科普品牌工作计划范文篇1
近日，由松江区车墩镇妇联主办、镇科协协办的“倡健康饮食，展绿色生活”迎重阳家庭厨艺大赛在镇敬老院举行。来自车墩镇19对夫妻、姐妹、邻里、父女、母子、军民和同事组合相聚敬老院展家庭美食文化。
本次厨艺比赛以少油、少盐、少味精，少荤多蔬为目标，弘扬健康饮食，倡导吃出营养、吃出健康、吃出精彩。选手们现场创意设计、搭配烹饪，现场介绍制作方法和营养价值。在评委们品尝点评后，由大众评委们投票选举出最健康美味菜肴。祥东居委姐妹组合姚玉妹、吴丽云等六个组合代表荣获一、二、三等奖。
徐汇区迎接教育部全国社区教育示范区督查组检查指导
11月19日，教育部全国社区教育示范区督查组赴徐汇区进行工作督查。徐汇区委常委、宣传部部长吕晓慧表示，徐汇区在社区教育工作上“思想高度认同，举措集中有效”，以学习贯彻十精神为契机，更加注重经验的积累、总结、提炼和宣传，深化特色培养，做大做强品牌，深入推进徐汇区社区教育品牌建设工作。徐汇区副区长王珏代表区学习委作“实施品牌发展战略，扎实推进社区教育内涵建设”汇报。汇报期间，督查组专家与区、局领导就社区教育热点、难点问题进行了深入而广泛的交流。
教育部督查组对徐汇区以“品牌发展战略统领社区教育内涵建设”的做法给予了充分的肯定，督查组认为，徐汇区社区教育品牌建设以街镇为主体，以民生为主题，以队伍建设为主线，以打造品牌为主攻方向，希望徐汇区能在社区教育促进社会管理创新和推动学习型社会建设方面继续探索，开拓创新，为上海乃至全国发展社区教育起到引领和示范作用。
督查期间，督查组还将赴徐汇区社区学院、区老年大学及部分社区学校、居委学习点进行实地考察并开展座谈。
让老师们更健康——健康教育互动讲坛16讲
2012年10月19日，枫林街道邀请上海中医药大学附属龙华医院的主任医师、肝科主任、硕士生导师张玮医生为上海市南洋模范中学全体教职工作了“中医养生保健”的报告。这是互动讲坛第16讲，也是今年街道学习节“健康人生”系列之健康教育进校园活动的第二场。
张玮医生从“您的健康，您做主”入手，向南模的老师介绍了亚健康、糖尿病和高尿酸血症等常见疾病的特征以及防治的主要方法，结合最新天气变化，从不同角度为老师们的秋天养生提供各种建议。针对一些常见的健康知识，张玮医生深入浅出地为大家介绍了许多正确的生活习惯，对于一些进补的问题，张医生也从专业的角度为大家排惑解难。
张玮医生的报告贴近生活，事例生动，得到了南模教职工的欢迎，这场报告不但让老师们进一步了解了许多健康的常识，更是搭建了街道辖区学校和辖区医院的资源共享平台。
徐汇区科协研究部署2013年上海市科普示范社区创建工作——社区科普工作例会日前召开
10月31日下午，徐汇区社区科普工作例会在华泾镇社区文化活动中心五楼会议室召开。会议由区科协副主席叶惠良主持，各街道、镇分管领导、社发科科长及科普干部参加了此次会议。
会上，今年成功创建全国科普示范社区的龙南七村和梅陇三村分别作了经验介绍。龙南七村创建全国科普示范社区的经验在于特别注重基础建设、队伍建设、实体建设以及品牌建设。梅陇三村则重点介绍了在创建全国科普示范社区中的推进工作和后续计划，并表示要深化拓展科普品牌，更好地发挥全国科普示范社区的科普示范作用。此外，会议还介绍了华泾镇“创新屋”项目创意。
部分区县科协科普部长工作会议在宝山召开
11月6日下午，由上海市科协组织召开的部分区县科协科普部长工作会议在宝山召开，宝山区科委主任、科协副主席施永根出席会议。
会上，市科协科普部长刘健围绕明年如何进一步开展科普工作和切实推进全国科普示范社区工作，广泛听取意见和建议。来自宝山、嘉定、普陀、虹口、杨浦、崇明的科普部长及科普工作者，从贴近百姓、服务百姓为出发点和落脚点，积极建言献策。刘健部长还建议，各区县要将现有的科普资源汇集到上海市科协e联盟科普产品的信息库中，使更多的市民在互联网中获得科普资讯，提升科学素质。
闸北区召开2012年度科普工作联席会议
11月15日，闸北区2012年度科普工作联席会议举行，34家区科普工作联席会议成员单位及区公共安全科普宣传三年行动计划相关单位参加会议。闸北区副区长林龙斌出席会议并作重要讲话。
会议由区科委主任、科协主席胡建民主持。会议总结了2012年度闸北区科普工作，部署了闸北区公共安全科普宣传三年行动计划工作，对上海市科普奖的相关情况进行了解读。
