作，取得前所未有的成绩。但从事物发展的观点看，还需要查找不足。因此，要站在时展前沿，深入研究精神文明建设的内涵。
四、加强供电企业精神文明建设的措施
（一）积极强化企业精神文明建设。企业精神文明建设是长期行为而非短期行为，在建设供电企业精神文明的进程中，应遵循持续建设的原则，要体现新的精神文明要素，实现自身企业精神文明的不断提升，最终实现质的突破。
（二）以人为本，提升企业精神文明内涵。企业精神文明建设最重要的是内涵。当前，供电企业精神文明建设的核心是用以人为本的思想指导企业精神文明的建设，坚持以人为本，育人不但要固化于制、外化于行，更重要的是要内化于心，引导供电企业员工培育与现代企业制度相适应的思想观念；企业精神文明要以人为本，体现员工的需要，注重其个人的发展，最终实现企业精神文明形式与内涵的有效融合。
（三）切实创新，实现企业精神文明的个性发展。供电企业面临的发展空间和发展战略存在较大差异，不创新不足以适应。首先，企业领导者加强自身观念的转变，积极转变思想观念，以强烈的创新精神引导供电企业精神文明的全面发展；其次，建立学习型组织，实现业务流程再造，强化知识管理，营造良好学习氛围，构造学习型组织，实现企业精神文明的核心作用。
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