洛阳科技职业学院：打造退役军人培训“洛科模式” 赋能区域经济新发展

近年来，洛阳科技职业学院充分发挥职业教育与区域产业深度融合的独特优势，精准对接退役军人转型痛点与地方经济发展需求，打造退役军人培训“洛科模式”。

立足区域发展，构建“在地化”培训服务体系

洛阳科技职业学院依托长期服务洛阳副中心城市建设的区位优势，构建起“政府统筹、校企协同、精准对接”的退役军人培训机制。学校紧密结合洛阳市“十五五”产业布局，围绕新能源、智能制造、数字经济等区域重点发展领域，系统设计培训专业方向，确保技能培养与产业需求同频共振。

在培训服务方面，学校创新实施“三全”保障模式：全员配备《退役军人转型指导手册》，全程安排专职班主任跟踪服务，全面开放校内实训基地与生活设施。

聚焦转型痛点，创新“阶梯式”培养路径

针对退役军人普遍面临的“角色转换难、技能对接慢、就业渠道窄”等现实问题，学校创新构建“心理适应—技能重塑—就业对接”三阶培养体系。

在适应性培训阶段，学校聚焦退役军人转型痛点，设置“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”“职业锚定位分析”“创新创业政策实务”等核心课程，融入反诈防护、金融理财等民生刚需知识，通过军事化团队建设、红色主题研讨等活动，强化集体认同，激活奋斗基因；同时开设心理调适、职业规划、法律法规等课程，帮助学员顺利完成心态转变。

在技能培训阶段，紧扣区域产业发展脉搏与区域人才缺口，开设互联网营销师、新能源汽车维修、计算机网络技术、无人机驾驶员四大战略新兴专业，实行“项目化教学+岗位化实训”培养模式。

在就业对接阶段，学校积极联合就业服务中心，整合多方资源，与百余家优质企业建立深度合作关系，共同挖掘适配退役军人特质的高质量就业岗位，累计提供就业岗位上万个，有效拓宽了退役军人的择业渠道。为切实提高就业匹配效率，学校定期举办退役军人就业双选会，广泛吸引各类企业来校招聘，其中不乏大型国企、央企以及多家世界500强企业，岗位覆盖管理、技术、运营等多个方向，充分满足退役军人多样化的就业需求。

深化产教融合，打造“入职即上岗”就业通道

学校打破传统“先培训、后就业”的线性模式，将产业需求深度嵌入培训全过程，实现从“学员”到“准员工”的无缝衔接。目前，学校与宁德时代等行业龙头企业深度合作，共建“退役军人专项订单班”，企业全程参与人才培养方案制定与教学，将最新岗位标准融入课程，使学员在校即成为“准员工”，实现“招生即招工”。

同时，学校大力推行“工学交替”现代学徒制，通过“双导师”在真实岗位指导学员进行项目化实战，在完成生产任务中掌握核心技能，实现技能与岗位的“零距离”对接。

为进一步打通就业通道，学校将招聘环节前置，通过组织“企业开放日”和“岗位匹配双选会”，打造沉浸式就业体验场景，让企业与学员在培训中即完成双向选择。在近期专场招聘会上，12家优质企业提供400余个针对性岗位，现场就业意向达成率高达83%，成功打造了“结业即就业，上岗即胜任”的高质量就业路径。

强化持续赋能，建立“终身成长”支持体系

学校立足退役军人长远发展，将服务延伸至“终身化成长”。通过构建“一人一档”数字画像与实施“职业发展导师制”相结合的方式，为每位学员建立动态成长档案，精准追踪其职业轨迹与技能短板。同时，聘请企业家、行业专家及优秀校友担任导师，提供长达3—5年的“一对一”跟踪指导，形成“专家引路、校友带兵”的良性循环。

为持续赋能，学校还搭建了“线上线下”终身学习平台，整合数百门线上课程与线下研修班，支持退役军人随时“充电蓄能”。通过这一全链条支持体系，确保退役军人紧跟产业发展步伐，实现从“能就业”到“好就业”再到“就好业”的持续跃升，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才，在服务军民融合发展战略的伟大实践中展现职业院校的责任与担当。

（洛阳科技职业学院供稿）