松江区车墩镇科协与安监所认真组织“11.9消防周”活动
为切实提高全民消防安全意识，增强全社会抵御火灾的能力。11月9日，松江区车墩镇在镇社区文化活动中心广场举行了“11.9”活动启动仪式暨“11.9消防活动周”消防宣传活动。通过向市民发放宣传资料，播放火灾警示教育片等宣传教育形式，实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应，提高群众的消防安全意识和消防法制意识。
走出活力、走出健康
9月27日早上，崇明县堡镇市民公园比往日热闹许多，来自全镇9个社区约300名社区居民集中于此，参加由堡镇事业办、文广站组织开展的徒步活动。
科普品牌工作计划范文篇2
“这些年湖南华升确实取得了一定成绩，但是我们并不会停止发展的脚步。面对纺织产业结构调整和实现品牌发展战略的需要，我们决定要走苎麻产业品牌建设与转型升级之路，以提高企业核心竞争力，开拓新的利润增长点，增加我们的盈利。”湖南华升集团公司总经理李郁表示，管理创新主要体现在五个方面。
一是建立了以品牌战略为导向的组织创新。成立了终端品牌领导小组和品牌发展办公室，制定各阶段、环节的计划，并负责具体工作；优化组织结构，分权湖南华升服饰股份有限公司，采用职能式――扁平化组织结构具体负责“华升?自然家族”品牌运作，组织结构根据管理专业化程度划分为多个职能部门；建立品牌工作的组织机构保障，量化品牌发展目标责任制，把工作目标分解落实到岗位、员工身上。
二是加强品牌建设战略规划。“我们逐步确立了公司对纺织品业务的战略定位，并对‘华升?自然家族’品牌规划了五年发展目标。2013年，邀请了湖南大学的教授作为外脑智囊团，对我们的战略进行了详细科学的规划，并对全员进行了培训，效果不错。”李郁说。
三是夯实技术创新体系。2014年湖南华升成立了苎麻行业唯一的院士工作站，开发了200多个纺织新产品，有20多个新产品实现了批量生产，多种功能性面料服用功能强大并推向市场。除此之外，还开展了国家科技支撑计划“苎麻纺织印染深加工工艺技术研究”项目，并于去年年底通过了专家组的项目验收。
四是加强品牌文化内涵的深入挖掘与创新。据李郁介绍，去年“华升?自然家族”350平方米的品牌生活馆开幕，传递“一站式”体验的购物理念。与此同时，“苎麻设计风”刮进校园，冠名湖南女子学院艺术设计系的应届毕业生服装作品设计，邀请武汉纺织大学的学生参与“华升?自然家族”品牌产品设计，将公司的苎麻面料进驻到北京服装学院的面料库，并且把整个品牌产品分为五大系列。
五是完善自主品牌培育管理体系。2012年，“华升?自然家族”品牌成功入围工信部首批141家工业企业品牌培育试点企业。2014年，引进了服装设计高端人才，组建了品牌创意设计师团队和样板制作间，优化完善了品牌管理关键过程。
实践效果：品牌战略与管理升级的实现，有力推进了湖南华升产业价值链由低端向高端的转型，在经济效益、品牌美誉度和社会效益方面都取得了不俗的成效，引来了同行争相学习，为提升麻纺行业的整体发展水平作出了一定的贡献。
三联虹普：“一站式”工程服务模式显成效
北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司是一流的聚酰胺新材料工程技术服务提供商。自1999年成立以来，已成功研发出多项具有自主知识产权的国际领先聚酰胺聚合及纺丝成套工艺及装备技术，逐渐成为中国聚酰胺行业科技创新及产业升级的引领者。
但是这样的一家企业，在国内外经济大环境下也面临着一定的发展瓶颈和难题。据董事长刘迪介绍，虽然纺织行业是中国较早走向世界的行业，但是在不少领域仍受制于国外的技术垄断、产品垄断和市场垄断，缺少市场地位和话语权。没有自主技术和系统的解决方案，行业的发展就会停滞不前。
“针对这种模式的种种弊端与不足，我们三联虹普自成立之初，就按照国际工程公司的业务模式，高起点、高标准，致力于高端聚酰胺的技术创新、成果转化与产业化。以技术为核心，服务作输出，开创了世界领先的‘一站式’工程服务模式，并将‘一站式’工程服务模式通过广泛的工程实践，应用于项目的管理，取得了显著成功。”刘迪说。
