在刚刚落幕的2025年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中，许昌职业技术学院选派的9支参赛队伍表现优异，共斩获5项金奖、4项银奖，创学校参赛历史最佳成绩。此次成绩的取得，是学校聚焦落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，探索形成可推广、可复制的“五维赋能”育人模式所收获的系统性成效。
政治赋能：强化顶层设计，构建“重点工程”一体化工作格局。学校党委精准把握职业教育战略定位，将技能大赛作为检验办学水平、彰显育人成效、服务国家战略的关键抓手，将大赛工作纳入学校年度重点任务，定期开展专题研究与部署，构建“党委统领、教务牵头、院系落实、部门协同”的一体化工作机制。在政策供给、资源调配、经费保障等方面给予全方位支持，切实将党的政治优势、组织优势转化为备赛参赛的强劲动能与坚实保障，为大赛工作高效推进奠定坚实基础。
体系赋能：深化“三教”改革，完善“岗课赛证”综合育人生态圈。厚实的人才培养基础是技能大赛取得优异成绩的核心支撑。学校以技能大赛为支点，反向推动教育教学改革，将“教师、教材、教法”改革贯穿教育教学全过程，着力从三个维度完善“岗课赛证”综合育人生态圈。师资赋能，打造“金牌教练+产业导师”结构化教学创新团队，推动教师在指导大赛中接触行业前沿技术，并将实践经验反哺课堂教学，实现“以赛促教、以教提质”。内容重构，将大赛标准、行业标准融入人才培养方案与课程体系，开发活页式、工作手册式新型教材，确保教学内容与产业需求无缝对接。教法创新，广泛推行项目式、情景式、模块化教学，将大赛项目转化为教学案例，使“赛”的内容成为“课”的常态，切实践行“人人皆可成才、人人尽展其才”的育人理念。
协同赋能：深化产教融合，打造“政校行企”命运共同体。学校始终秉持“依托产业设专业、办好专业促产业”理念，将人才培养深度融入地方经济社会发展全局。在政府统筹协调下，搭建由学校、行业组织、龙头企业共同参与的产教融合平台，建立“政府—学校—行业—企业”四方联动协同机制，为高技能人才培养厚植成长沃土。同时，积极与地方主导产业、战略性新兴产业中的龙头企业共建产业学院、高水平实训基地，将生产一线最新技术、前沿工艺、真实案例引入备赛项目，既为参赛选手打造了超越课堂的实战环境，更探索出一条教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接的有效路径，直接服务地方经济社会高质量发展与现代化产业体系建设。
精神赋能：弘扬“工匠精神”，培育“德技并修”的时代新人。学校将备赛参赛过程作为开展思政大课的重要载体。一方面，将“精益求精、追求卓越”的工匠精神与“劳动光荣、技能宝贵”的时代风尚融入日常训练，充分激发学生内生动力；另一方面，强化对参赛选手的心理引导与人文关怀，培育其不畏困难、沉着应变、团队协作的心理素养与意志品格。获奖选手不仅是技能领域的标杆，更是学校“德技并修”育人成果的鲜活体现，其成长历程极大鼓舞了全校学生走技能成才、技能报国之路的信心与决心。
生态赋能：强化成果转化，营造“勤学尚能”的校园文化氛围。学校高度重视大赛成果的辐射效应与转化应用，通过组织获奖选手开展事迹宣讲、技能展示等活动，将大赛资源转化为优质教学资源库，在全校营造“崇尚技能、学习技能、享受技能”的浓厚氛围，充分激发广大师生的积极性与创造性。在此基础上，形成“大赛引领—成果转化—普及推广—水平提升”的良性循环，持续为学校内涵建设与高质量发展注入动能。
（许昌职业技术学院供稿）
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