“一站式”工程服务模式，其实质就是技术与服务的集成和整合，将工艺设计思想贯穿于整个工程中，并将其顺利无误地实施，尤其是能够将工艺设计的灵魂理念融入到核心装备制造中，保证生产产品符合设计要求。而这种模式保证了三联虹普在十余年的项目执行中达到100%的成功率。
同时，三联虹普的“一站式”工程服务模式，以技术的先进性与前瞻性为标杆，为企业提供了源源不断的创新驱动力，保持在行业领域的持续进步。到目前为止，三联虹普通过2013年开始建立的具有开拓意义的开放式聚酰胺纤维试验线，成功地开发出24种新一代节能纺丝技术。与此同时，三联虹普还协助众多用户建立起各类型的纤维生产试验装置，加大各种功能性聚酰胺纤维的开发力度和强度，形成百花齐放的发展态势。
实践效果：在经济效益方面，近3年来，三联虹普营业收入与净利润连年提升。2014年，共有73人的三联虹普营业收入41778.22万元，净利润达10881.18万元。在社会效益方面，推动了中国聚酰胺产业整体水平的提升，引导了行业技术装备进步以及科技成果转化。自2000年以来，中国聚酰胺产业从量到质都得到快速提升，产量从当年的37万吨增长到2014年的250万吨，其中新增民用长丝产能的80%是由三联虹普提供的工程技术服务和成套装备完成。
浙江莱美：印染企业也有管理妙招
“印染行业既是纺织产业高附加值的关键一环，又是饱受批评的高能耗、高排放的产业，同时还面对着产品档次和科技含量低，市场占有率不高且同行业存在同质化恶性竞争等问题。”浙江莱美纺织印染科技有限公司总经理蒋志新充满感慨地介绍道。
据蒋志新介绍，莱美在认真学习国内优秀印染企业管理经验的基础上，结合印染行业整治提升、转型升级方案和企业发展实际，总结出了适合自身发展的现代化中小企业管理创新模式。这种管理模式的实质是按照现代企业制度的要求，运用创新的管理理论、方法和手段，主要从科技强企、品牌建设、节能减排及企业文化管理等方面实施创新方案，实现管理成本的最低化、管理效益的最大化，使公司走上创新经营、内涵发展的良性轨道。这就是莱美之所以能在异常激烈的市场竞争中稳步发展，达到企业整体素质、经济实力和发展水平都居于本地区同行业领先地位的关键所在。
方方面面的细节铸就了莱美今日的成绩。2014年，莱美总产值达3.68亿元，销售收入为3.56亿元，共实现利润2209万元，上缴税金865万元，企业得到稳步发展。根据目前情况预判，2015年销售收入预计将达到4.2亿元，年利润可达2200多万元，上缴税收近1000万元。目前，莱美正积极筹备“新三板”上市工作，规划2015年底进入资本市场进行挂牌交易，推动企业做大做强。
实践效果：在清洁生产、节能减排方面颇具成效，尤其是“生产线机器联网”的信息化改造项目，大大提高生产效率，为莱美缩短生产周期4天，交货期提升了25%。同时为企业减少染化料、助剂浪费5%以上，节约水耗20%，减少能源消耗15%以上，生产综合成本降低12%以上。
德州恒丰：价值传递打造共赢发展
提到德州恒丰集团就不得不提到2008年的德州恒丰纺织，那一年，德州恒丰由国企改为民营企业。改制之初，企业负债1.6亿，资产负债率高达150%，经过管理层探讨，决定发挥恒丰技术、管理的优势，实现企业自救。当年9月，陵县恒丰纺织品有限公司诞生，并创造了当年建设、当年安装、当年投产的“恒丰速度”、“恒丰模式”。接下来的三年期间，恒丰又相继新建了7家企业，各公司独立运营，却又相互依赖。目前，德州恒丰已经发展成为一家集特种纤维纱线研发生产，羊绒精纺纱线、羊绒衫、高档服装生产为主，集纺织原料贸易、仓储、物流、房地产开发为一体的现代化大型企业集团。
高速度的发展，使得集团化、规模化管理的需求也开始显现。据集团理事长苏建军介绍，德州恒丰集团构建了六大管理系统创造价值、传递价值。
“一是恒丰的团队优势，我们有一个强大领导力班子和高效执行力员工队伍；二是‘管理优势’，恒丰是由国有企业改制而来，历经磨难形成了务实、高效、和谐、创新的协同理念和管理标准；三是科技研发优势，恒丰拥有省级技术研发中心，建有两个研发型公司和一个研发中心，形成了强有力的产品研发体系；四是产品优势，恒丰的产品定位在纺织行业转型升级的高端，开发生产了天竹、天丝、莫代尔、铜纤维、蛋白纤维等等新型纤维纱线；五是企业优势互补，建立和完善质量标准体系，推动新建企业实现了高起点、高速度；六是企业文化优势，与客户、员工、股东、社会多方实现了共赢的关系。”苏建军说。
可以说，正是团队保障、管理优势、研发优势、执行力建设、信息化建设、企业文化建设这六大体系支撑起了德州恒丰的管理创新架构。
科普品牌工作计划范文篇3
近年来，××县坚持以科学发展观为指导，强化“科教兴县”理念，把科普工作作为促进成果转化、转变发展方式、提高全民素质的基础工作紧抓在手，积极整合资源，着力改革创新，科技对经济社会的促进作用日益显现。20xx年荣获“首届全国农村科普知识网络竞赛”组织活动一等奖,××县农函大分校获中国科协农函大表彰。下阶段，我县将深入贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，围绕建设海峡西岸经济区有特色的现代农业示范基地、重要的有色金属材料制造业基地、拓展腹地的重要物流集散地、知名文化旅游目的地，以创建省科普先进县为契机，积极实施大科普战略，创新科普工作思路举措，强化“四地”建设科技支撑。
一、在服务发展上显身手。科技引领发展。××科普工作要在服务经济社会发展，特别是“四地”建设中，找准工作着力点、结合点，主动作为显身手。一方面强化项目带动。深化“村会协作”，积极争取、大力实施“科普惠农兴村”计划项目，依托科普示范基地、农民专业协会，引进实验示范推广新品种、新技术，推动科技兴农、科技扶农。积极研究国务院支持海西、原中央苏区县加快发展的相关政策，围绕重点产业，策划生成一批项目，充分利用“6.18”、院士专家项目对接、县校合作、产学研合作等平台，在品种引进、技术运用、工艺创新、产品提升等方面发挥示范、辐射作用，促进产业结构调整和发展方式转变。一方面加强决策咨询。充分发挥科技工作者自身优势和专长，组织围绕事关县域经济社会发展的“四地”行动计划，事关可持续发展的国土、水利、能源资源、环境保护，事关群众切身利益的城乡规划、生产安全、公共服务等课题，加强调查研究论证，积极建言献策。
二、在提升素质上下功夫。提升全民科学素质，让公众了解、掌握、运用科学，是实现××科学发展、和谐发展的基础工程和内在要求。要以贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》为抓手，以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员为重点，以城乡科普资源共建共享为突破口，采用先进手段和群众喜闻乐见的方式，广泛开展群众性、基础性、社会性科普活动，加大科技在全社会的传播速度和覆盖广度。坚持贴近实际、聚焦热点、创新载体，以“动感成长”为主题，开设青少年科技课堂、组织创新大赛，培养科技意识;以“兴农富民”为主题，开展科技下乡、科技培训、科技服务，做到科技兴村惠民;以“共建和谐”为主题，开展社区科普教育，企事业人员技能培训、岗位培训，建设学习型社区;以“素质工程”为主题，依托“周末课堂”，组织公务员特别是领导干部参加院士专家科普讲座，清华大学远程教育，提升领导科学发展水平。
三、在培育品牌上求突破。以品牌树立形象、扩大影响、带动发展。与经济社会发展紧密结合，加快并不断深化华侨经济开发区、若干集中区、青少年艺体馆、国家地质公园博物馆、客家祖地文博阁、河龙贡米gap基地等科普平台建设，多元投入、完善设施、丰富内涵、提升素质，争创一批省级科普教育示范基地。发挥中国××在线、县有线电视台、广播电台等媒体作用，继续与中国科协联办《科普大蓬车》栏目，面向群众、丰富内容、增强互动、务求实效，努力打造全市乃至全省宣传科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的科普品牌。
四、在健全机制上强保障。健全完善县委常委会研究科普工作及科普工作联席会议制度，落实科普经费，并视财政收入的增长逐步增加，把科普工作纳入全县经济社会发展计划、列入乡镇、县直有关部门目标管理考核，特别要把培养科技人才放在突出位置，遵循科技发展和人才成长规律，借鉴外地经验，不断研究建立育才、聚才、用才的工作机制，努力在经济建设主战场和项目工作第一线实践中，发现引进培养一批专家、专业技术人员和管理人员，形成创新团队、坚实人才基础
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